Vidéo étape par étape : Signalement du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail

Le 26 avril 2021 - Nouvelles de la Défense

Membres de l’Équipe de la Défense : Connaissez-vous les mesures à prendre si vous êtes victime ou témoin d’un incident de harcèlement et de violence dans le lieu de travail qui implique un fonctionnaire de l’Équipe de la Défense? Il est essentiel de connaître la marche à suivre pour favoriser un lieu de travail sain et sécuritaire pour tous.

Il est important de comprendre la définition du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail et vos responsabilités en tant que fonctionnaire au sein de l’Équipe de la Défense, membre des FAC (dans le cadre d’un incident qui implique un employé de la fonction publique) ou superviseur pour veiller à ce que tout le monde soit traité avec respect et dignité. Si vous ne l’avez pas déjà fait, assurez-vous de suivre la formation obligatoire sur la prévention du harcèlement et de la violence.

Visionnez la vidéo Le processus de signalement du harcèlement ou de la violence sur le lieu de travail ou consultez l’infographie Processus de signalement en cas de harcèlement ou de violence dans le lieu de travail pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus de signalement, les options de règlement et les mesures de prévention.

Si vous craignez pour votre vie/sécurité physique ou celle d’une autre personne au sein du lieu de travail : communiquez avec la police militaire si vous vous trouvez sur une base, une escadre ou dans un bâtiment du MDN; composez le 9‑1‑1 si vous ne vous trouvez pas sur une propriété du MDN.

Pour de plus amples renseignements, visitez la page Web Nouveau Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail pour les fonctionnaires de l’Équipe de la Défense, communiquez avec un agent de HR Connect RH par téléphone, au 1-833-RHR-MDND (1-833-747-6363), ou envoyez un courriel au Centre d’expertise sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail (CE PHVLT).

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