Permis de travail : Se préparer à l’arrivée

Si vous êtes un participant à Expérience internationale Canada, il existe des instructions spéciales pour vous.

ArriveCAN

Vous devez utiliser ArriveCAN avant de vous enregistrer à l’aéroport ou de traverser la frontière afin de présenter tous les éléments suivants :

  • votre itinéraire de voyage et vos coordonnées;
  • votre plan de quarantaine;
  • votre auto-évaluation des symptômes de la COVID-19.

Veuillez apporter votre reçu ArriveCAN (électronique ou papier) pour le montrer à l’agent des services frontaliers à votre arrivée.

Voyageurs aériens

Vous devez fournir un résultat négatif du test de dépistage de la COVID-19 à la compagnie aérienne avant d’embarquer sur votre vol pour le Canada.

À votre arrivée au Canada

À votre arrivée, dites à l’agent des services frontaliers que vous venez au pays pour y travailler.

Nous vérifierons votre identité pour nous assurer que vous êtes la même personne qui a été approuvée aux fins de voyage au Canada.

  • Si vous entrez au Canada à l’un des dix (10) principaux aéroports canadiens :
    • vos empreintes digitales seront vérifiées automatiquement à une borne d’inspection primaire;
    • le système vérifiera votre identité par rapport aux renseignements recueillis à la présentation de votre demande.
  • Si vous entrez au Canada à un aéroport plus petit et à n’importe quel point d’entrée terrestre :
    • vos empreintes digitales pourraient faire l’objet d’une vérification si l’on vous aiguille vers une inspection secondaire, pendant laquelle un agent des services frontaliers se servira d’un appareil pour vérifier vos empreintes digitales.

Si vous passez avec succès le contrôle d’identité et répondez aux exigences d’entrée, l’ASF estampillera votre passeport ou vous indiquera combien de temps vous pourrez demeurer au Canada. Si vous êtes incertain de quelque chose, posez des questions.

L’entrée au Canada vous sera refusée si vous fournissez de l’information fausse ou incomplète. Vous devez convaincre l’agent que vous avez le droit d’entrer au Canada. Vous devrez également convaincre l’agent que vous quitterez le Canada à la fin de votre période de séjour autorisée.

Présenter ses documents

Vous devez montrer votre lettre d’introduction à l’agent des services frontaliers, ainsi que tout ce qui suit :

  • votre passeport;
  • votre visa (si vous devez en avoir un);
  • tout document de voyage en votre possession (comme des billets d’avion).

Vous devriez également avoir en votre possession des documents justificatifs, tels que l’un des suivants :

  • une preuve que vous voyagez pour un motif non discrétionnaire tandis que des restrictions de voyage liées à la COVID-19 sont en vigueur;
  • une preuve que vous satisfaites aux exigences de l’emploi, comme une preuve d’expérience de travail ou d’études;
  • une copie de l’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) favorable obtenue par votre employeur (au besoin);
  • le numéro d’offre d’emploi que votre employeur a reçu lorsqu’il a présenté l’offre d’emploi, en utilisant le portail des employeurs (si vous êtes dispensé de l’EIMT et que vous travaillerez pour un employeur en particulier).

Une fois que l’agent des services frontaliers aura examiné vos documents et confirmé que vous pouvez entrer au Canada, il imprimera un permis de travail original qu’il vous remettra. Si vous avez des questions, ou s’il y a une erreur sur votre permis de travail, parlez-en à l’agent avant de partir.

Rester prudent et prévenir la propagation de la COVID-19

Lorsque vous travaillez au Canada pendant la pandémie de COVID-19, vous devez prendre certaines mesures pour rester en sécurité.

Surveillez votre état de santé

Surveillez votre état de santé pour déceler toute fièvre, toux ou difficulté à respirer. Si vous tombez malade, évitez tout contact avec d’autres personnes et communiquez avec votre autorité de santé publique locale.

Télécharger l’application Alerte COVID

Contribuez à limiter la propagation du virus et à protéger votre sécurité et votre santé et celles des Canadiens en téléchargeant l’application canadienne de notification d’exposition Alerte COVID. L’application vous avisera si vous avez été à proximité d’une personne qui a obtenu un résultat positif de COVID-19 par la suite.

Vous pouvez la télécharger sur votre appareil mobile au moyen de l’App Store ou de Google Play.

Avoir accès à l’assurance-emploi et à des prestations en cas de besoin

Si vous êtes licencié ou si vous devez prendre un congé de maladie pendant que vous travaillez au Canada, vous pourriez être admissible à recevoir l’assurance-emploi ou d’autres prestations de soutien du revenu du gouvernement fédéral.

Comprendre les responsabilités de votre employeur

Votre employeur doit faire ce qui suit :

  • vous permettre de suivre :
    • toute ordonnance d’isolement ou de quarantaine que vous avez reçue;
    • toute ordonnance de santé publique de la province liée à la COVID-19;
  • payer votre salaire pendant la période d’isolement ou de quarantaine de 14 jours lors de votre arrivée au Canada.

Si votre employeur n’a pas respecté les règles, signalez-le en appelant la ligne d’information, au 1-866-602-9448, ou signalez-le en ligne.

Assurance médicale, assurance maladie et indemnisation des accidentés du travail au Canada

Votre employeur doit s’assurer que vous êtes protégé aux fins de l’assurance médicale, de l’assurance maladie et de l’indemnisation des accidentés du travail à votre arrivée au Canada.

Obtenir un numéro d’assurance sociale

Le numéro d’assurance sociale (NAS) est un numéro de neuf chiffres dont vous aurez besoin pour travailler au Canada ou pour recevoir des prestations et des services liés aux programmes gouvernementaux. Vous devez demander un NAS dès que possible après votre arrivée au Canada.

Pour présenter une demande de NAS, communiquez avec le bureau de Service Canada le plus près.

Votre époux ou conjoint de fait veut travailler au Canada

Si vous avez un époux ou conjoint de fait qui veut travailler au Canada, il doit présenter sa propre demande de permis de travail. Normalement, il doit satisfaire aux mêmes exigences que vous, y compris celle d’obtenir une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) d’Emploi et Développement social Canada, au besoin.

Votre époux ou conjoint de fait pourrait présenter une demande de permis de travail ouvert, qui lui permettrait d’occuper n’importe quel emploi auprès de n’importe quel employeur.

Vos enfants veulent étudier ou travailler au Canada

Vos enfants à charge peuvent également présenter une demande pour vous accompagner au Canada et, s’ils le désirent, demander un permis d’études ou un permis de travail.

Rester au Canada

Lisez attentivement votre permis de travail. Toutes les exigences que vous devez respecter pendant votre période de travail au Canada y sont précisées. Si vous ne les respectez pas, on pourrait vous demander de quitter le pays.

Vous pouvez présenter une demande pour modifier les conditions de votre permis de travail ou pour le renouveler.

Normes d’emploi et normes du travail

Toutes les provinces et tous les territoires du Canada ont adopté des normes pour protéger les employeurs et les employés.

Les normes du travail s’accompagnent de règles concernant :

  • le salaire minimum;
  • les heures supplémentaires;
  • les jours fériés;
  • les congés annuels;
  • les heures de travail;
  • les pauses;
  • les jours de repos.

Si vous avez des questions au sujet des normes du travail ou si vous croyez que votre employeur ne les respecte pas, communiquez avec le ministère qui est responsable de ces normes dans la province ou le territoire où vous travaillez.

Pour obtenir d’autres renseignements sur les normes d’emploi et vos droits, consultez la section Comprendre ses droits – Travailleurs temporaires.

Bureaux des normes du travail provincial ou territorial

Pour joindre l’organisme responsable des normes d’emploi et des normes du travail de la province ou du territoire où vous travaillez.

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