Embaucher un travailleur étranger temporaire pour un poste agricole

De : Emploi et Développement social Canada

Veuillez lire nos plus récents avis :

Depuis le 3 mai 2018, les employeurs qui souhaitent embaucher des travailleurs agricoles dans le cadre d’un transfert dans le volet PTAS ou d’un remplacement dans les volets PTAS et agricole du PTET sont désormais dispensés de fournir les preuves d’efforts de recrutement, à condition que le transfert ou le remplacement soit fait pour le même poste et dans la même région économique.

Vous pouvez embaucher un travailleur étranger temporaire pour un poste agricole seulement pour les professions et les activités relatives au secteur agricole primaire.

Secteur agricole primaire

Le secteur agricole primaire se définit par des tâches qui doivent :

être accomplies dans les limites d’une ferme, d’une pépinière ou d’une serre
comprendre au moins une activité semblable à :
- l’utilisation de machinerie agricole
- l’hébergement, les soins, la reproduction, le nettoyage ou d’autres activités liées à l’entretien des animaux, autres que les poissons, visant l’obtention de produits crus pour leur commercialisation
- la collecte, la manutention et l’évaluation de ces produits crus, ou
  la plantation, l’entretien, la récolte ou la préparation des cultures, d’arbres, de gazon de placage ou d’autres plantes pour leur commercialisation
correspondre à l’un des codes suivants de la Classification nationale des professions : 0821, 0822, 8252, 8255, 8431, 8432, et 8611