Écoutez ce que nos étudiants et diplômés ont à dire sur l'Agence d'évaluation d'impact du Canada

Écoutez ce que nos étudiants et diplômés ont à dire sur leur expérience à l'Agence d'évaluation d'impact du Canada (AEIC).

Julia Pilon

Je m'appelle Julia Pilon. Je suis un∙e étudiant∙e du PFETE. Je viens d'obtenir un baccalauréat en sociologie et en création littéraire de l'Université d'Ottawa.

Comment décririez-vous l'environnement de travail et la culture de l'AEIC?
J'arrive au travail tous les jours avec mes identités de personne queer et de personne en situation de handicap, ce n'est pas quelque chose que je peux mettre de côté jusqu'à la fin de la journée. Et le fait d'avoir dans mon entourage des personnes qui comprennent mon point de vue sans que j'aie à l'expliquer me donne le sentiment d'être vraiment soutenu∙e.

Y a-t-il des choses qui vous ont agréablement surprise lorsque vous avez commencé?
Presque toutes les personnes que j'ai rencontrées estiment que leur travail est utile et cela semble les motiver à contribuer généreusement. Travailler avec des personnes qui non seulement aiment ce qu'elles font, mais y croient, me donne envie de donner le meilleur de moi-même dans la collaboration.

(Avertissement : cette transcription est offerte dans les deux langues officielles.)

Sonny Amos

Allô, mon nom est Sonny Amos-Lefebvre. Je suis analyste financier dans les budgets internes de l'Agence et puis moi, j'ai étudié justement en finances à l'Université d'Ottawa.

[Qu'avez-vous préféré dans votre expérience d'étudiant à l'AEIC?]
Dès que je suis arrivé, j'avais un mentor qui était avec moi tout le long du processus. 
Cette personne-là m'a vraiment aidé à répondre à mes mille et une questions que j'avais, aussi surtout pour moi c'était vraiment la flexibilité des horaires. C'était important pour moi de concilier l'école et le travail.

[Aviez-vous des idées préconçues sur le travail au gouvernement lorsque vous avez commencé à travailler à l'AEIC?]
Quand on applique au [gouvernement] fédéral, bien, on passe la vadrouille puis le balai, mais c'est vraiment pas ça parce que clairement, le but du programme c'est de prendre de l'expérience dans son domaine. 

[Quels conseils donneriez-vous aux futurs étudiants?]
Impliquez-vous dans tout puis dites oui à tout! En s'impliquant davantage dans son travail, bien ça veut dire peut-être qu'on va participer dans différents comités et puis ça nous permet justement de prendre avantage à faire du réseautage dans l'Agence, mais aussi en disant oui à tout, c'est qu'on diversifie notre expérience. Moi, c'est ce que j'ai apprécié en disant ça, mais c'est que ça m'a permis de diversifier et d'apprendre les différentes équipes, apprendre vraiment à comprendre comment l'organisation travaille.

[Gouvernement du Canada]

Kendra Jordan

Bonjour, je m'appelle Kendra Jordan. Je suis conseillère en ressources humaines. J'ai étudié à l'École de gestion Telfer et j'ai obtenu un baccalauréat en commerce.

[Comment l'ACEI vous a-t-elle aidée à passer du statut d'étudiante à celui de professionnelle?]
Je suis heureuse de pouvoir dire que, depuis mon arrivée, j'ai vu quelques promotions et quelques changements de carrière. J'ai également eu la chance de me joindre à des comités sociaux ainsi que de bénéficier de mentorats et d'occasions d'encadrement informel. On m'a également soutenue dans la réalisation de plusieurs de mes objectifs professionnels, dont l'obtention de mon certificat de professionnelle en ressources humaines agréée.

[Qu'avez-vous acquis et comment cela a-t-il contribué à votre réussite?]
Cela m'a également donné un agréable sentiment d'appartenance à un réseau. Vous savez, en tant qu'étudiant, vous avez l'occasion de rencontrer de nombreux collègues, et ils souhaitent vous encadrer. Vous avez de nombreuses occasions de bénéficier d'un encadrement informel de la part de nombreuses personnes différentes.

(Quels conseils donneriez-vous aux futurs étudiants?)
Mes trois conseils sont de rester ouvert d'esprit et de ne pas oublier de se faire connaître. Découvrez ce que vous aimez, cela vous motivera certainement dans votre travail, et enfin, commencez à créer des habitudes saines dès le début pour maintenir un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée.

Jean-Ridel Basigura

Je m'appelle Jean-Ridel Basigura. Je suis présentement conseiller en communications. J'ai été à l'Université d'Ottawa en communications plus précisément en communications organisationnelles.

[Qu'est-ce que tu apprécies le plus de la culture de l'AEIC?]
L'esprit familial qu'on y trouve et le fait d'être une petite agence te permet de rencontrer plusieurs personnes et créer des liens.

[Aviez-vous des idées préconçues sur le travail au gouvernement qui se sont révélées non fondées?]
J'ai été surpris de rencontrer des personnes intelligentes, passionnées de leur travail et de leur devoir de servir les Canadiens.

[Comment l'AEIC a-t-elle contribué à votre avancement professionnel?]
Le fait qu'on est une petite agence, tu rencontres plusieurs personnes, tu apprends à les connaître. Tu développes une relation qui peut aller très loin. Les gens sont toujours ouverts et généreux avec leurs informations. Ils veulent te voir fleurir. J'ai reçu plein de conseils qui m'ont servi tout au long de ma carrière juste jusqu'à présent.

Salah
Agent subalterne d'évaluation environnementale (étudiant)
Bureau régional des Prairies et du Nord, secteur des Opérations

« Étant donné que chaque projet nécessite une approche multidisciplinaire, nous sommes tous encouragés à travailler en synergie pour l'atteinte des objectifs communs. »

  • Lire le témoignage de Salah

    Ce que je trouve le plus passionnant dans mon rôle à l'AEIC, c'est la possibilité de travailler chaque jour sur une grande variété de tâches différentes. Mes journées sont ainsi intéressantes et agréables, car je suis constamment amené à apprendre de nouvelles choses et à appliquer mes connaissances de différentes manières!

    De plus, je peux compter sur le soutien indéfectible de mon équipe. Mes collègues sont toujours prêts à me donner un coup de main et à me guider lorsque j'en ai besoin. Cela a créé un environnement de travail positif où chacun se sent valorisé et respecté. Je suis chanceux de faire partie d'une équipe de personnes aussi talentueuses et dévouées.

    Pour moi, ce qui est le plus marquant dans la culture de l'AEIC, c'est l'accent mis sur la collaboration et l'inclusion. Étant donné que chaque projet nécessite une approche multidisciplinaire, nous sommes tous encouragés à travailler en synergie pour l'atteinte des objectifs communs. Cette culture de collaboration et d'inclusion a favorisé la création d'un environnement propice à l'innovation et à la créativité, où des personnes d'horizons et de domaines d'expertise différents sont encouragées à apporter leurs points de vue uniques. Il en résulte des évaluations d'impact plus efficaces et plus complètes, qui reflètent mieux les diverses répercussions environnementales, économiques, sociales et sanitaires des projets potentiels.

    Il est stimulant de faire partie d'une organisation qui place la collaboration et l'inclusion au premier plan de son travail, et j'en suis convaincu, cette approche est un facteur clé du succès de l'AEIC dans la promotion du développement durable.

Salah

Bonian
Analyste subalterne des politiques (étudiant COOP)
Secteur des Politiques et Programmes stratégiques

« Depuis le début de mon aventure avec l'AEIC, toutes les personnes avec lesquelles j'ai eu l'occasion de travailler se sont montrées très serviables et amicales. »

  • Lire le témoignage de Bonian

    Ce que je préfère dans mon travail, c'est d'avoir de la rétroaction de la part de mes collègues sur mon travail. Grâce à ces commentaires, j'ai le sentiment que mon travail peut aider d'autres personnes et avoir un réel impact. Je travaille avec des personnes formidables au sein de l'équipe des Politiques de mobilisation Notre collaboration se passe très bien. Nous sommes heureux de nous aider et de nous soutenir mutuellement dans différents projets. Cela me donne le sentiment d'appartenir à l'équipe.

    Pour moi, ce qui est le plus marquant dans la culture de l'AEIC, c'est l'environnement de travail chaleureux et accueillant. Depuis le début de mon aventure avec l'AEIC, toutes les personnes avec lesquelles j'ai eu l'occasion de travailler se sont montrées très serviables et amicales. Cela m'a beaucoup aidé dans mon travail et mes tâches.

Bonian

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