Consultations sur les réformes possibles d’Entrée express en 2026

Situation actuelle : Ouvert

Du 23 avril 2026 au 24 mai 2026

Nous cherchons à mettre à jour les exigences du programme en ce qui concerne Entrée express, ainsi que le Système de classement global (SCG).

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) passera en revue Entrée express (le système en ligne de gestion des demandes d’immigration présentées par des travailleurs qualifiés) et le SCG pour :

• les simplifier;
• s’assurer qu’ils sont fondés sur les plus récentes recherches sur les résultats économiques

Nous sollicitons maintenant les commentaires des organisations et du public sur les changements proposés.

Sur cette page

• La parole est à vous
• Contexte d’Entrée express et du SCG
• Aperçu des changements proposés
• Prochaines étapes
• Communiquer avec nous

Contexte d’Entrée express et du SCG

Qu’est-ce qu’Entrée express?

Entrée express est un système en ligne qui sert à gérer les demandes de résidence permanente présentées dans le cadre du volet de l’immigration économique par des travailleurs qualifiés qui souhaitent vivre à l’extérieur du Québec.

Comment fonctionne-t-il?

Pour accéder au bassin d’Entrée express, les candidats doivent satisfaire aux exigences minimales de l’un des 3 programmes liés aux travailleurs qualifiés du Canada :

• Catégorie de l’expérience canadienne
• Programme des travailleurs qualifiés (fédéral)
• Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)

Nous utilisons le Système de classement global (SCG) afin d’évaluer et de noter les profils des candidats, et de les classer dans le bassin d’Entrée express. Les candidats obtiennent une note du SCG en fonction des renseignements qu’ils saisissent dans leur profil en ligne. Il s’agit notamment :

• de l’âge;
• niveau de scolarité;
• des compétences linguistiques;
• de l’expérience de travail qualifié;
• d’autres facteurs.

Les candidats ayant obtenu les meilleures notes sont invités à présenter une demande de résidence permanente.

En 2023, nous avons également instauré la sélection axée sur les ensembles dans Entrée express. Cela nous permet de prioriser les candidats dans le bassin qui sont admissibles dans les catégories établies par le ministre pour atteindre des objectifs économiques établis. Leur sélection est également fondée sur la note qu’ils ont obtenue.

Aperçu des changements proposés

Simplifier les exigences de programme

Les candidats doivent satisfaire aux exigences de programme pour l’un ou l’autre des trois programmes pour être inscrits dans le bassin de candidats admissibles avant que nous envisagions de les inviter à présenter une demande de résidence permanente. Nous inviterons les candidats les mieux classés à présenter une demande de résidence permanente en fonction de la note obtenue. Si le candidat est invité à présenter une demande de résidence permanente, il doit démontrer qu’il satisfait aux exigences du programme.

Pour simplifier le processus, nous proposons de remplacer les 3 programmes actuels par un seul programme. Pour être admissible à ce programme, un candidat doit satisfaire aux exigences minimales suivantes :

• Études : Diplôme d’études secondaires d’un établissement d’enseignement canadien ou diplôme équivalent obtenu à l’étranger
• Compétences en langues officielles : Compétences linguistiques de niveau intermédiaire en lecture, en expression écrite, en expression orale et en écoute – Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) 6 / Canadian Language Benchmarks (CLB) 6.
• Expérience de travail : Une année d’expérience de travail qualifié au Canada ou ailleurs au cours des 3 dernières années – l’expérience de travail qualifié est de niveau de 0 à 3 de la catégorie représentant le degré de formation, d’études, d’expérience et de responsabilités (FEER) de la Classification nationale des professions (CNP).

Prise en compte des données probantes les plus récentes en ce qui concerne les facteurs du SCG

Les facteurs qui influent sur les notes du SCG sont fondés sur les résultats en matière d’emploi et de revenu des nouveaux arrivants à l’extérieur du Québec.

Nous proposons de mettre à jour le SCG afin de mieux tenir compte des données les plus récentes sur ces résultats. Ces résultats montrent que certains facteurs sont des indicateurs de réussite économique plus fiables que d’autres indicateurs :

Instauration d’un facteur relatif aux professions à salaire élevé dans le SCG

Nous envisageons d’instaurer de nouveaux points pour les candidats qui ont une expérience de travail au Canada ou une offre d’emploi dans une profession à salaire élevé, afin de tenir compte des données probantes selon lesquelles ces personnes ont tendance à obtenir de meilleurs résultats économiques au Canada.

Les professions à salaire élevé seraient celles pour lesquelles le salaire médian (le point médian de l’échelle salariale) est supérieur au salaire médian de tous les Canadiens. Toutes les personnes ayant de l’expérience de travail dans la même profession seraient traitées de la même façon, même si leur rémunération est différente en raison de leur lieu de travail, de leur genre ou d’autres raisons.

Cette proposition permettrait également de restaurer les points pour une offre d’emploi (supprimés en mars 2025), mais seulement pour les offres d’emploi dans les professions à salaire élevé. Étant donné que de nombreux emplois à salaire élevé nécessitent des compétences et une expérience spécialisées, il est plus facile de vérifier qu’un candidat est qualifié, ce qui réduit le risque de fraude lié à l’offre d’emploi.

Prochaines étapes

Vos commentaires nous aideront à élaborer des options aux fins d’examen concernant la façon de mettre en œuvre les changements aux programmes d’Entrée express et au SCG. Les changements apportés aux programmes seront publiés dans la Gazette du Canada.

De plus, nous menons régulièrement des consultations sur les priorités et les catégories économiques pour la sélection axée sur les ensembles dans Entrée express. Les prochaines consultations devraient avoir lieu plus tard cette année.

Communiquez avec nous

Si vous avez des commentaires ou des questions, n’hésitez pas à envoyer un courriel à notre équipe de l’engagement.