Aujourd’hui, Yasir Naqvi, député et secrétaire parlementaire du ministre de la Santé, a annoncé au nom de l’honorable Mark Holland, ministre de la Santé, l’octroi d’un financement supplémentaire de plus de 388 000 $ au Programme national de résidence pour infirmières et infirmiers de l’Association canadienne des écoles de sciences infirmières (ACESI).

« Nous avons besoin d'une main-d'œuvre en santé pour fournir aux Canadiennes et aux Canadiens les soins dont ils ont besoin. Pour cela, nous devons d'abord veiller au soutien des professionnels de la santé afin qu'ils puissent faire ce qu'ils font le mieux : soigner leurs patients. Cet investissement contribuera à l'intégration d'un plus grand nombre d'infirmières et infirmiers formés à l'étranger au sein de la main-d'œuvre canadienne, afin d'aider notre main-d'œuvre actuelle et d'accélérer le recrutement de personnel infirmier dans notre système de santé. »

L'honorable Mark Holland
Ministre de la Santé

« Partout au Canada, d'énormes pressions pèsent sur le système de santé. Notre gouvernement est déterminé à appuyer le recrutement et le maintien en poste de cet effectif essentiel. L'intégration des infirmières et infirmiers formés à l'étranger dans la main-d'œuvre canadienne est un élément essentiel de cette approche. »

Yasir Naqvi
Secrétaire parlementaire du ministre de la Santé

« Les infirmières et infirmiers formés à l'étranger ont besoin d'un soutien adéquat pour réussir à intégrer le milieu de travail canadien. Le programme de résidence de l'ACESI – de concert avec un programme de mentorat, des formations et des ateliers conçus expressément pour les infirmières et infirmiers formés à l'étranger – permettra d'offrir un soutien ciblé aux infirmières et infirmiers formés à l'étranger qui intègrent le marché du travail canadien. »

Leigh Chapman, D. Sc. inf.
Infirmière en chef du Canada

« Tout comme le Programme de résidence pour infirmières et infirmiers, le programme de mentorat des IFE est un partenariat entre les organismes de soins de santé et l'ACESI. Le programme de mentorat des IFE favorisera la rétention et l'intégration des IFE dans la population active canadienne en réduisant le stress lié à la transition et le choc culturel. Ce programme constitue un moyen rentable pour les organismes de soins de santé de retenir leurs effectifs infirmiers, garantissant ainsi des niveaux de dotation appropriés et réduisant les coûts pour les services des ressources humaines. »

Cynthia Baker
Directrice générale, Association canadienne des écoles de sciences infirmières (ACESI)

• L'ACESI est le porte-parole national en matière de formation, de recherche et de bourses d'études en soins infirmiers. Elle représente les programmes de baccalauréat et d'études supérieures en sciences infirmières partout au Canada. La mission de l'ACESI est de diriger la formation en soins infirmiers et d'offrir des bourses d'études dans ce domaine afin d'améliorer la santé des Canadiennes et des Canadiens.

• Le Programme national de résidence pour infirmières et infirmiers comprend un partenariat avec plus de 15 employeurs au Canada, notamment des hôpitaux de soins actifs, des autorités sanitaires, des hôpitaux spécialisés et des établissements de soins de longue durée.

• Le gouvernement du Canada collabore avec les provinces, les territoires et d'autres partenaires clés pour s'attaquer aux défis qui touchent les travailleurs de la santé. Le budget de 2023 décrit le plan du gouvernement du Canada d'investir près de 200 milliards de dollars pour améliorer les soins de santé offerts à la population canadienne, ce qui comprend des efforts pour mieux appuyer l'effectif en santé par le maintien en poste, le recrutement et la planification.

• Le gouvernement du Canada collabore avec les provinces, les territoires et d'autres partenaires clés pour s'attaquer aux défis qui touchent les travailleurs de la santé. Le budget de 2023 décrit le plan du gouvernement du Canada d'investir près de 200 milliards de dollars pour améliorer les soins de santé offerts à la population canadienne, ce qui comprend des efforts pour mieux appuyer l'effectif en santé par le maintien en poste, le recrutement et la planification.

• Cette annonce s'inscrit dans le cadre des vastes efforts continus du gouvernement du Canada visant à soutenir les travailleurs de la santé, notamment ce qui suit :

  • Une déclaration fédérale, provinciale et territoriale sur le soutien au personnel de la santé du Canada qui décrit les mesures collaboratives en cours pour relever les défis liés aux travailleurs de la santé du Canada, notamment collaborer pour résoudre les problèmes de maintien en poste, réaliser une étude sur l'offre et la demande en matière d'éducation et de formation pour les principales professions de la santé, réduire le temps qu'il faut aux professionnels de la santé formés à l'étranger pour intégrer le marché du travail, accroître l'échange et la normalisation des données sur l'effectif en santé, etc.
  • L'annonce d'une augmentation de 50 % du montant maximal d'exonération du remboursement de prêts d'études canadiens pour les médecins de famille, les résidentes et résidents en médecine familiale et les membres du personnel infirmier (infirmières, infirmiers, infirmières praticiennes et infirmiers praticiens) admissibles qui travaillent dans des collectivités rurales et éloignées ayant un accès limité aux services. Ce changement aidera environ 3 000 médecins et membres du personnel infirmier pendant la première année de mise en œuvre, et jusqu'à 8 000 médecins et membres du personnel infirmier par année d'ici 2032-2033.
  • Un investissement pouvant atteindre 86 millions de dollars à 15 organisations de partout au Canada afin d'accroître la capacité de reconnaissance des titres de compétences pour environ 6 600 professionnels de la santé formés à l'étranger. Cet investissement permettra aux immigrants hautement instruits et qualifiés de voir leurs titres de compétences étrangers reconnus adéquatement.
  • Un investissement de 3,5 millions de dollars sur 5 ans au Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada pour l'élaboration d'un plan national sur le bien-être de l'effectif en santé afin d'améliorer le maintien en poste des travailleurs de la santé.
  • Des initiatives visant à aider les professionnels de la santé formés à l'étranger à mettre plus rapidement à profit leurs compétences au Canada, y compris l'octroi de 1,49 million de dollars au Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada afin d'élargir et d'accélérer la route d'évaluation par la pratique pour les médecins spécialisés diplômés à l'étranger, et de 500 000 $ au Conseil médical du Canada afin de mieux comprendre les obstacles aux programmes existants.
  • Un plan d'investir près de 200 milliards de dollars sur 10 ans pour améliorer les soins de santé offerts à la population canadienne, décrit dans le budget de 2023, contribue à remédier aux pénuries de travailleurs de la santé et à moderniser le système de santé grâce aux données de santé et aux outils numériques.
  • Le tout premier lancement de la sélection par catégorie pour le système phare de gestion de l'immigration économique du Canada, Entrée express. La sélection par catégorie permet au Canada d'inviter les résidents permanents potentiels ayant une expérience de travail particulière, y compris dans le domaine de la santé, à présenter une demande.
  • Un investissement de 2,4 millions de dollars pour l'Association canadienne des écoles de sciences infirmières (ACESI) afin de faciliter la mise en œuvre et l'évaluation d'un programme national de résidence pour infirmières et infirmiers, qui vise à soutenir les infirmières et infirmiers autorisés nouvellement diplômés en les aidant à effectuer une transition efficace entre la salle de classe et le milieu de travail grâce au mentorat et à des ateliers axés sur les compétences.

Liens connexes

• Le gouvernement du Canada annonce du soutien pour remédier aux problèmes de main-d'œuvre et de maintien des effectifs dans le domaine des soins infirmiers
• Programme de mentorat pour IFE de l'ACESI
• Programme national de résidence pour infirmières et infirmiers
• Améliorer la vie professionnelle du personnel infirmier au Canada
• Effectif en santé
• Budget de 2023 : Des soins de santé publics plus solides

Christopher Aoun
Attaché de presse
Cabinet de l'honorable Mark Holland
Ministre de la Santé
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