Promouvoir l'équité en santé : Fonds pour la santé mentale des communautés noires – Au sujet de l’initiative
Sur cette page :
- Initiative sur la santé mentale des communautés noires
- Groupe de travail sur la santé mentale des communautés noires
- Santé des communautés noires - Déterminants sociaux et inégalités
Initiative pour la santé mentale des communautés noires
Dans le cadre de l’initiative Promouvoir l’équité en santé : Fonds pour la santé mentale des communautés noires, l’Agence de la santé publique du Canada (ASPC) travaille en partenariat avec des organismes communautaires, des chercheurs et d’autres acteurs des communautés noires afin de produire de nouvelles données probantes sur les interventions et les programmes axés sur la culture qui traitent de la santé mentale et de ses déterminants pour les communautés noires. Ces travaux consisteront notamment à soutenir la mise en œuvre de cette initiative, tout en déployant des efforts de développement des connaissances et de renforcement des capacités. Les nouveaux renseignements et les nouvelles données produits au moyen des projets réalisés dans le cadre de l’initiative pour la santé mentale des communautés noires (SMCN) seront communiqués dès qu’ils seront connus.
Fonds pour la santé mentale des communautés noires
L’initiative Promouvoir l’équité en santé : Fonds pour la santé mentale des communautés noires soutient des initiatives communautaires de promotion de la santé mentale dirigées par des Noirs qui visent à favoriser l’équité et à agir sur les déterminants sous-jacents de la santé mentale, notamment sur le racisme envers les Noirs.
Fonds pour la santé mentale des communautés noires – Communautés noires LGBTQI+ du Canada
À la suite du processus de sollicitation ouvert lancé à l’automne 2018 dans le cadre du Fonds pour la santé mentale des communautés noires, il a été constaté qu’il n’y avait pas suffisamment de projets qui s’intéressaient aux besoins particuliers des populations noires LGBTQI+, qui sont confrontées à de multiples formes croisées de stigmatisation et de discrimination influant sur la santé mentale et le bien-être. Pour combler ce manque, un nouvel appel a été lancé en 2020 en vue de financer des projets conçus par et pour les communautés noires LGBTQI+ du Canada qui visent à améliorer les connaissances et la prise de mesures entourant la santé mentale et ses déterminants.
Fonds pour la santé mentale des communautés noires – Mobilisation des connaissances
Afin de garantir la diffusion à grande échelle des données probantes et des leçons tirées de l’Initiative pour la santé mentale des communautés noires et de renforcer les réseaux au sein des communautés et entre elles, un appel de propositions a été lancé en 2020, dans le cadre du Fonds pour la santé mentale des communautés noires, afin d’établir un réseau de mobilisation des connaissances. Le Fonds soutient la mise en place d’un réseau national de mobilisation des connaissances, à l’intention des diverses populations noires du Canada, au sujet de la santé mentale et de ses déterminants.
Réseau pour le bien-être des Noirs
Dirigé par le centre de santé communautaire TAIBU, le site web du Réseau de bien-être des personnes noires :
- mobilise des ressources :
- fournit des informations et des ressources centralisées
- offre un accès centralisé à une mine de connaissances qui ne cesse de s'enrichir liées à la santé mentale des communautés noires
Utilisez le menu déroulant dans le coin supérieur droit du site web du Réseau de bien-être des personnes noires pour sélectionner l'anglais ou le français.
Groupe de travail sur la santé mentale des communautés noires
L’ASPC reconnaît les efforts et le dévouement du Groupe de travail sur la santé mentale des communautés noires (le Groupe de travail), qui collabore avec l’Agence à la mise en œuvre du Promouvoir l'équité en santé : Fonds pour la santé mentale des communautés noires.
Le Groupe de travail est composé de personnes issues des diverses communautés noires au Canada et représente des professionnels de la santé mentale, des chercheurs, des défenseurs des droits et des personnes ayant une expérience vécue. Ses membres offrent un large éventail d’expériences et d’expertise relativement à la santé mentale et à son intersectionnalité par rapport au racisme envers les Noirs ainsi qu’à d’autres problèmes sociaux et économiques auxquels sont confrontées les communautés noires.
Le rôle permanent du Groupe de travail consiste à :
- fournir des conseils stratégiques et des recommandations concernant le financement de projets visant à favoriser la promotion de la santé mentale et du bien-être dans les communautés noires;
- offrir des orientations essentielles concernant le renforcement des capacités et la mobilisation des connaissances, et;
- contribuer à renforcer les données probantes sur la santé mentale et ses déterminants pour les communautés noires.
Les membres expriment leurs propres points de vue en fonction de leur expertise personnelle et professionnelle. Il n’est pas attendu d’eux qu’ils représentent les points de vue des organisations auxquelles ils sont affiliés.
Membres
- Asante Haughton – Défenseur de la santé mentale et conférencier motivateur; gestionnaire, développement et formation par les pairs, Stella’s Place; co-fondateur du "Reach Out Response Network"; hôte et intervieweur des séries web "Cypher"; éditeur contributeur à "Inspire Magazine" ; Penseur indépendant et rédacteur pigiste
- Brooke Chambers – Conseillère en santé mentale, conférencière et formatrice; membre du conseil d’administration, Initiative ontarienne de développement favorisant l’aide entre pairs
- Bukola Salami – Professeure adjointe, Faculté des sciences infirmières, Université de l’Alberta
- Carl James – Titulaire de la chaire Jean Augustine en matière d’éducation, de communauté et de diaspora de l’Université York; professeur, Faculté des sciences de l’éducation, Université York
- Charmaine Williams – Vice-doyenne aux étudiants, École d’études supérieures, et professeure, Université de Toronto; membre du corps enseignant, Faculté de travail social Factor-Inwentash, Université de Toronto
- Kwame McKenzie – Président-directeur général, Institut Wellesley; Directeur, Équité en santé, Centre de toxicomanie et de santé mentale; professeur de psychiatrie, Université de Toronto
- Myrna Lashley – Professeure adjointe, Département de psychiatrie, Université McGill; chercheuse, Unité de recherche sur la culture et la santé mentale, Institut Lady Davis de recherches médicales
- Pascale Kaniasta C. Annoual – Fondatrice et directrice, Arts, Racines et Thérapies
- Robert S. Wright – Directeur exécutif, The Peoples’ Counselling Clinic Halifax NS
- Sophie Yohani – Professeure adjointe, Faculté des sciences de l’éducation, département de la psychologie scolaire, Université de l’Alberta
- Wesley Crichlow – Professeur, ancien doyen associé (Équité); chercheur, Théorie critique de la race noire queer et interdisciplinarité, Institut universitaire de l’Ontario; membre du conseil d’administration, comité de l’action légale pour les personnes noires; membre, Cercle du partenariat et de la responsabilité de la ville de Toronto; Unité de lutte contre le racisme envers les noirs
Santé des communautés noires - Déterminants sociaux et inégalités
Santé des communautés noires - Déterminants sociaux et inégalités : un aperçu présente des données nationales sur les inégalités liées aux résultats et aux déterminants en matière de santé pour les communautés noires au Canada. Le site Web met également en évidence le fait que le racisme et la discrimination systémique à l'encontre des personnes noires comptent parmi les principales causes des inégalités sociales et en santé auxquelles sont confrontées les diverses communautés noires canadiennes.
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