Interactions inclusives
Interactions inclusives
S’assurer que les documents, les communications et les interactions sont accessibles, inclusifs, équitables et utilisables par tous, quel que soit le contexte.
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L’importance des interactions inclusives pour vous
Quel que soit votre rôle, favoriser des interactions inclusives contribue à bâtir un milieu de travail respectueux, accueillant et axé sur la collaboration. Être attentif aux points de vue et aux besoins des autres permet de renforcer le travail d’équipe et d’obtenir de meilleurs résultats.
Grâce à des interactions inclusives, vous pouvez :
- reconnaître les préjugés personnels et faire preuve d’empathie;
- communiquer clairement et vous adapter à des besoins divers;
- pratiquer l’écoute active et apporter une contribution réfléchie;
- promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité dans toutes les interactions.
La façon de démontrer votre volonté de favoriser des interactions inclusives
Vous pouvez démontrer votre engagement à favoriser des interactions inclusives par le biais d’actions particulières qui sont le reflet d’une prise de conscience, d’une empathie et d’un engagement intentionnel. Des exemples sont présentés ci-dessous.
- Reconnaissance des préjugés
- Remettre en question les suppositions pour promouvoir une communication équitable.
- Empathie
- Reconnaître les émotions des autres dans les environnements numériques et y répondre.
- Communication adaptative
- Utiliser un langage clair et simple pour répondre aux besoins d’un public diversifié.
- Écoute active
- Écouter attentivement les autres pour éviter les suppositions.
- Sensibilisation à la diversité
- Collaborer avec des personnes d’horizons divers.
- Équité
- Éliminer les obstacles pour que les outils numériques soient inclusifs.
- Inclusion
- Créer des milieux accueillants en examinant le travail pour détecter les préjugés.
- Accessibilité
- Utiliser des outils tels que les lecteurs d’écran pour répondre aux normes d’accessibilité.
- Motivation
- Favoriser un milieu axé sur la collaboration et un sentiment d’appartenance.
La façon dont vous pouvez aider
Il s’agit d’un travail en cours, et nous continuerons à l’améliorer en fonction de vos commentaires.
Partagez vos réflexions et suggestions par courriel à l’adresse icommunity-icollectivite@tbs-sct.gc.ca.
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