Document d'information: La Stratégie emploi et compétences jeunesse

Aperçu du programme

La Stratégie emploi et compétences jeunesse est une initiative horizontale du gouvernement du Canada menée par Emploi et Développement social Canada (EDSC) et réalisée en collaboration avec 11 autres ministères, organismes et sociétés d’État fédéraux.

La Stratégie vise à fournir aux jeunes de 15 à 30 ans, en particulier ceux qui se heurtent à des obstacles à l’emploi, des occasions de bénéficier de mesures de soutien à l’emploi et d’acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour trouver et conserver un emploi de qualité.

La Stratégie emploi et compétences jeunesse d’EDSC est composée de deux programmes :

1. Le programme Stratégie emploi et compétences jeunesse aide les jeunes à surmonter les obstacles à l’emploi, en mettant l’accent sur les jeunes les plus éloignés des différentes occasions (c'est-à-dire ceux qui ne travaillent pas, ne sont pas aux études ou ne suivent pas de formation). Le programme fournit des fonds à des organismes pour qu’ils mettent en œuvre des mesures de soutien et des services adaptés dans le but de donner aux jeunes les outils nécessaires pour réussir dans leur parcours d’emploi. Par exemple, dans le cadre de leur programme d’emploi, les jeunes peuvent bénéficier de mesures comme le mentorat, le perfectionnement des compétences et la formation, les services de soutien intégrés (comme le soutien pour les soins aux personnes à charge et les services de consultation en santé mentale) ainsi que d’expériences de travail rémunérées.
2. Emplois d’été Canada est un programme national offert uniquement par EDSC. Il soutient les employeurs des organismes sans but lucratif, du secteur public et des organismes du secteur privé comptant 50 employés à temps plein ou moins afin qu’ils créent des emplois d’été de qualité pour les jeunes de 15 à 30 ans. Le programme Emplois d’été Canada fournit aux jeunes des occasions de perfectionner et d’améliorer leurs compétences. Pour certains, il s’agit d’une première expérience d’emploi qui orientera leurs choix en matière d’études, de formation et de carrière. Le programme tient compte des priorités nationales et locales ainsi que des besoins du marché du travail.
    

Les jeunes qui se heurtent à des obstacles sont souvent les suivants :

• les jeunes Autochtones;
• les jeunes Noirs et d’autres groupes racisés;
• les jeunes de la communauté 2ELGBTQI+;
• les jeunes en situation de handicap;
• les jeunes ayant mis fin à leurs études secondaires prématurément;
• les jeunes vivant dans un ménage à faire revenu;
• les jeunes en situation d’itinérance ou en situation précaire sur le plan du logement;
• les jeunes vivant dans les collectivités rurales, éloignées, du Nord ou uniquement accessibles par avion.
  

Les obstacles auxquels se heurtent ces jeunes se recoupent souvent; par conséquent, ils sont plus susceptibles de faire partie des personnes qui, involontairement, ne travaillent pas, ne sont pas aux études ou ne suivent pas de formation.

Appel de propositions du programme Stratégie emploi et compétences jeunesse

Le 4 octobre 2023, EDSC a lancé un appel de propositions pour le programme Stratégie emploi et compétences jeunesse. Cet appel de propositions visait à financer de nouveaux projets qui soutiennent les jeunes se heurtant à des obstacles à l’emploi. Pour la première fois, il comprenait un volet Jeunes en situation de handicap, qui a pour objectif d’accroître la disponibilité des programmes inclusifs offerts pour appuyer les jeunes en situation de handicap et de s’attaquer aux difficultés particulières auxquelles ces jeunes sont confrontés en matière d’emploi. Plus de 30 % des projets sélectionnés pour le financement devraient s’attaquer aux difficultés particulières reliées à l’emploi que rencontrent les jeunes en situation de handicap, ce qui surpasse l’objectif initial de 20 % du nouveau volet Jeunes en situation de handicap.

Autre nouveauté, tous les projets doivent servir les jeunes les plus éloignés de l’emploi d’une manière ou d’une autre, c’est-à-dire les jeunes qui ne travaillent pas, ne sont pas aux études ou ne suivent pas de formation et ceux qui se heurtent à des obstacles à l’emploi multiples et cumulatifs. Parmi les autres groupes prioritaires figurent les jeunes Autochtones, les jeunes de la communauté 2ELGBTQI+, les jeunes Noirs et les autres jeunes racisés ainsi que les jeunes des communautés de langue officielle en situation minoritaire.

EDSC est fier du fait que, grâce à cet appel de propositions, le gouvernement soutiendra plus de 200 nouveaux projets au cours des quatre prochaines années. Ceux-ci contribueront à améliorer les débouchés sur le marché du travail pour plus de 22 000 jeunes se heurtant à des obstacles à l’emploi.