Attirer les meilleurs talents du monde pour combler les pénuries de main-d’œuvre au Canada et renforcer notre économie

Pour être résiliente, l’économie canadienne a besoin d’une main-d’œuvre hautement qualifiée. L’immigration aide à combler des besoins de main-d’œuvre critiques dans des industries prioritaires où le bassin de talents canadiens ne suffit pas à la demande.

Pour être résiliente, l’économie canadienne a besoin d’une main-d’œuvre hautement qualifiée. L’immigration aide à combler des besoins de main-d’œuvre critiques dans des industries prioritaires où le bassin de talents canadiens ne suffit pas à la demande.

Comme l’indique le budget de 2025, la Stratégie d’attraction des talents internationaux vise à renforcer les emplois et les secteurs qui propulsent notre économie et nos collectivités, tout en contribuant à rétablir l’équilibre et la viabilité à long terme de notre système d’immigration.

Inviter les travailleurs qualifiés et travailleuses qualifiées qu’il faut

Entrée express est un système en ligne que nous utilisons pour gérer les demandes d’immigration présentées par des travailleuses qualifiées et travailleurs qualifiés. Trois programmes d’immigration sont gérés par l’entremise d’Entrée express :

• la catégorie de l’expérience canadienne;
• le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral);
• le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral).

Dans le cadre des rondes d’invitations axées sur les catégories, nous invitons les personnes du bassin d’Entrée express qui sont admissibles à une catégorie donnée à présenter une demande de résidence permanente. La sélection axée sur les catégories permet au Canada d’inviter des personnes candidates qui possèdent les compétences et l’expérience nécessaires pour combler les pénuries de main-d’œuvre criantes dans des professions et des secteurs clés.

Catégories pour 2026

Les nouvelles catégories sont les suivantes :

• médecins ayant de l’expérience de travail au Canada;
• chercheuses et chercheurs ayant de l’expérience de travail au Canada;
• cadres supérieurs et supérieures ayant de l’expérience de travail au Canada;
• métiers des transports;
• recrues militaires qualifiées ayant une offre d’emploi des Forces armées canadiennes.

Les catégories qui ont été renouvelées sont les suivantes :

• compétence linguistique en français;
• professions de la santé et services sociaux;
• métiers de l’éducation;
• professions en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM);
• métiers spécialisés.

L’expérience de travail minimale pour toutes les catégories renouvelées est passée de six mois à un an dans un emploi admissible, acquise au Canada ou à l’étranger au cours des trois dernières années. Cela permettra de sélectionner les personnes qui ont le plus de chances de réussir dans leur domaine au Canada.

Façon d’établir les catégories

Le Canada donne la priorité aux secteurs qui fournissent des services essentiels et favorisent la réussite économique à long terme, tout en garantissant des possibilités d’emploi aux Canadiennes et Canadiens ainsi qu’aux récentes arrivées déjà présentes au pays.

Nous adoptons une approche de l’immigration économique ciblée et fondée sur des données probantes. Certaines catégories (telles que celles des soins de santé et des services sociaux, des métiers et des professions en STIM) sont conçues pour répondre directement aux pénuries à long terme sur le marché du travail, comme indiqué par le Système de projection des professions au Canada, qui tient compte de l’offre nationale prévue de main‑d’œuvre dans une profession donnée. D’autres visent à sélectionner des personnes qui peuvent stimuler la croissance dans des secteurs et des professions spécialisés, innovants ou émergents, tout en soutenant l’économie canadienne.

Avant de créer une nouvelle catégorie, la ou le ministre consulte les provinces et les territoires, ainsi que le public et les parties prenantes (notamment les membres de l’industrie, les syndicats, les employeurs, les travailleurs et travailleuses, les groupes de défense des travailleuses et travailleurs, les organismes d’aide à l’établissement, et le personnel de recherche et les spécialistes en immigration). Ces consultations permettent aux provinces et aux territoires, au public et aux parties prenantes de donner leur avis sur les catégories et les professions à privilégier dans le cadre du système Entrée express.

Le nombre total d’invitations à présenter une demande sera conforme aux cibles du Plan des niveaux d’immigration 2026-2028. Les catégories supplémentaires n’augmentent pas le nombre d’invitations prévu par cette cible.

Une main-d’œuvre diversifiée et compétente sur le plan linguistique

Les personnes immigrantes francophones apportent un large éventail de compétences et de nouveaux liens à des possibilités de commerce qui sont essentielles à la prospérité à long terme du Canada. Une main-d’œuvre diversifiée et compétente sur le plan linguistique constitue un avantage concurrentiel dans une économie mondiale. Le renforcement de l’immigration francophone est conforme aux objectifs du Canada en matière de croissance durable, de développement économique régional et rural, et d’inclusion sociale au sein des communautés francophones en situation minoritaire.

Entrée express est la source principale des admissions de résidentes permanentes et résidents permanents d’expression française hors Québec. Une catégorie pour les personnes maîtrisant le français permet de sélectionner des gens qui parlent français, ont de l’expérience de travail dans des emplois hautement qualifiés et répondent aux exigences d’un des programmes gérés par Entrée express, tels que le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral). Ainsi, toute personne maîtrisant le français sélectionnée par le biais d’Entrée express est bien placée pour s’établir économiquement au Canada.