Prolongation du permis d’un travailleur temporaire

Le travailleur temporaire doit demander la prolongation ou le renouvellement de son permis de travail si vous souhaitez :

  • prolonger la période d’emploi au-delà de la date d’expiration figurant sur le permis de travail,
  • l’embaucher après qu’il a travaillé pour un autre employeur au Canada.
Les travailleurs temporaires disposant d’un permis de travail ouvert n’ont pas à renouveler leur permis ni à en demander la prolongation avant de commencer à travailler pour un nouvel employeur. Ils doivent le faire seulement à l’approche de la date d’expiration de leur permis.

Avant que le travailleur temporaire puisse demander la prolongation de son permis de travail, vous devez faire l’une des deux choses suivantes :

ou

  • présenter une nouvelle offre d’emploi et
  • acquitter les frais relatifs à la conformité de l’employeur si vous n’avez pas besoin d’une EIMT.
Vous n’avez pas à payer les frais relatifs à la conformité de l’employeur et à présenter une offre d’emploi si le travailleur temporaire que vous embauchez détient un permis de travail ouvert ou si vous êtes dispensé du processus relatif à la conformité de l’employeur.

Le travailleur temporaire doit également demander une modification des modalités de son permis si les conditions de travail changent.

Le travailleur temporaire devrait présenter sa demande au moins 30 jours avant la date d’expiration de son permis de travail pour faire prolonger le permis de travail existant ou en faire modifier les modalités.

Pour de plus amples renseignements sur ce que doit faire le travailleur temporaire pour demander une prolongation de son permis de travail existant ou en modifier les modalités, consultez la page Prolongation du permis de travail.

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