Augmentation de la solde dans les Forces armées canadiennes

Document d'information

Le 2 juin 2017 – Ottawa – Défense nationale / Forces armées canadiennes

Les membres des Forces armées canadiennes (FAC) recevront une augmentation combinée de 6,34 pour cent de leur solde, ainsi qu’un paiement rétroactif forfaitaire, dès le 30 juin 2017. Ce paiement forfaitaire couvre les augmentations rétroactives depuis le 1er avril 2014, calculées comme suit :

quatre augmentations de solde de 1,25 pour cent, à compter du 1er avril de chaque année au cours des quatre dernières années financières : 2014-2015, 2015-2016, 2016‑2017 et 2017-2018;

une augmentation de solde de 1,2 pour cent pour le facteur militaire, rétroactivement au 1er avril 2016.

Les membres des FAC qui recevront l’augmentation de solde comprennent les militaires du rang, les officiers du service général et les pilotes, au grade de lieutenant-colonel et de capitaine de frégate et grades inférieurs, ainsi que tous les médecins et les dentistes militaires. Le taux de solde des colonels et des capitaines de vaisseau et des grades supérieurs, ainsi que de tous les avocats militaires, sont gérés séparément.

Solde des FAC

Les membres des FAC sont payés en fonction de leur groupe de solde, grade et ancienneté dans le grade. La même échelle s’applique à tous les militaires en service, hommes et femmes, mariés ou célibataires. Les taux de solde pour les militaires à temps plein et à temps partiel, ainsi que l’aperçu de la solde, sont accessibles en ligne.

La solde des membres des FAC comprend des indemnités pour des conditions et des exigences propres au service militaire. Le facteur militaire reconnaît l’exigence selon laquelle les membres des FAC doivent maintenir un niveau de discipline élevé et accepter de déménager et de partir en mission au service de leur pays. À compter du 1er avril 2016, le facteur militaire est de 8,7 pour cent pour les militaires du rang, les officiers du service général et les pilotes, sous le grade de colonel et de capitaine de vaisseau, ainsi que tous les médecins et les dentistes militaires. Les membres des FAC sont également rémunérés pour leur inadmissibilité aux heures supplémentaires, au taux de 6 pour cent pour les militaires du rang et de 4 pour cent pour les officiers du service général.

Les taux de solde des colonels et des capitaines de vaisseau et des grades supérieurs, ainsi que de tous les avocats militaires, sont gérés séparément. Les taux de solde des colonels et des capitaines de vaisseau et des grades supérieurs sont établis en fonction de l’échelle salariale du groupe Exécutif (EX) de la fonction publique fédérale, et ceux des avocats militaires sont établis en fonction de la rémunération des avocats du ministère de la Justice.

Les membres des FAC travaillent à temps plein et touchent une solde mensuelle dans la Force régulière ou le service de classe C dans la Force de réserve. Les réservistes travaillent à temps partiel dans le service de classe A et de classe B et sont rémunérés à un taux quotidien.

Augmentation de solde

Le 30 juin 2017, les membres des FAC commenceront à être rémunérés à leur nouveau taux de solde et à toucher un paiement forfaitaire d’arrérage rétroactif au 1er avril 2014. Le montant des paiements individuels dépendra du grade du militaire, de l’échelon salarial et des heures travaillées. Les anciens militaires ayant quitté les FAC après le 31 mars 2014 toucheront également un paiement rétroactif et leurs prestations de retraite seront ajustées en conséquence. Ces augmentations cadrent avec les augmentations salariales négociées ou en cours de négociation de la fonction publique fédérale.

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Personnes-ressources

Relations avec les médias
Ministère de la Défense nationale
Téléphone : 613-996-2353
Sans frais : 1-866-377-0811
Courriel : mlo-blm@forces.gc.ca


Salaire à temps plein annuel – F rég/service de classe C Taux avant l’augmentation (2013) 2014 2015 2016 2017 Augme-ntation annuelle Paiement rétroactif *
Caporal (5A) Échelon 4 59 832 $ 60 576 $ 61 332 $ 62 844 $ 63 624 $ 3 792 $ 5 256 $
Sergent (6A) Échelon 4 67 656 $ 68 496 $ 69 348 $ 71 052 $ 71 940 $ 4 284 $ 5 928 $
Adjudant-chef (8A) Échelon 4 92 412 $ 93 564 $ 94 728 $ 97 068 $ 98 280 $ 5 868 $ 8 124 $
Capitaine Échelon 10 98 364 $ 99 588 $ 100 836 $ 103 320 $ 104 616 $ 6 252 $ 8 652 $
Lieutenant-colonel Échelon 4 124 128 $ 125 676 $ 127 248 $ 130 380 $ 132 012 $ 7 884 $ 10 920 $

* Estimation fondée sur trois ans (avril 2014 à mars 2017) à l’échelon maximal pour chaque grade standard.

Salaire à temps partiel
Journalier – service de classe A/B
Taux avant l’augmentation (2013) 2014 2015 2016 2017 Augmen-tation journaliè-re Paiement rétroactif *
Caporal (Stand. A2) Échelon 4 139,34 $ 141,06 $ 142,82 $ 146,34 $ 148,16 $ 8,82 $ 732 $
Sergent (Stand. 4) Échelon 4 157,56 $ 159,52 $ 161,50 $ 165,46 $ 167,54 $ 9,98 $ 828 $
Adjudant-chef (7A) Échelon 4 215,20 $ 217,88 $ 220,60 $ 226,04 $ 228,88 $ 13,68 $ 1 135 $
Capitaine
Échelon 10
229,08 $ 231,96 $ 234,86 $ 240,66 $ 243,68 $ 14,60 $ 1 214 $
Lieutenant-colonel Échelon 4 289,10 $ 292,72 $ 296,38 $ 303,70 $ 307,50 $ 18,40 $ 1 530 $

* Estimation fondée sur 60 jours de travail en trois ans (avril 2014 à mars 2017) à l’échelon maximal pour chaque grade standard.

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