Autodéclarez-vous, parce que vous comptez pour nous!
Vous hésitez à vous autodéclarer comme personne en situation de handicap lorsque vous postulez un emploi au gouvernement du Canada?
Si vous êtes une personne en situation de handicap et choisissez de vous autodéclarer, vous allez :
- contribuer au changement;
- faire la différence en partageant vos talents, perspectives et idées uniques;
- aider davantage de personnes en situation de handicap à mettre leurs compétences au service de la fonction publique du Canada;
- contribuer à la création d’une fonction publique diversifiée et inclusive qui représente pleinement la population canadienne.
La diversité inclut aussi les handicaps.
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Vous êtes étudiant?
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Qui peut s’autodéclarer
La Loi sur l’équité en matière d’emploi établit 4 groupes cibles : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes handicapées ayant une déficience durable ou récurrente soit de leur capacité physique, mentale ou sensorielle, soit d’ordre psychiatrique ou en matière d’apprentissage et qui :
- considèrent qu’elles ont des aptitudes réduites pour exercer un emploi.
- pensent qu'elles risquent d'être classées dans cette catégorie par leur employeur ou d'éventuels employeurs en raison d'une telle déficience.
- dans certains cas, qui font l'objet de mesures d'adaptation pour leur emploi ou dans leur lieu de travail.
Les handicaps, visibles ou non, comprennent :
- coordination ou dextérité (difficulté à se servir de ses mains ou ses bras, par exemple pour saisir ou utiliser une agrafeuse ou pour travailler au clavier).
- mobilité (difficulté à se déplacer d'un local à l'autre, à monter ou à descendre les escaliers, etc.)
- cécité ou malvoyance (incapacité ou difficulté à voir).
- surdité ou malentendance (incapacité ou difficulté à entendre).
- élocution (incapacité à parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre).
- autre handicap (difficulté d'apprentissage ou de développement et tout autre type de handicap).
Quand s’autodéclarer?
Lorsque vous postulez un emploi au gouvernement du Canada, on vous demandera de remplir un formulaire d’autodéclaration afin de vous identifier comme membre d’un groupe d’équité en matière d’emploi.
L’autodéclaration est volontaire
L’autodéclaration est volontaire mais fortement recommandée. Certaines possibilités d'emploi visent plus spécialement les personnes en situation de handicap. Pour être admissible à ces occasions d’emploi, vous devez remplir le formulaire d’autodéclaration. Vous aurez ainsi l’occasion de démontrer pleinement vos compétences et aptitudes et pourrez contribuer à accroître la représentation des personnes en situation de handicap dans la fonction publique fédérale.
Lisez le témoignage de nos employés et démontrez vos forces
« Je suis convaincu que je peux ouvrir la voie aux personnes en situation de handicap en veillant à ce que les exigences des postes soient inclusives. Mon objectif est d’intégrer des compétences, capacités et pensées diverses dans mon équipe. »
Patrick Gauthier
Directeur, Recrutement inclusif et Habilitation
« J’ai la capacité et le talent de contribuer à bâtir la fonction publique de demain afin qu’elle devienne la plus inclusive au monde. »
Silvia Bascuñan
Conseillère en ressources humaines
« De nombreux étudiants ayant des déficiences hésitent à révéler celles-ci aux employeurs, collègues et amis. Quant à moi, c’est la meilleure façon d’exceller dans mon emploi. »
Andres Carrozza
Agent subalterne des communications et étudiant
Renseignements supplémentaires
- Stratégie sur l’accessibilité au sein de la fonction publique du Canada
- Équité en matière d’emploi
- Établissement d’une fonction publique représentative
- Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
- Travailler au gouvernement du Canada : L'obligation de prendre des mesures d'adaptation et votre droit à la non-discrimination
- Accessibilité au sein de la fonction publique
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