Embaucher un travailleur étranger temporaire dans un poste à haut salaire

Sur cette page

• Avant de présenter votre demande
• Comment présenter une demande
• Apporter des modifications à votre demande en cours
• Après avoir soumis votre demande
• Contactez-nous

Si vous faites face à des pénuries à court terme de compétences et de main‑d'œuvre et qu'aucun Canadien ni résident permanent n'est disponible, vous pourriez être admissible à embaucher un travailleur étranger temporaire par l'entremise du Programme des travailleurs étrangers temporaires.

Pour embaucher un travailleur étranger temporaire, vous devez respecter toutes les exigences de programme, qui peuvent varier en fonction du poste qui fait l'objet de votre demande, et soumettre une demande d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT).

Pour obtenir une EIMT, vous devez soumettre une demande et joindre toute la documentation à l'appui nécessaire. Votre demande sera évaluée pour valider :

• la légitimité de l'entreprise et de l'offre d'emploi; et
• l'impact de l'embauche d'un travailleur étranger temporaire sur le marché du travail canadien.

Les employeurs qui soumettent une demande d'EIMT pour un poste à haut salaire peuvent demander une durée d'emploi allant jusqu'à 3 ans. La durée de l'emploi doit correspondre aux besoins raisonnables de l'employeur en matière d'emploi. La durée peut être délivrée pour une durée plus longue dans des circonstances exceptionnelles, pourvu que l'employeur présente une justification adéquate.

Les postes à haut salaire comprennent :

• le Volet des talents mondiaux;
• le volet des postes à haut salaire, y compris les postes de fournisseurs de soins;
• le volet agricole; et
• les demandes pour soutenir la résidence permanente.

Nous prenons l'intégrité du programme très au sérieux et nous disposons de mécanismes pour vérifier la conformité des employeurs. Les employeurs qui ne respectent pas toutes les exigences de programme seront assujettis à des conséquences.

Avant de présenter votre demande

Embaucher des travailleurs étrangers temporaires en Colombie-Britannique, au Manitoba, en Saskatchewan ou en Nouvelle-Écosse

Si vous embauchez des travailleurs étrangers temporaires en Colombie-Britannique, au Manitoba, en Saskatchewan ou en Nouvelle-Écosse, vous devez d'abord demander le certificat d'enregistrement d'employeur auprès de la province et soumettre une copie du certificat ou une preuve d'exemption à votre demande d'EIMT. Votre demande sera considérée comme incomplète si les documents requis ne sont pas fournis. Assurez-vous de tenir compte des temps de traitement de la province avant de soumettre votre demande d'EIMT.

Pour plus d'informations sur les lois provinciales relatives à l'obligation d'enregistrement des employeurs et les exemptions possibles dans la province, consultez les sites Web suivants :

• Colombie-Britannique :
  • S'inscrire pour embaucher des travailleurs étrangers (en anglais seulement)
  • Loi sur la protection des travailleurs étrangers temporaires (en anglais seulement)
• Manitoba :
  • Renseignements sur l'inscription des employeurs
  • Loi sur le recrutement et la protection des travailleurs
• Saskatchewan :
  • Demander un certificat d’inscription (en anglais seulement)
  • Loi sur les services de recrutement et d’immigration des travailleurs étrangers (en anglais seulement)
• Nouvelle-Écosse :
  • Inscription des employeurs – Comment s’inscrire (en anglais seulement)
  • Loi sur les normes du travail (en anglais seulement)

Embaucher des travailleurs étrangers temporaires au Québec

Pour les postes au Québec d'une durée de travail continu de plus de 30 jours :

• les demandes d'EIMT doivent être soumises de manière simultanée à Service Canada et au ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) du Québec;
  • le non-respect de cette obligation pourrait avoir un impact sur le traitement de votre demande.

Pour de plus amples renseignements, consultez la page Embaucher des travailleurs étrangers temporaires au Québec.

Comment présenter une demande

Présentez votre demande au moyen de l'EIMT en ligne. C’est un portail fiable et sécurisé où vous pouvez remplir et soumettre des demandes d’EIMT en ligne à Service Canada.

Votre demande peut être soumise jusqu'à 6 mois avant la date prévue du début de l'emploi.

Avant d’accéder à l’EIMT en ligne

If vous faut un compte Guichet-Emplois pour employeurs pour accéder à l’EIMT en ligne. Pour des instructions, rendez-vous à la page Avant de commencer.

Soumettre votre demande au moyen de l’EIMT en ligne

• Ouvrez une session dans l’EIMT en ligne en utilisant les mêmes informations de connexion que vous utilisez pour accéder à votre compte Guichet-Emplois pour employeurs.
• Créez, remplissez et soumettez votre demande d'EIMT à partir de « Mon tableau de bord ».
• Téléchargez tous les documents requis.
• Payez les frais de traitement (le cas échéant).

Si vous n’avez pas accès à l’EIMT en ligne, rendez-vous à la page Ressources de l’EIMT en ligne pour du dépannage.

Soumettre une demande maintenant

Apporter des modifications à votre demande en cours

Si vous devez apporter des modifications à votre demande une fois qu'elle a été soumise et avant que la décision de l'EIMT ne soit prise, contactez le centre de traitement de Service Canada approprié ou le Centre de services aux employeurs pour modifier la demande et éviter les retards de traitement.

Si vous devez modifier le volet que vous aviez initialement sélectionné, vous devez retirer votre demande et présenter une nouvelle demande dans le cadre du nouveau volet. Les frais de traitement ne sont pas remboursés et ne peuvent pas être transférés à votre nouvelle demande.

Après avoir soumis votre demande

Des renseignements supplémentaires sont disponibles afin de savoir ce qui arrivera après avoir soumis votre demande d'EIMT pour un poste à bas ou à haut salaire.

Contactez-nous

• Centre de services aux employeurs