Test de contact avec le contribuable II (Korn Ferry)

Code d’identification

KFNI-01

À propos de l’évaluation

Le KFNI-01 est un test standardisé qui évalue les trois dimensions suivantes : les capacités cognitives, les compétences comportementales et les traits. Ce test est recommandé pour les processus de recrutement où les candidats ont besoin d'une expérience et/ou de connaissances considérables liées à l'emploi.

Dimension 1 - Capacités cognitives

L'évaluation de cette dimension est divisée en trois sous-tests : raisonnement numérique, raisonnement verbal et capacités de vérification.

Pour chaque question, vous choisirez votre réponse parmi les réponses possibles fournies. L'évaluation est adaptative, ce qui signifie que le système sélectionnera des questions pour vous en fonction de vos réponses précédentes et progressera vers des questions plus difficiles lorsque vous répondez correctement. Ces questions sont chronométrées individuellement.

Dimensions 2 - Compétences comportementales et 3 - Traits

Ces dimensions sont évaluées à l'aide de tests comprenant plusieurs questions relatives aux qualifications requises pour effectuer les tâches de l'emploi pour lequel vous postulez. Vous classerez les options de réponse fournies en fonction de vos préférences. Ces tests ne sont pas chronométrés et vous n'êtes pas obligé de répondre à toutes les questions en une seule fois.

Vous n'êtes pas obligé de passer l'évaluation en une seule fois, mais elle doit être terminée avant la date limite finale indiquée dans votre lettre d'invitation.

Vous pouvez passer l'évaluation depuis l'endroit de votre choix, à condition d'avoir un ordinateur portable ou de bureau disponible et une connexion Internet haut débit. Les Chromebooks ou les appareils mobiles ne peuvent pas être utilisés.

Format de l’évaluation

Test en ligne non-supervisé

Lieu de l’évaluation

Virtuel

Portabilité du résultat

Oui, voir information additionnelle

Période de reprise de test

180 jours

Période de validité

5 ans

Temps pour compléter l’évaluation

Au moins 100 minutes

Nombre de questions

Variable

Catégories à évaluer

• Habiletés cognitives 
• Compétences comportementales
• Traits de personnalité

Type de question(s)

Choix multiples, classement

Exemple(s) de question(s)

Non

Test de pratique

Une fois que vous accédez au lien pour compléter votre test, des questions de pratique sont disponibles pour vous aider à vous familiariser avec les différents types de questions et la plateforme de test. Veuillez prévoir du temps supplémentaire pour cette tâche.

Résultat possible

Vous recevrez soit un rencontre/ne rencontre pas et/ou des scores.

Information additionnelle

Pour les compétences comportementales et les traits de caractère, un groupe d'experts en la matière de l'ARC et de gestionnaires en contact avec les contribuables a déterminé les éléments évalués en fonction de leur importance pour les emplois de contact avec les contribuables au sein de l'Agence.

Concernant la portabilité du résultat, vous pouvez transférer vos résultats du test à d'autres processus de dotation si le même test est utilisé.