Accessibilité dans les function publique

Accessibilité au sein de la fonction publique

Renseignements sur l’accessibilité au sein de la fonction publique, y compris la stratégie sur l’accessibilité au sein de la fonction publique, les initiatives et les lois.

Lire les rapports d’étape

Services et renseignements

Bâtir un Canada accessible pour les personnes en situation de handicap

Loi canadienne sur l’accessibilité, la Convention relative aux droits des personnes handicapées des Nations Unies, des autres initiatives pour améliorer l’accessibilité pour les personnes handicapées

Accessibilité, adaptation et technologie informatique adaptée

Soutien aux les employés ayant un handicap, des blessures et des exigences ergonomiques dans leur milieu de travail

Étude comparative sur les mesures d’adaptation en milieu de travail

Résultats de l’étude comparative de 2019 sur les aménagements du lieu de travail dans la fonction publique fédérale et études connexes

Le fonds centralisé pour le milieu de travail habilitant

Un fonds qui investit dans la recherche, les outils et l’innovation visant à améliorer les pratiques d’adaptation en milieu de travail et à éliminer les obstacles qui créent un besoin d’adaptation.

Trousse d'outils pour l'embauche de personnes en situation de handicap

Les gestionnaires et professionnels des ressources humaines peuvent trouver facilement des renseignements utiles, des conseils et des stratégies pour recruter et embaucher des personnes en situation de handicap (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada).

Rien sans nous : Stratégie sur l’accessibilité au sein de la fonction publique du Canada

Notre vision est de faire de la fonction publique du Canada la plus accessible et la plus inclusive du monde. Notre travail consiste à créer les conditions permettant à la fonction publique du Canada d’identifier, de prévenir et d’éliminer les obstacles à la participation des personnes handicapées. Notre stratégie est une feuille de route destinée à préparer la fonction publique à donner l’exemple et à devenir un modèle d’accessibilité pour les autres, au Canada et à l’étranger.

Dernières vidéos

Transcription - Message de la sous-ministre Yazmine Laroche pour la Journée internationale des personnes handicapées

Bonjour à vous tous et bonne Journée internationale des personnes en situation d’handicap!

Nous soulignons aujourd’hui les précieuses contributions des fonctionnaires et des Canadiens en situation d’handicap. Nous rendons également hommage à tous ceux qui s’emploient à cerner, à éliminer et à prévenir les obstacles à la pleine participation et à l’inclusion des personnes en situation d’handicap dans nos milieux de travail et dans nos collectivités.

J’espère que vous profiterez de l’occasion pour prendre le temps de réfléchir à tout ce que nous avons accompli au cours de la dernière année. Nous avons connu une année où les défis très réels d’une pandémie ont exigé de nouvelles façons de penser au travail comment nous le faisons, où nous le faisons et qui peut le faire.

Aujourd’hui, j’ai le plaisir d’annoncer la publication de notre deuxième rapport d’étape annuel sur la mise en œuvre de « Rien sans nous : Stratégie sur l’accessibilité au sein de la fonction publique fédérale ». Le rapport présente les faits saillants de ce que nous avons accompli au cours de la dernière année et met en valeur les initiatives d’accessibilité en cours dans l’ensemble de la fonction publique canadienne. Vous pouvez le lire à Canada.ca/GCAccessible.

Fonctionnaires fédéraux, j’espère que vous assisterez à l’événement virtuel d’aujourd’hui organisé par nos collègues de Services partagés Canada qui va être magnifique. Et encore une fois, cette année, de nombreux édifices du gouvernement du Canada et des lieux d’intérêt importants partout au pays s’illumineront en violet pour célébrer et attirer l’attention sur la contribution économique des 386 millions d’employés en situation d’handicap dans le monde! Célébrons, parce que nous sommes plus forts ensemble!

Transcription - Message de l’hon. Mona Fortier pour célébrer la Journée internationale des personnes handicapées

Je suis ravie de me joindre à tant d'autres personnes pour célébrer la Journée internationale des personnes handicapées. En tant que principal employeur du pays, le gouvernement du Canada s’est engagé à bâtir une fonction publique fédérale diversifiée, accessible et inclusive qui reflète véritablement la population qu’elle sert.

En 2019, nous avons lancé la stratégie d’accessibilité Rien sans nous. Depuis, nous avons réalisé de grands progrès pour faire en sorte que la fonction publique du Canada devienne la plus accessible et la plus inclusive au monde. En raison de la pandémie de la COVID-19, nous avons tous appris de nouvelles façons de faire et nous nous sommes adaptés. Aujourd’hui, plus que jamais, il est important de comprendre les obstacles à l’accessibilité auxquels vos collègues peuvent être confrontés en milieux de travail ou lorsqu’ils travaillent à distance.

Au Secrétariat du Conseil du Trésor, le Bureau de l’accessibilité à la fonction publique a ouvert la voie en élaborant des outils et des ressources pour nous aider à repérer, à éliminer et à prévenir les obstacles à la pleine participation au travail.

Je profite de cette occasion pour remercier sincèrement les personnes à l’origine de ces avancées et toutes celles qui travaillent avec nous pour créer une fonction publique fédérale plus accessible et plus inclusive. En tant que nouvelle présidente du Conseil du Trésor du Canada, je suis très heureuse de poursuivre l’excellent travail qui est déjà en cours pour offrir des services sans obstacle à la population canadienne de sorte que chacun puisse participer pleinement.

Accessibilité en milieu de travail du GC

En vedette

De la vision à la réalité – le point sur la mise en œuvre de « Rien sans nous » : Stratégie sur l’accessibilité au sein de la fonction publique du Canada (2021)

Notre travail consiste à créer les conditions permettant à la fonction publique du Canada d’identifier, de prévenir et d’éliminer les obstacles à la participation des personnes handicapées.

Infographie : Mise en œuvre de la Stratégie sur l'accessibilité – Faits marquants 2021

Infographie : Mise en œuvre de la Stratégie sur l'accessibilité – Faits marquants 2021

Amélioration de l'accessibilité et de l'inclusivité des lieux de travail de la fonction publique en 2021.

Une photo de Yazmine Laroche, sous-ministre à l’accessibilité au sein de la fonction publique

« Ne laisser personne de côté » lors des célébrations de la Semaine nationale de l'accessibilité 2021

Venez jeter un coup d'œil au dernier article du blog de la sous-ministre Yazmine Laroche sur les enjeux liés à l'accessibilité!

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