Système Entrée express - Séance d’information destinée aux employeurs

Contexte

Depuis le 1er janvier 2015, les travailleurs étrangers qualifiés peuvent utiliser Entrée express, un nouveau système électronique de gestion des demandes, dans le cadre des principaux programmes d’immigration économique du Canada :

  • Programme des travailleurs qualifiés (fédéral);
  • Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral);
  • Catégorie de l’expérience canadienne;
  • Une partie du Programme des candidats des provinces.

Entrée express ne change pas ou ne remplace pas les critères de ces programmes d’immigration.

Entrée express : Change à la façon dont le Canada sélectionne les immigrants qualifiés

Transition de l’ancien système…

Bienvenue au Canada
  • Les demandes sont traitées dans l’ordre de leur réception.
  • Le système d’immigration compte de multiples intervenants et il est difficile de s’y retrouver.
  • Les employeurs consacrent temps et argent pour recruter des personnes talentueuses de l’étranger.
  • Les demandes sont traitées dans un délai moyen de 12 à 14 mois.

…vers Entrée express

IPD : Invitation à présenter une demande
  • CIC peut sélectionner les candidats qui sont les plus susceptibles de réussir au Canada, plutôt que d’accepter le premier candidat qui a présenté sa demande.
  • Les candidats à Entrée express qui ont une offre d’emploi valide ou qui ont été désignés par une province ou un territoire recevront rapidement une invitation à présenter une demande de résidence permanente.
  • Plus tard en 2015, (la date exacte à confirmer), le nouveau Guichet-Emplois jumellera des candidats étrangers qualifiés du bassin d’Entrée express avec des employeurs canadiens si ceux-ci ne peuvent pas trouver de Canadiens ou de résidents permanents pour faire le travail.
  • Les demandes des candidats d’Entrée express seront traitées en six mois ou moinsNote de bas de page 1.

Un nouveau processus de demande en deux étapes : candidat

Image décrite ci-dessous
Version texte : Un nouveau processus de demande en deux étapes
  • Étape 1 :
    1. Déterminez votre profil d'Entrée express
    2. Inscrivez-vous auprès du Guichet-Emplois
    3. Faites partie du bassin d'Entrée express
  • Étape 2 :
    1. Recevez une invitation à présenter une demande (IPD)
    2. Présentez une demande de résidence permanente en ligne

Étape 1 : Profil d’Entrée express

  • Les candidats peuvent faire la promotion de leur candidature :
    • Ils sont encouragés à signaler leur présence dans le bassin d’Entrée express aux recruteurs ou sur les tableaux d’affichage d’emplois du secteur privé, à participer à des foires de l’emploi, à communiquer directement avec des employeurs canadiens, etc.
    • Les candidats d’Entrée express sont tenus de s’inscrire au Guichet-Emplois, à moins qu’ils possèdent déjà une offre d’emploi ou une désignation aux termes d’un Programme des candidats des provinces.

Bassin d’Entrée express

  • Tous les candidats du bassin d’Entrée express se voient attribuer une note en fonction de leurs compétences, de leurs études et de leur expérience.
  • Le profil des candidats peut rester dans le bassin pour une période maximale d’une année.
    • Après un an, les candidats qui souhaitent toujours venir au Canada à titre de travailleurs qualifiés devront remplir puis présenter un nouveau profil. S’ils répondent toujours aux critères minimaux d’inscription, ils recevront un nouveau numéro de profil d’Entrée express.
    • Les candidats doivent mettre à jour leur profil au moindre changement à leur situation.
Bassin d’Entrée express
  • Les candidats du bassin sont évalués par rapport aux autres qui s’y trouvent déjà, en fonction de leur note.
  • CIC extraira, à intervalles réguliers, les candidats qui sont les mieux classés dans le bassin.

Qu’est-ce que le système de classement global (SCG) et pourquoi est-il nécessaire?

  • Le Système de classement global (SCG) est un mécanisme de classement fondé sur les meilleurs facteurs prévisionnels de réussite économique.
  • Le SCG permet à CIC de classer et de trier les demandes dans le bassin d’Entrée express en vue de déterminer les candidats les plus susceptibles d’obtenir des revenus d’emplois élevés. Le SCG évalue pour cela le profil des candidats (âge, études, compétences linguistiques, expérience de travail au Canada); il accorde des points supplémentaires si les candidats on été désignés par une province ou un territoire ou s’ils ont reçu une offre d’emploi.
  • Le classement par le SCG permet aux candidats d’Entrée express affichant les notes les plus élevées de recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente, et ce, sans tenir compte de l’ordre chronologique dans lequel ils ont été acceptés dans le bassin d’Entrée express.

Structure du SCG

Le SCG est divisé en quatre composantes :

  1. Un ensemble de base de facteurs liés au capital humain favorisant l’obtention de bons résultats économiques :
    • Âge
    • Niveau d’instruction
    • Maîtrise des langues officielles
    • Expérience de travail canadienne
  2. Facteurs liés à l’époux ou au conjoint de fait
  3. Un ensemble de facteurs liés à la transférabilité des compétences ou aux interactions qui amplifient l’ensemble de base
  4. Des points supplémentaires sont décernés aux candidats désignés aux termes d’un program des candidats des provinces ou possédant une offre d’emploi réservé
  • Chaque facteur se voit attribuer des points sur une échelle pondérée pour refléter au mieux les indicateurs de réussite.
  • Bien que l’on prévoie en faire une composante relativement stable du système Entrée express et qu’il sera régi par des instructions ministérielles, le SCG pourrait être modifié au fil du temps, à mesure que les données sur les résultats deviennent disponibles.
  • Personne ne peut obtenir plus de 1200 points.
  • En fixant un total élevé, on réduit le potentiel d’obtenir des résultats ex aequo.
Si vous n'avez pas un époux ou conjoint de fait…
Composantes Points
1. Facteurs liés aux études/ à l’expérience 500
2. Facteurs liés à l’époux/ conjoint de fait S. O.
Sous-total (Composante 1 + Composante 2) 500
3. Facteurs de transférabilité 100
4. Points supplémentaires (offre d’emploi ou désignation PT) 600
Total général 1200
Si vous avez un époux ou conjoint de fait…
Composantes Points
1. Facteurs liés aux études/ à l’expérience 460
2. Facteurs liés à l’époux/ conjoint de fait 40
Sous-total (Composante 1 + Composante 2) 500
3. Facteurs de transférabilité 100
4. Points supplémentaires (offre d’emploi ou désignation PT) 600
Total général 1200

Étape 2 : Invitation à présenter une demande (IPD)

Image décrite ci-dessous
Version texte : Étape 2 : Invitation à présenter une demande (IPD)

Offre d’emploi : Les employeurs offrent des emplois permanents à temps plein aux candidats qualifiés d’Entrée express.

Offres d’emploiNote de bas de page 2 dans Entrée express :

  • Les candidats bénéficiant d’une offre d’emploi ou d’une désignation par une province ou un territoire obtiennent des points supplémentaires qui leur garantiront une invitation à présenter une demande (IPD).
  • Une invitation à présenter une demande de résidence permanente (RP) leur sera offerte rapidement.
  • Les candidats disposeront de 60 jours pour présenter une demande électronique de RP.
  • À la présentation d’une demande, CIC vérifiera la recevabilité de celle-ci et le respect des critères d’admissibilité.
  • Les demandes des candidats d’Entrée express seront traitées en six mois ou moinsNote de bas de page 1.

Fonctionnement de l’invitation à présenter une demande

  • L’envoi d’une IPD à un candidat repose sur une méthodologie transparente, publique et objective : le Système de classement global.
  • Des instructions ministérielles seront publiées en ligne et mentionneront la date et l’heure de chaque extraction, le nombre de candidats qui reçoivent une IPD, et s’il y a lieu, les programmes d’immigration spécifiques qui ont été inclus dans l’extraction.
  • Toutes les extractions seront basées sur le rang des candidats au sein du bassin, si la sélection vise un programme d’immigration particulier ou simplement en fonction des candidats les mieux classés dans l’ensemble du bassin.
  • Après chaque sélection, CIC communiquera la note la moins élevée qui a été incluse dans l’extraction.
  • Si un candidat ne reçoit pas d’IPD, il pourra visiter le site Web de CIC et voir ses résultats en regard de cette note.

Calendrier des invitations à présenter une demande

  • Les extractions se feront dans l’optique d’atteindre les objectifs annuels fixés dans le plan des niveaux d’immigration.
  • Au début, on prévoit que des extractions auront lieu régulièrement tout au long de l’année (environ 15 à 25 en tout).
  • Il est à noter que le calendrier des extractions et le nombre de candidats invités à chacune d’entre elles peuvent varier, ce qui permettra à CIC de tenir compte de facteurs comme les fluctuations sur le marché du travail, le nombre de candidats dans le bassin, etc.

Provinces et territoires = partenaires importants

  • Les désignations par les provinces et les territoires (PT) se poursuivent avec le nouveau système.
  • Les PT peuvent désigner des candidats qui répondent aux besoins uniques de leur marché du travail.
  • Lorsqu’un candidat d’Entrée express est désigné dans le cadre d’un program des candidats des provinces, il reçoit des points supplémentaires dans le système de classement et reçoit rapidement une invitation à présenter une demande de résidence permanente.
  • CIC traitera la plupart des demandes en six mois ou moinsNote de bas de page 1.
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