Test d'approche et de comportement au travail (EPSI)

Code d’identification

TACT

À propos de l’évaluation

Le TACT est une auto-évaluation qui mesure des traits de personnalité en contexte de travail. 

Ce test évalue les Compétences clés en leadership (CCL) suivantes :

• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Obtenir des résultats
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement

Ce test évalue également les facteurs de personnalité suivants :

• Extraversion
• Agréabilité
• Conscience
• Stabilité émotionnelle
• Ouverture

Vous recevrez un ensemble d'énoncés et vous devrez indiquer dans quelle mesure vous êtes d'accord ou en désaccord avec chaque énoncé ou si vous pensez qu'il reflète votre approche ou comportement de travail. Ce test évalue vos attitudes et comportements dans des situations de travail quotidiennes, ce qui permet ensuite d'estimer dans quelle mesure les compétences peuvent être démontrées dans un environnement de travail.

Format de l’évaluation

Test en ligne non-supervisé

Lieu de l’évaluation

Virtuel

Portabilité du résultat

Oui, voir information additionnelle

Période de reprise de test

365 jours

Période de validité

5 ans

Temps pour compléter l’évaluation

45 minutes, voir information additionnelle

Nombre de questions

150 énoncés

Catégories à évaluer

• Traits de personnalité
• Compétences comportementales

Type de question(s)

Choix multiples

Exemple(s) de question(s)

Non

Test de pratique

Non

Résultat possible

Vous obtiendrez une note sur 5 pour chacune des qualifications évaluées.

Information additionnelle

Concernant la portabilité du résultat, vous pouvez transférer vos résultats du test à d'autres processus de dotation si le même test est utilisé. En ce qui concerne le temps pour compléter l’évaluation, il n'y a pas de limite de temps pour terminer le TACT, mais la durée est d'environ 45 minutes lorsque le test est complété à un rythme soutenu et régulier.