Mot d’ouverture
L’honorable Lena Metlege Diab, C.É.N.É., C.R., C.P., députée
Ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté
Comité permanent de la santé :
Politique d’immigration et professionnels de la santé formés à l’étranger
Le 18 novembre 2025
670 mots (~5 minutes)
Merci, monsieur le présidente.
Les Canadiens s’attendent à avoir accès rapidement à des soins de santé de qualité, mais partout au pays, les communautés ont du mal à trouver les médecins et les infirmières dont elles ont besoin. Bien que la prestation des soins de santé relève des provinces et des territoires, l’immigration soutient ces efforts en aidant à intégrer plus rapidement des professionnels qualifiés dans le système.
L’immigration ne suffira pas à elle seule à relever ces défis, mais elle constitue un élément essentiel de la solution pour renforcer les soins prodigués aux Canadiens.
Le mandat de notre gouvernement est clair : attirer les meilleurs talents du monde, tout en maintenant des niveaux d’immigration durables et adaptés aux capacités du Canada.
Dans le domaine des soins de santé, cela signifie travailler avec les provinces et les territoires pour attirer et retenir les professionnels sur lesquels les Canadiens comptent chaque jour.
Les voies d’accès à l’immigration temporaire et permanente contribuent à répondre à ces besoins.
Par exemple, grâce à la Stratégie en matière de compétences mondiales, mon Ministère aide les employeurs canadiens à recruter plus rapidement des travailleurs hautement qualifiés.
Conçue à l’origine pour le secteur technologique, cette stratégie permet également de pourvoir plus rapidement des postes essentiels dans le domaine des soins de santé, qu’il s’agisse de médecins, d’infirmières autorisées ou même de leurs conjoints, qui bénéficient d’un traitement accéléré de leur demande de permis de travail.
Des milliers de travailleurs qualifiés qui ont bénéficié de ce programme sont maintenant résidents permanents et contribuent à notre main-d’œuvre et à nos communautés.
Notre nouvelle Stratégie d’attraction des talents internationaux s’appuie sur ces efforts, en positionnant le Canada de manière à répondre aux besoins stratégiques du marché du travail et en aidant les employeurs à recruter plus rapidement des travailleurs hautement qualifiés dans des secteurs tels que les soins de santé, la construction, les nouvelles technologies et l’intelligence artificielle. Cette approche ciblée permet d’attirer l’expertise mondiale là où elle est le plus nécessaire afin de renforcer la main-d’œuvre et l’économie du Canada.
Les étudiants étrangers jouent également un rôle essentiel dans le bassin de talents du secteur des soins de santé au Canada, avec près de 60 000 d’entre eux qui suivent actuellement des programmes liés aux soins de santé. Grâce au Programme de permis de travail postdiplôme et à d’autres volets de travail temporaire, beaucoup acquièrent une expérience canadienne et choisissent de rester, mettant leurs compétences et leurs connaissances au service des communautés de tout le pays.
Les programmes fédéraux et provinciaux de résidence permanente aident davantage de professionnels de la santé à s’installer au Canada. Plus de 11 000 professionnels sont arrivés en 2024, et 8 000 autres sont arrivés jusqu’à présent cette année. Le système Entrée express et les programmes des candidats des provinces contribuent à renforcer et à rendre plus résiliente la main-d’œuvre dans le secteur des soins de santé à l’échelle du pays.
Avec des objectifs d'admission plus élevés pour le programme des candidats des provinces en 2026, les provinces sont en mesure d'accueillir des professionnels de la santé prêts à pratiquer pour soutenir leurs communautés.
Attirer des personnes n’est qu’une partie de l’équation. Mon Ministère travaille avec Emploi et Développement social Canada, les provinces, les territoires et les organismes de réglementation afin d’harmoniser les voies d’accès à l’immigration avec la reconnaissance des titres de compétences. Le modèle régional d’octroi de permis adopté dans le Canada atlantique montre comment la collaboration réduit les obstacles et aide les professionnels qualifiés à commencer à travailler plus rapidement.
Nous adoptons une approche équilibrée en matière d’immigration, qui renforce notre économie, respecte les capacités des communautés, et rétablit l’équilibre et la confiance dans le système. Cela comprend le soutien aux communautés francophones en accueillant davantage de professionnels des soins de santé qui vivent et travaillent en français.
Chaque infirmière, chaque médecin et chaque professionnel de la santé qui choisit le Canada renforce notre système de santé et les communautés qu’il dessert.
Merci. Je me réjouis de répondre à vos questions.