Embaucher un travailleur étranger temporaire pour un poste agricole

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Remarque :

À compter du 12 janvier 2022 et jusqu'au 30 juin 2023, Emploi et Développement social Canada suspendra les exigences minimales en matière de publicité pour les employeurs qui présentent une demande d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher des travailleurs étrangers temporaires dans le secteur de l'agriculture primaire. Les employeurs sont tenus de poursuivre leurs efforts pour recruter des Canadiens et des résidents permanents. Toutefois, les employeurs ne seront pas tenus de respecter les exigences minimales en matière d’affichage pour le PTET ni de soumettre des preuves avec leur demande d'EIMT.

Vous pouvez embaucher un travailleur étranger temporaire pour un poste agricole seulement pour les professions et les activités relatives au secteur agricole primaire.

Secteur agricole primaire

Le secteur agricole primaire se définit par des tâches qui doivent :

être accomplies dans les limites d’une ferme, d’une pépinière ou d’une serre;
comprendre au moins une activité semblable à :
- l’utilisation de machinerie agricole;
- l’hébergement, les soins, la reproduction, le nettoyage ou d’autres activités liées à l’entretien des animaux, autres que les poissons, visant l’obtention de produits crus pour leur commercialisation;
- la collecte, la manutention et l’évaluation de ces produits crus, ou
  la plantation, l’entretien, la récolte ou la préparation des cultures, d’arbres, de gazon de placage ou d’autres plantes pour leur commercialisation;
correspondre à l’un des codes suivants de la Classification nationale des professions : 0821, 0822, 8252, 8255, 8431, 8432, et 8611.