Test personnalisé niveau d'entrée (Korn Ferry)

Code d’identification

KFNE-00

À propos de l’évaluation

Le KFNE-00 est un test standardisé qui évalue les deux dimensions suivantes : les capacités cognitives et les compétences comportementales.

Dimension 1 - Capacités cognitives

L'évaluation de cette dimension est divisée en trois sous-tests : raisonnement numérique, raisonnement verbal et capacité de vérification.

Pour chaque question, vous choisirez votre réponse parmi les réponses possibles proposées. L'évaluation est adaptative, ce qui signifie que le système sélectionnera des questions pour vous en fonction de vos réponses précédentes et progressera vers des questions plus difficiles lorsque vous répondez correctement. Ces questions sont chronométrées individuellement.

Dimension 2 - Compétences comportementales

Cette dimension est évaluée à l'aide d'un test qui comprend un certain nombre de questions liées aux compétences comportementales nécessaires pour accomplir les tâches du poste à doter. Vous classerez les options de réponse fournies en fonction de vos préférences. Ce test n'est pas chronométré et vous n'avez pas à répondre à toutes les questions en une seule fois.

Vous n'êtes pas obligé de compléter l'évaluation en même temps, en une seule séance, mais elle doit être complétée avant la date limite indiquée dans votre lettre d'invitation.

Vous pouvez effectuer l'évaluation à partir de l'emplacement de votre choix, à condition que vous disposiez d'un ordinateur portable ou de bureau, avec une connexion Internet haut débit. Les Chromebooks ou les appareils mobiles ne peuvent pas être utilisés.

Format de l’évaluation

Test en ligne non-supervisé

Lieu de l’évaluation

Virtuel

Portabilité du résultat

Non

Période de reprise de test

Sans objet

Période de validité

Spécifique au processus

Temps pour compléter l’évaluation

Au moins 80 minutes

Nombre de questions

Variable

Catégories à évaluer

• Habiletés cognitives 
• Compétences comportementales

Type de question(s)

Choix multiples, classement

Exemple(s) de question(s)

Non

Test de pratique

Une fois que vous avez accédé au lien pour effectuer le test, vous pouvez répondre à des questions de pratique pour vous aider à vous familiariser avec les différents types de questions et la plateforme. N'oubliez pas de prévoir du temps supplémentaire pour ce faire.

Résultat possible

Vous recevrez soit un rencontre/ne rencontre pas et/ou un(des) résultat(s).

Information additionnelle

Les gestionnaires d'embauche identifient les compétences comportementales qui seront évaluées en fonction de leur importance pour le poste à doter. En raison de la personnalisation, les résultats des tests ne sont pas transférables à d'autres processus de dotation.