Stratégie de développement durable 2007-2010

Excellence environnementale dans les opérations

Nous avons cerné les aspects environnementaux importants de nos opérations et commencé à étudier les questions liées à chaque aspect et à appliquer les mesures de gestion de crise.

Nous avons étudié les questions liées à chaque aspect environnemental et établi des plans de gestion de l'environnement. Nous avons appliqué des mesures correctives et adopté des pratiques exemplaires modérées pour réduire les impacts environnementaux de nos opérations.

Nous avons réussi à gérer de façon systématique les impacts environnementaux de nos opérations, à améliorer nos pratiques exemplaires et à appliquer des mesures correctives.

Nous continuerons de nous améliorer et d'innover afin de réduire les impacts environnementaux de nos opérations et de bien utiliser nos ressources.

Nous réduirons notre impact écologique, et nous conserverons les ressources naturelles.

Prestation de services durables (fiscalité, prestations et autres services)

Nos plans de développement durable ne visaient pas nos services au public. Cependant, nous avons utilisé des outils électroniques pour les offrir.

Nous avons ciblé nos programmes pour faire des économies de papier ponctuelles dans la prestation de services au public. Nous utilisons plus d'outils électroniques pour offrir nos services.

Nous avons approfondi notre engagement à l'égard d'une prestation de services destinés au public respectueuse de l'environnement en mesurant systématiquement les économies de papier, en exerçant une influence sur les négociations avec nos partenaires et en incitant les employés à faire des voyages d'affaires durables.

Nous continuerons de simplifier le processus de production de déclarations et les services connexes afin que les bénéficiaires de prestations puissent en tirer profit, en modernisant la communication, en augmentant le nombre d'activités de sensibilisation, en améliorant la prestation de services électroniques et en réduisant la paperasserie administrative. Nous continuerons d'appliquer les critères de durabilité pour exercer une influence sur les négociations avec nos partenaires.

Nous mettrons en place des programmes, des politiques et des plans efficients et innovateurs.

Mobilisation des employés

Nous avons fourni un minimum d'information aux employés sur le développement durable.

Nous avons élaboré de nombreux outils et fourni de l'information sur le développement durable aux employés. Nous avons réussi à rallier davantage d'employés.

Nous avons fait preuve d'un leadership plus solide et rallié plus d'employés et de gestionnaires. Nous avons amélioré nos outils et la communication à l'intention des employés en ce qui a trait au développement durable.

Nous maintiendrons le leadership des employés et des gestionnaires et continuerons de motiver un effectif capable d'appliquer le développement durable à son travail.

Le développement durable fait partie de notre culture organisationnelle.

Gestion moderne du développement durable

Nous avons commencé à évaluer les besoins en matière de gestion du développement durable et utilisé des systèmes de rapport manuels pour suivre nos progrès quant au respect des cibles énoncées dans la Stratégie de développement durable.

Nous avons presque achevé notre cadre de développement durable (p. ex. politiques, processus, stratégies et plans) et remplacé en partie nos systèmes de rapport manuels par des systèmes électroniques. Nous avons commencé à intégrer le développement durable dans nos programmes, politiques et plans.

Nous avons achevé notre cadre de développement durable et adopté des systèmes électroniques de production de rapports. Nous avons continué d'intégrer le développement durable à nos processus de planification des activités et de rapports.

Nous allons renforcer notre cadre de DD (p. ex. Réseau de DD, champions du DD, SGE, système de planification et de rapports) afin de respecter les exigences d'un programme de DD qui se perfectionne. Nous établirons une fiche de rendement sur le DD afin de démontrer comment l'ARC contribue aux trois piliers du DD dans tous les secteurs d'activité.

Nous mettrons en oeuvre des programmes, des politiques et des plans efficaces et novateurs. Nous ferons une gestion transparente des résultats au moyen de rapports sur les trois grands piliers : société, économie et environnement.