Dispenses de permis de travail

Dans le cadre de la Stratégie en matière de compétences mondiales (SCM), il existe 2 types de travailleurs étrangers temporaires qui n’ont pas besoin d’un permis de travail pour effectuer un travail de courte durée :

• les travailleurs hautement qualifiés;
• les chercheurs.

Travailleurs hautement qualifiés

Ces travailleurs doivent répondre aux 2 critères suivants :

• leur emploi appartient à la catégorie 0 ou 1 de Formation, Études, Expérience et Responsabilités (FEER) de la Classification nationale des professions (CNP);
• ils travailleront au Canada pendant une courte période seulement soit :
  • jusqu’à 15 jours consécutifs, tous les 6 mois;
  • jusqu’à 30 jours consécutifs, tous les 12 mois.

Chercheurs

Ces travailleurs doivent répondre aux 2 critères suivants :

• ils mèneront un projet de recherche dans un établissement d’enseignement postsecondaire canadien financé par l’État qui confère des diplômes, ou un établissement de recherche qui y est affilié;
• ils travailleront au Canada pendant une période de 120 jours, une fois par année.

Avant de venir au Canada

Il est possible que les travailleurs admissibles doivent quand même présenter une demande pour obtenir un visa ou une autorisation de voyage électronique dans le but de venir au Canada.

Renseignez-vous pour savoir si votre travailleur ou chercheur doit obtenir un visa pour se rendre au Canada.

À l’arrivée du travailleur au Canada

S’il est admissible à cette dispense, le travailleur n’a pas besoin d’un permis de travail pour commencer à travailler.

Cependant :

• lorsqu’il arrive au Canada, le travailleur doit prouver s’il est admissible à la dispense;
• le travailleur obtiendra une fiche du visiteur si l’agent des services frontaliers est en mesure de conclure que le travailleur est admissible.

Découvrez ce que le travailleur doit faire à son arrivée au Canada.