Modificaciones 2026 para el Contrato del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales con México
Esta página tiene como objetivo ofrecer un resumen de las modificaciones del contrato de trabajo antes mencionado. Todas las partes deben revisar el contrato de trabajo pertinente en su totalidad para estar informadas acerca de los términos y requisitos que se aplican.
Las siguientes secciones y cláusulas del Contrato del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales con México han sido modificadas para la temporada 2026:
1. Introducción del contrato y Sección 1: Alcance y período de empleo, cláusula 2
La introducción y la cláusula se modificaron para sustituir el año numérico por «y año», evitando la necesidad de modificar cada año.
2. Sección 1: Alcance y período de empleo, cláusula 3
La cláusula se modificó para aclarar que los trabajadores pueden negarse a realizar horas extras de trabajo.
3. Sección 1: Alcance y período de empleo, cláusula 5 y Sección 8: Obligaciones del empleador, cláusula 3
La cláusula 1.5 se modificó para evitar la redundancia contractual con respecto a las obligaciones de los empleadores de exponer copias de las reglas de conducta, seguridad, disciplina, cuidado y mantenimiento de la propiedad en zonas visibles de los alojamientos de los trabajadores. La cláusula 8.3, que era similar a la cláusula 1.5, se ha eliminado.
4. Sección 1: Alcance y período de empleo, nueva cláusula 7
Esta nueva cláusula fue agregada para garantizar que se respete la vida privada de los trabajadores durante sus días libres y afuera del horario laboral. También se respetará la privacidad general de los empleadores.
5. Sección 2: Alojamiento, alimentos y períodos de descanso, parte A, cláusula 1
Esta cláusula se modificó para hacer hincapié en que el empleador debe proporcionar al trabajador alojamiento seguro, limpio y un nivel de vida adecuado en condiciones dignas, centrándose en los derechos humanos del trabajador y en un alojamiento asignado a su género.
6. Sección 2: Alojamiento, alimentos y períodos de descanso, parte A, cláusula 1, 2 y 3
Esta cláusula se modificó para dividirla en 3 cláusulas con el fin de definir claramente las funciones y responsabilidades de todas las partes implicadas en relación con las adaptaciones, mejorando la legibilidad de la cláusula y separando la cláusula sobre los productos de limpieza.
7. Sección 2: Alojamiento, alimentos y períodos de descanso, parte A, cláusula 4
Esta cláusula se modificó para aumentar la cantidad semanal de $16.50 a $16.83 para los gastos de lavandería que el empleador debe proporcionar al trabajador cuando el alojamiento requiere instalaciones de lavandería de pago.
8. Sección 2: Alojamiento, alimentos y períodos de descanso, parte A, nueva cláusula 4a
Una nueva cláusula se agregó para definir cuál debe ser el número adecuado de lavadoras y secadoras que deben proporcionarse en el alojamiento facilitado por el empleador que se ajusta al Anexo F – Informe de inspección de la vivienda (HIR por su sigla en inglés).
9. Sección 2: Alojamiento, alimentos y períodos de descanso, parte A, nueva cláusula 6
Esta nueva cláusula es para exigir que los alojamientos proporcionados por el empleador estén equipados con puertas y ventanas exteriores que tengan cerraduras, y que se proporcionen llaves o códigos numéricos a los trabajadores sin costo. En caso de pérdida de las llaves, se aplicará un coste razonable, que no superará más de $10.00.
10. Sección 2: Alojamiento, alimentos y períodos de descanso, parte A, cláusula 9
Esta enmienda aumenta la cantidad que pueden deducir los empleadores por los gastos de servicios públicos en las provincias aplicables, en un 1.75% hasta $2.80 al día, según la metodología del índice de precios al consumo (IPC). El aumento se basa en la metodología utilizada para actualizar la deducción por servicios públicos para el contrato de trabajo de 2026.
11. Sección 2: Alojamiento, alimentos y períodos de descanso, parte A, cláusula 12
Solo para Columbia Británica, el monto permitido para la deducción por alojamiento aumentó un 2.40% hasta alcanzar los $5.99 por día de trabajo y no debe exceder $923.82 durante la estancia del trabajador en Canadá.
12. Sección 2: Alojamiento, alimentos y períodos de descanso, parte A, cláusula 13b
Cuando el trabajador y el empleador acuerden que este último proporcione comidas al trabajador, el importe permitido a nivel nacional para la deducción por comidas aumentará en un 2.00% y no podrá superar los $7.21 al día.
13. Sección 3: Pago de salarios, cláusula 6
En Canadá, el pago de reconocimiento ha aumentado un 2.00% hasta alcanzar los $4.44 semanales, con un máximo de $142.17.
14. Sección 3: Pago de salarios, cláusula 8a
Esta cláusula se modificó para revisar el nombre del ministerio al que se hace referencia, ya que no era exacto. En lugar del título del ministerio específico, se modifica con una referencia más general al gobierno de Columbia Británica, como el nombre del departamento puede cambiar en el futuro.
15. Sección 5: Salud y seguridad de los trabajadores, cláusula 3
Esta cláusula se modificó para eliminar el término «discapacidad» antes de «compensación», ya que dicha compensación se aplique en caso de fallecimiento o lesión que provoque la pérdida del empleo o una licencia médica. Esto hace que el lenguaje sea más genérico y aplicable a ambos casos.
16. Sección 6: Mantenimiento de registros de trabajo y estado de resultados, cláusula 3
Esta cláusula se modificó para corregir el contrato en lo que respecta al requisito de que el empleador proporcione al trabajador un T4 completo antes del último día de febrero, en lugar del 28 de febrero, para evitar confusiones durante los años bisiestos.
17. Sección 6: Mantenimiento de registros de trabajo y declaración de ingresos, cláusula 4
Esta cláusula se modificó para aclarar que los empleadores deben pagar un anticipo al trabajador para que pueda comprar alimentos o artículos personales si es necesario. La sustitución de «podrá» por «deberá» garantiza que el lenguaje del contrato no sugiera que el pago de un anticipo a los trabajadores sea opcional para los empleadores.
18. Sección 7: Arreglos de viaje y recepción, nueva cláusula 1
Esta cláusula se modificó para especificar que el costo del transporte aéreo incluye 1 pieza de equipaje de mano, 1 maleta documentada y comida en cada dirección. Se evitará que el trabajador tenga que pagar tasas por el equipaje.
19. Sección 7: Arreglos de viaje y recepción, cláusula 2c
Esta cláusula se añadió para garantizar que, en caso de que un trabajador en tránsito deba pasar la noche durante 8 horas a su llegada o 10 horas a su salida o más, el empleador proporciona al trabajador alojamiento en un hotel y comidas.
20. Sección 7: Arreglos de viaje y recepción, cláusula 5
Se actualizaron las deducciones máximas para boletos aéreos para la temporada 2026. Estas deducciones se actualizan todos los años en función de los costos de las tarifas aéreas estacionales provinciales.
21. Sección 8: Obligaciones del empleador, cláusula 3c
Esta cláusula se modificó para garantizar que los trabajadores reciban información y formación sobre el uso de plaguicidas en conformidad con la legislación provincial/territorial aplicable, sin costo alguno para ellos.
22. Sección 10: Cese anticipado del empleo, cláusula 2
Esta cláusula se modificó para ampliar la aplicación del plazo máximo de espera de 96 horas sin trabajo ni remuneración al final del contrato, con el fin de asegurar que, no obstante la causa del cese anticipado del empleo, las obligaciones mutuas estipuladas en este contrato, como el alojamiento proporcionado por parte del empleador al trabajador, seguirán siendo válidas hasta la fecha de regreso o traslado del trabajador.