Incidents d’inconduite sexuelle
Catégories de données
Réponses au Sondage sur les inconduites sexuelles dans les Forces armées canadiennes (SISFAC)
Membres des FAC témoins ou victimes de comportements sexualisés ou discriminatoires
Cette visualisation montre les réponses au SISFAC. Ce sondage suit les données autodéclarées sur la prévalence et la nature des inconduites sexuelles dans le milieu de travail militaire ou mettant en cause des militaires, des employées du ministère de la Défense nationale (MDN) ou des sous-traitants internes ou externes du MDN. Pour accéder à une assistance confidentielle du Centre de soutien et de ressources sur l’inconduite sexuelle (CSRIS), composer le 1-844-750-1648.
J’ai subi ou été témoin d’un comportement sexuel ou discriminatoire au cours des 12 derniers mois
| Année | % En accord | % Autres |
|---|---|---|
| 2022 | 67 % | 33 % |
Source de données : Sondage sur les inconduites sexuelles dans les FAC (SISFAC) de 2022.
Intervention des témoins d’inconduite sexuelle
Dans le SISFAC, on a demandé aux membres de la Force régulière des FAC d’indiquer s’ils avaient été témoins : 1) de communications verbales ou non verbales inappropriées; 2) de matériel sexuellement explicite, de contacts physiques ou de relations sexuelles suggérées; et/ou 3) de cas de discrimination fondée sur le sexe, le genre, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre. Les données ci-dessous indiquent le pourcentage de militaires qui ont été témoins de chacun de ces types de comportement au cours des 12 derniers mois et s’ils ont pris des mesures (au moins une fois) ou n’ont pas pris de mesure (au moins une fois).
| Type de mesure prise | Discrimination fondée sur le sexe, le genre, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre | Communication verbale ou non verbale inappropriée | Matériel sexuellement explicite, contacts inappropriés ou rapports sexuels suggérés |
|---|---|---|---|
| Aucune mesure prise | 70 % | 80 % | 70 % |
| Mesure prise | 56 % | 54 % | 51 % |
Source de données : Sondage sur les inconduites sexuelles dans les FAC (SISFAC) de 2022.
Signalement des incidents d’inconduite sexuelle dans les FAC
Le MDN et les FAC utilisent le Système de suivi des incidents d’inconduite sexuelle (SSIIS) pour faire le suivi des incidents d’inconduite sexuelle signalés au sein des FAC. Cette section comprend uniquement les données saisies après le 1 avril 2016, date à laquelle les organisations internes ont reçu l’ordre de commencer à faire le suivi des incidents d’inconduite sexuelle. À l’heure actuelle, il n’y a aucun système semblable qui existe pour les fonctionnaires du MDN.
Cas d’inconduite sexuelle signalés par type d’incident
Il est à noter que l’année correspond à l’année au cours de laquelle l’incident a été signalé, ce qui peut différer de l’année au cours de laquelle l’incident s’est produit. Un statut "terminé" signifie que le cas est prêt à être examiné en vue de sa clôture étant donné que les champs du cas répondent aux exigences minimales. Un statut fermé signifie que le cas est "fermé" dans le système.
| État du cas | Date de signalement | Comportements sexuelle | Agression sexuelle | Impliquant des mineurs | Comportements discriminatoires |
|---|---|---|---|---|---|
| Tous | 2019 | 246 | 175 | 13 | 22 |
| Tous | 2020 | 216 | 141 | 13 | 18 |
| Tous | 2021 | 275 | 225 | 0 | 15 |
| Tous | 2022 | 228 | 198 | 11 | 0 |
| Tous | 2023 | 215 | 152 | 18 | 11 |
| Tous | 2024 | 124 | 140 | 23 | 0 |
| Terminé | 2019 | 246 | 175 | 13 | 22 |
| Terminé | 2020 | 189 | 115 | 13 | 18 |
| Terminé | 2021 | 234 | 147 | 0 | 15 |
| Terminé | 2022 | 182 | 123 | 0 | 0 |
| Terminé | 2023 | 123 | 61 | 0 | 11 |
| Terminé | 2024 | 28 | 29 | 0 | 0 |
| Terminé | 2020 | 11 | 0 | 0 | 0 |
| Ouvert | 2020 | 16 | 26 | 0 | 0 |
| Ouvert | 2021 | 41 | 78 | 0 | 0 |
| Ouvert | 2022 | 46 | 75 | 11 | 0 |
| Ouvert | 2023 | 92 | 91 | 18 | 0 |
| Ouvert | 2024 | 96 | 111 | 23 | 0 |
La source de données : Système de suivi des incidents d’inconduite conduite sexuelle (Dernière mise à jour : 2024/09/30)
Total des incidents (2023) par organisation interne
Le nombre de membres du personnel de l’organisation interne du Commandement des opérations interarmées du Canada (COIC) n’est pas indiqué ici. Bien que des incidents peuvent être signalés pendant que les personnes sont employées par le COIC, une grande partie du personnel du COIC provient d’autres organisations internes et n’est là que temporairement à des fins opérationnelles. Pour cette raison, la taille de l’organisation n’est pas présentée comme un nombre fixe.
À noter que seules les organisations internes qui ont connu des incidents en 2022 sont répertoriées dans ce graphique. Les décomptes de moins de 10 incidents ont été regroupés dans la catégorie "Autres".
| Organisation interne | Nombre de membres de la FAC | Incidents |
|---|---|---|
| Armée canadienne | 40.8K | 175 |
| Commandement du personnel militaire | 13.4K | 73 |
| Marine royale canadienne | 12.3K | 55 |
| Aviation royale canadienne | 15.0K | 46 |
| Vice-chef d’état-major de la défense | 3.2K | 34 |
| Commandement des opérations interarmées du Canada | N/A | 28 |
| Autres | 4.8K | 18 |
La source de données : Système de suivi des incidents d’inconduite conduite sexuelle (Dernière mise à jour : 2024/09/30)
Délai entre l’incident et le signalement
Ce graphique illustre le nombre moyen de jours écoulés entre le moment où un incident d’inconduite sexuelle s’est produit et le moment où l’incident a été signalé. Il convient de noter qu’un délai plus court peut indiquer que les membres des FAC se sentent suffisamment en sécurité sur le plan psychologique pour signaler l’incident immédiatement.
| Type de plainte | Date de l'incident initial | Nombre moyen de jours entre l’incident et le signalement |
|---|---|---|
| Tous | 2019 | 139 |
| Tous | 2020 | 125 |
| Tous | 2021 | 73 |
| Tous | 2022 | 70 |
| Tous | 2023 | 44 |
| Tous | 2024 | 13 |
| Comportements discriminatoires | 2019 | 22 |
| Comportements discriminatoires | 2020 | 85 |
| Comportements discriminatoires | 2021 | 26 |
| Comportements discriminatoires | 2022 | 47 |
| Comportements discriminatoires | 2023 | 39 |
| Comportements discriminatoires | 2024 | 30 |
| Impliquant des mineurs | 2019 | 100 |
| Impliquant des mineurs | 2020 | 221 |
| Impliquant des mineurs | 2021 | 202 |
| Impliquant des mineurs | 2022 | 83 |
| Impliquant des mineurs | 2023 | 65 |
| Impliquant des mineurs | 2024 | 15 |
| Agression sexuelle | 2019 | 233 |
| Agression sexuelle | 2020 | 140 |
| Agression sexuelle | 2021 | 88 |
| Agression sexuelle | 2022 | 76 |
| Agression sexuelle | 2023 | 48 |
| Agression sexuelle | 2024 | 11 |
| Communication sexuelle verbale ou non verbale inappropriée | 2019 | 84 |
| Communication sexuelle verbale ou non verbale inappropriée | 2020 | 111 |
| Communication sexuelle verbale ou non verbale inappropriée | 2021 | 59 |
| Communication sexuelle verbale ou non verbale inappropriée | 2022 | 65 |
| Communication sexuelle verbale ou non verbale inappropriée | 2023 | 41 |
| Communication sexuelle verbale ou non verbale inappropriée | 2024 | 13 |
Source de données : Système de suivi des incidents d’inconduite conduite sexuelle (Dernière mise à jour : 2024/09/30)
Formation sur l’inconduite sexuelle
Sentiment à l’égard de la formation sur l’inconduite sexuelle
Ces données proviennent du Sondage sur l’inconduite sexuelle dans les FAC. Le MDN et les FAC s’engagent à fournir du matériel de formation et du matériel pédagogique au sujet de l’inconduite sexuelle, y compris des présentations, du matériel de discussion, du matériel pédagogique et des ateliers.
Membres des FAC
Dans mon unité, il y a promotion et partage des renseignements sur la façon de signaler des inconduites sexuelles:
| catégorie | sous-catégorie | Année | % En accord | % Autres |
|---|---|---|---|---|
| Général | Général | 2022 | 81 % | 19 % |
| Les hommes | Subi des comportements sexualisés ou discriminatoires | 2022 | 73 % | 27 % |
| Les hommes | Victime d'agression sexuelle | 2022 | 59 % | 41 % |
| Les hommes | Général | 2022 | 83 % | 17 % |
| Les femmes | Subi des comportements sexualisés ou discriminatoires | 2022 | 55 % | 45 % |
| Les femmes | Victime d'agression sexuelle | 2022 | 45 % | 55 % |
| Les femmes | Général | 2022 | 70 % | 30 % |
Source de données : Sondage sur les inconduites sexuelles dans les FAC (SISFAC) de 2022.
Services de soutien relatifs à l’inconduite sexuelle
Sentiment des membres des FAC à l’égard des services de soutien relatifs à l’inconduite sexuelle
Ces données proviennent du sondage « Votre opinion compte » (VOC). Le Centre de soutien et de ressources sur l’inconduite sexuelle (CSRIS) offre des services de soutien aux militaires actifs et aux anciens membres des FAC, ainsi qu’aux fonctionnaires du MDN qui sont affectés par l’inconduite sexuelle. Pour accéder aux services de soutien confidentiel du CSRIS, composer le 1-844-750-1648 (sans frais en Amérique du Nord).
Membres des FAC
Si j’étais une personne ayant subi une inconduite sexuelle, je saurais où aller pour obtenir de l’aide:
| catégorie | sous-catégorie | Année | % En accord | % Autres |
|---|---|---|---|---|
| Général | Général | 2021 | 73 % | 27 % |
| Général | Général | 2023 | 74 % | 26 % |
| Sexe | Ensemble des hommes | 2021 | 75 % | 25 % |
| Sexe | Ensemble des hommes | 2023 | 74 % | 26 % |
| Sexe | Ensemble des femmes | 2021 | 68 % | 33 % |
| Sexe | Ensemble des femmes | 2023 | 73 % | 27 % |
| Sexe | Première réserve - Hommes | 2021 | 71 % | 29 % |
| Sexe | Première réserve - Hommes | 2023 | 74 % | 27 % |
| Sexe | Première réserve - Femmes | 2021 | 70 % | 31 % |
| Sexe | Première réserve - Femmes | 2023 | 67 % | 33 % |
| Sexe | Force régulière – Hommes | 2021 | 76 % | 24 % |
| Sexe | Force régulière – Hommes | 2023 | 74 % | 26 % |
| Sexe | Force régulière – Femmes | 2021 | 67 % | 33 % |
| Sexe | Force régulière – Femmes | 2023 | 76 % | 24 % |
| Composant | Première réserve | 2021 | 71 % | 29 % |
| Composant | Première réserve | 2023 | 73 % | 27 % |
| Composant | Force régulière | 2021 | 74 % | 26 % |
| Composant | Force régulière | 2023 | 74 % | 26 % |
| Grade des FAC | Membres du rang subalterne – Général | 2021 | 67 % | 33 % |
| Grade des FAC | Membres du rang subalterne – Général | 2023 | 65 % | 35 % |
| Grade des FAC | Officier subalterne – Général | 2021 | 78 % | 22 % |
| Grade des FAC | Officier subalterne – Général | 2023 | 82 % | 18 % |
| Grade des FAC | Membres du rang supérieur – Général | 2021 | 82 % | 18 % |
| Grade des FAC | Membres du rang supérieur – Général | 2023 | 80 % | 20 % |
| Grade des FAC | Officier supérieur – Général | 2021 | 84 % | 16 % |
| Grade des FAC | Officier supérieur – Général | 2023 | 88 % | 12 % |
| Grade des FAC | Militaire du rang subalterne de Force régulière | 2021 | 67 % | 33 % |
| Grade des FAC | Militaire du rang subalterne de Force régulière | 2023 | 64 % | 36 % |
| Grade des FAC | Officier subalterne de la Première réserve | 2021 | 74 % | 26 % |
| Grade des FAC | Officier subalterne de la Première réserve | 2023 | 81 % | 19 % |
| Grade des FAC | Militaire du rang supérieur de la Première réserve | 2021 | 82 % | 18 % |
| Grade des FAC | Militaire du rang supérieur de la Première réserve | 2023 | 81 % | 19 % |
| Grade des FAC | Officier supérieur de la Première réserve | 2021 | 88 % | 13 % |
| Grade des FAC | Officier supérieur de la Première réserve | 2023 | 86 % | 14 % |
| Grade des FAC | Militaire du rang subalterne de Première réserve | 2021 | 66 % | 34 % |
| Grade des FAC | Militaire du rang subalterne de Première réserve | 2023 | 67 % | 33 % |
| Grade des FAC | Officier subalterne de Force régulière | 2021 | 80 % | 20 % |
| Grade des FAC | Officier subalterne de Force régulière | 2023 | 82 % | 18 % |
| Grade des FAC | Militaire du rang supérieur de Force régulière | 2021 | 82 % | 18 % |
| Grade des FAC | Militaire du rang supérieur de Force régulière | 2023 | 79 % | 21 % |
| Grade des FAC | Officier supérieur de Force régulière | 2021 | 83 % | 17 % |
| Grade des FAC | Officier supérieur de Force régulière | 2023 | 88 % | 12 % |
Source de données : Sondage « À vous la parole » : Programmes et politiques (2021)
Plus d’informations à ce sujet : Programme de démarches réparatrices
Contexte
En 2016-2017, sept anciens militaires ont engagé un recours collectif contre les Forces armées canadiennes pour agression sexuelle, harcèlement sexuel et discrimination fondée sur le genre ou sur l’orientation sexuelle. En novembre 2019, la Cour fédérale a approuvé le règlement du recours collectif sur l’inconduite sexuelle dans les FAC et au MDN
Dans le cadre de ce règlement, le MDN et les FAC ont mis sur pied un programme de Démarches réparatrices, qui permet aux personnes visées par le Règlement du recours collectif FAC-MDN pour inconduite sexuelle de faire connaître leurs expériences relatives à l’inconduite sexuelle et l’incidence de celle-ci, ainsi que d’offrir leurs points de vue avec des représentants de la Défense et contribuer aux efforts de l’Équipe de la Défense à bâtir une culture institutionnelle plus inclusive et respectueuse. Le programme est géré par Le Centre de soutien et de ressources sur l'inconduite sexuelle (CSRIS).
Mesures récentes
Le CSRIS a lancé le programme de Démarches réparatrices en novembre 2021. En janvier 2022, les premiers groupes de personnes représentantes de la Défense ont commencé à travailler en cohortes avec les personnes praticiennes en Démarches réparatrices pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour s'engager auprès des membres du groupe et traduire ce qu'elles ont appris en actions significatives pour le changement de culture. Le programme a continué à rassembler des cohortes pour répondre aux besoins des membres du groupe en matière d'engagements, et les activités devraient se poursuivre jusqu'en 2026.
Liste des sources de données
Pour plus de détails sur la méthodologie d’analyse des données, y compris la description de chaque source de données, veuillez visiter la page Liste des sources de données.