Les anciens combattants du Canada ont servi notre pays bravement, avec honneur et en toute dignité. Ils ont mis leur vie en péril pour protéger notre liberté. Les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles méritent notre gratitude et notre soutien continu lorsqu’ils doivent faire la transition de la vie militaire à la vie civile.

« Nos anciens combattants ont servi notre pays et défendu notre liberté, et ils méritent qu’on les soutienne lorsqu’ils effectuent la transition vers un emploi civil. Les améliorations apportées au Guichet-Emplois permettront aux anciens combattants de trouver plus facilement un bon emploi bien rémunéré, ce qui contribuera à stimuler notre économie et à renforcer la classe moyenne. De plus, les anciens combattants ont des compétences transférables qui aideront notre économie à croître davantage. »
– L’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail

« Aider les vétérans canadiens à trouver des emplois de qualité dans le secteur privé est nettement avantageux pour toutes les parties. Les anciens combattants mettent à profit leur formation et leurs compétences durement acquises tandis que les entreprises canadiennes bénéficient des compétences uniques qu’ils ont à offrir. »
– L’honorable Kent Hehr, ministre des Anciens Combattants et ministre associé de la Défense nationale

• En 2016, près de 10 000 membres des Forces régulières et de réserve ont été libérés de l’armée. Bien que la plupart des anciens combattants réussissent leur transition, nous sommes conscients que certains d’entre eux éprouvent des difficultés.

• Le Guichet-Emplois est le service de renseignements sur l’emploi et le marché du travail en ligne du Canada. Le site reçoit 180 000 visites et est consulté 1 250 000 fois par jour. En 2016, près de 600 000 emplois ont été affichés sur le Guichet-Emplois.

• L’information sur le marché du travail comprend des données, des renseignements et des analyses qui peuvent aider les Canadiens à prendre des décisions éclairées ou à faire des choix pour ce qui touche l’apprentissage, la formation, le perfectionnement des compétences, l’emploi, la recherche d’emploi, la planification professionnelle, le recrutement, le maintien en poste et d’autres décisions opérationnelles connexes, ainsi que les stratégies d’investissement dans les effectifs.

Liens connexes

• Guichet-Emplois/vétérans
• Budget de 2017

Matt Pascuzzo
Attaché de presse
Cabinet de l’honorable Patty Hajdu, C.P., députée
Ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail
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