Programme de solutions pour la main‑d’œuvre sectorielle Projets de 2026

Dans le cadre du Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle, un financement pouvant atteindre 94,5 millions de dollars sur cinq ans sera alloué à 14 organisations afin qu’elles recueillent de l’information sur le marché du travail de base à propos de secteurs précis. Cette information appuiera par la suite les efforts visant à cibler et à surmonter les défis systémiques liés à la main-d’œuvre.

Ces projets s’harmonisent avec les priorités et les missions du gouvernement, y compris l’adaptation aux droits de douane, l’avancement de projets d’envergure, et le soutien au programme du logement abordable, tout en permettant aux entreprises de faire preuve de leadership et de mettre en place des stratégies de croissance sectorielle efficaces.

Parmi les organisations ayant été approuvées pour recevoir du financement figurent les suivantes :

Organisation : BioTalent Canada
Nom du projet : Canada’s Bio-economy LMI and Workforce Development Project 2025–2029
Description : Fournir de l’information sur le marché du travail essentielle et confirmée par l’industrie qui sera utilisée pour éclairer des parcours professionnels interactifs, accroître la sensibilisation aux carrières dans le secteur, et offrir de l’orientation pour les chercheurs d’emploi qui font la transition à partir de l’école secondaire ou des études postsecondaires, et pour les travailleurs issus d’autres industries.
Secteur visé : Bioéconomie

Organisation : Construforce Canada
Nom du projet : Labour Market Tools to Support Implementation of the National Housing Plan
Description : Produire des tendances et des prévisions à long terme fondées sur l’information sur le marché du travail afin d’orienter le secteur de la construction résidentielle au Canada, par des rapports annuels complets et confirmés par l’industrie contenant des prévisions sur 10 ans aux échelons national, provincial et sous-provincial, pour le secteur de la construction résidentielle et non résidentielle.
Secteur visé : Construction

Organisation : Conseil du bâtiment durable du Canada
Nom du projet : Advancing a Sustainable Buildings Workforce for Canada
Description : Mener des études sur le marché du travail afin d’analyser les tendances en matière d’emploi et de démographie, et élaborer des programmes de formation visant à développer et à requalifier la main-d’œuvre dans le domaine de la construction écologique, afin de soutenir la décarbonisation des immeubles au Canada et de contribuer à l’atteinte des objectifs de réduction des gaz à effet de serre pour 2030.
Secteur visé : Construction

Organisation : Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture
Nom du projet : Harvesting Success : Workforce Development and Labour Market Solutions for Canadian Agriculture
Description : Fournir de l’information sur le marché du travail actuelle et prévisionnelle à l’échelle nationale, régionale et provinciale/territoriale, ainsi que des outils de ressources humaines personnalisés, notamment des normes professionnelles nationales, des pratiques exemplaires et des lignes directrices, afin de relever les défis liés à la main-d’œuvre dans le secteur agricole canadien. Le Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture propose des programmes de formation et de réorientation professionnelle, ainsi que des ressources en matière de recrutement et de maintien en poste pour les groupes en quête d’équité, aidant ainsi les propriétaires d’exploitations agricoles de petite et moyenne taille à constituer une main-d’œuvre qualifiée.
Secteur visé : Agriculture et agroalimentaire

Organisation : Conseil canadien de l’aviation et de l’aérospatiale  
Nom du projet : CCAA Workforce Insights
Description : Le Conseil canadien de l’aviation et de l’aérospatiale élaborera et fournira un éventail complet d’information sur le marché du travail, produira des trousses d’outils pour le développement de la main-d’œuvre à l’intention des employeurs et du soutien à la formation pour les employés occupant des postes clés réglementés afin de renforcer la main-d’œuvre canadienne dans les secteurs de l’aviation et de l’aérospatiale. Le Conseil canadien de l’aviation et de l’aérospatiale fournit des données et des analyses essentielles sur les compétences afin de remédier à la pénurie de main-d’œuvre et de maintenir une chaîne d’approvisionnement résiliente.
Secteur visé : Transports

Organisation : Ressources humaines, industrie électrique du Canada
Nom du projet : Pathways to Power : Building Skills for a Sustainable Energy Future
Description : Fournir de l’information sur le marché du travail exploitable et axée sur l’industrie, et élaborer des normes professionnelles nationales afin de renforcer la main-d’œuvre canadienne dans le secteur de l’électricité. Ressources humaines, industrie électrique du Canada élaborera également des programmes de formation de base et de perfectionnement afin de combler les lacunes en matière de compétences dans les professions nouvelles et émergentes du secteur de l’énergie, y compris le nucléaire, et appuiera un approvisionnement fiable en électricité à faible teneur en carbone.
Secteur visé : Électricité et énergie

Organisation : Energy Safety Canada
Nom du projet : Data to Action : Building Capacity for Canada’s Energy Employers
Description : Fournir de l’information sur le marché du travail à l’échelon national et régional sur les tendances en emploi, les offres d’emploi, les données professionnelles et les données démographiques pour le secteur de l’énergie. Energy Safety Canada organise des ateliers d’orientation afin d’enseigner aux petites et moyennes entreprises à utiliser cette information pour planifier leurs effectifs et disposer d’une main-d’œuvre qualifiée et adaptable.
Secteur visé : Ressources naturelles et énergie nucléaire

Organisation : Environmental Careers Organisation of Canada (ECO Canada)
Nom du projet : SUSTAIN (Sustainable Talent and Innovation Network)
Description : Produire de l’information sur le marché du travail à l’échelon national sur les tendances et les compétences requises pour la main-d’œuvre dans le domaine de l’environnement, et élaborer des normes professionnelles nationales, des certifications et des accréditations professionnelles afin de répondre aux besoins en main-d’œuvre dans le secteur de l’environnement au Canada. ECO Canada comblera les lacunes en matière d’information sur le marché du travail et soutiendra la croissance des industries des énergies renouvelables et des biotechnologies, tout en renforçant l’économie à faible émission de carbone du Canada.
Secteur visé : Environnement et économie propre

Organisation : Excellence in Manufacturing Consortium
Nom du projet : Advancing the Future of Manufacturing
Description : Le plus grand consortium manufacturier du Canada mettra en place une plateforme numérique durable pour recueillir et diffuser de l’information sur le marché du travail actuelle et prévisionnelle pour 80 professions manufacturières dans 14 sous-secteurs manufacturiers. Excellence in Manufacturing Canada fournira aux fabricants, en particulier aux petites et moyennes entreprises, des stratégies en matière de ressources humaines et des pratiques exemplaires en matière de leadership afin de développer une main-d’œuvre plus solide et plus compétente, et de les aider à attirer, à maintenir en poste et à développer les talents tout en intégrant les nouvelles technologies.
Secteur visé : Fabrication

Organisation : Association des produits forestiers du Canada
Nom du projet : A Talent Pipeline Management Pilot for Canada’s Forest Sector
Description : Développer de l’information sur le marché du travail confirmée par l’industrie sur les tendances actuelles et prévisionnelles en matière d’offre et de demande de main-d’œuvre pour les professions clés afin d’orienter le secteur forestier et de développer des outils de ressources humaines visant à éliminer les obstacles pour les groupes en quête d’équité qui souhaitent intégrer le secteur forestier.
Secteur visé : Ressources naturelles

Organisation : Conseil des technologies de l’information et des communications
Nom du projet : Mapping Tomorrow’s Talent for Canada’s Digital Economy
Description : Produire de l’information sur le marché du travail axée sur les besoins en compétences du secteur et les professions qui sont essentielles à sa croissance. Le Conseil des technologies de l’information et des communications produira également des trousses à l’intention des employeurs afin de soutenir l’embauche de groupes en quête d’équité, et fournira des évaluations des compétences des travailleurs sectoriels afin de répondre à la demande croissante de travailleurs qualifiés dans ce secteur.
Secteur visé : Information et technologies de communication

Organisation : Conseil des ressources humaines de l’industrie minière
Nom du projet : Mining Workforce Skills and Solutions Project
Description : Produire de l’information sur le marché du travail confirmée par l’industrie afin de cibler les tendances, les besoins en compétences et les répercussions de l’automatisation sur le secteur minier. Le Conseil des ressources humaines de l’industrie minière mettra également à jour les normes professionnelles nationales pour les postes clés et explorera de nouvelles normes qui s’harmoniseront avec les progrès technologiques. Le Conseil soutient le recrutement et l’inclusion des groupes sous‑représentés, aide à développer les compétences essentielles pour répondre à l’évolution des besoins en main-d’œuvre et soutient la transition vers une économie à faible émission de carbone.
Secteur visé : Ressources naturelles

Organisation : RH Tourisme Canada
Nom du projet : Tourism Workforce Growth
Description : Développer des recherches, des prévisions et des analyses nationales sur l’information sur le marché du travail concernant l’état actuel et les besoins de la main-d’œuvre sur secteur du tourisme. Tourisme RH Canada évaluera et mettra à jour des ressources de formation en ligne et élaborera de nouveaux documents promotionnels axés sur les carrières afin de mettre en valeur et d’élargir la main‑d’œuvre touristique canadienne.
Secteur visé : Tourisme

Organisation : RH Camionnage Canada
Nom du projet : Advancing and Accelerating Trucking and Logistics Workforce Needs
Description : Produire de l’information sur le marché du travail précise et confirmée par l’industrie sur les tendances de la main-d’œuvre, de même que des analyses de l’incidence sur l’industrie sur les chaînes d’approvisionnement de plusieurs secteurs connexes. RH Camionnage Canada élaborera également des cadres de compétences et des normes professionnelles nationales pour 11 professions du secteur du transport routier et de la logistique. L’organisme soutiendra les petites et moyennes entreprises en ciblant les pénuries de main-d’œuvre, en améliorant le recrutement et le maintien en poste des travailleurs, et en aidant à atténuer les coûts et les perturbations liés à la pénurie actuelle de chauffeurs.
Secteur visé : Transports