Critères de sélection des travailleurs qualifiés (fédéral) : Expérience de travail
Cette section contient des politiques, des procédures et des instructions destinées au personnel d’IRCC. Elle est publiée sur le site Web du ministère par courtoisie pour les intervenants.
Pour lui valoir des points, l’expérience de travail du demandeur doit satisfaire à toutes les exigences suivantes :
- avoir été acquise durant les 10 années précédant la date de la demande;
- avoir été acquise dans des professions de l’une des catégories suivantes :
- FEER 0 (CNP 2021) et genre de compétence 0 (CNP 2016) (postes de gestion);
- FEER 1 (CNP 2021) et genre de compétence A (CNP 2016) (postes professionnels);
- FEER 2 et FEER 3 (CNP 2021) et genre de compétence B (CNP 2016) (postes techniques et métiers spécialisés);
- ne pas avoir été acquise dans une profession désignée par le ministre comme profession d’accès limité;
- avoir été acquise dans un emploi à temps plein rémunéré (ou l’équivalent à temps partiel).
Conformément à l’article 80 du Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés (RIPR), l’agent doit évaluer la demande et attribuer des points à l’égard de l’expérience de travail, selon la grille suivante :
| Nombre d’années | Au moins 1 an | 2 ou 3 ans | 4 ou 5 ans | 6 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| Points | 9 | 11 | 13 | 15 |
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