Subventions salariales et autres programmes d'aide

Subventions salariales et autres programmes d'aide pour vous aider à embaucher les bons employés pour votre entreprise.

Services et renseignements

Crédit d'impôt pour la création d'emplois d'apprentis

Crédit d'impôt que l'employeur peut demander pour chaque apprenti admissible embauché.

Aide financière pour la formation

La Subvention canadienne pour l'emploi aide à couvrir les frais de formation des employés.

Embauche d'étudiants durant l'été

Financement pour créer des emplois d'été pour des jeunes âgés de 15 à 30 ans qui étudient à temps plein.

Appui à l'avancement professionnel des jeunes

Critères, aide à la soumission d'une demande et examen du financement pour l'embauche de jeunes.

Financement pour l'intégration des personnes handicapées

Critères, aide à la soumission d'une demande et examen du financement pour l'embauche de personnes handicapées.

Subventions pour embaucher des jeunes dans le secteur de l'environnement

Soutien pour embaucher des stagiaires dans les secteurs de l'environnement et des technologies propres.

Financement pour les jeunes qui entament une carrière en environnement

Subventions salariales pour les stagiaires en géomatique, géologie, mines, foresterie et énergie.

Financement pour aider les jeunes à surmonter les obstacles à l'emploi

Financement pour embaucher et former des jeunes de 15 à 30 ans afin qu'ils travaillent sur vos projets.

Jeunesse Canada au travail pour les employeurs

Subventions salariales et accès à un bassin de jeunes talents aux compétences concurrentielles et aux idées novatrices.

Programme emploi jeunesse

Financement pour embaucher des diplômés postsecondaires dans le cadre de projets liés aux technologies.

Subventions salariales fédérales, provinciales et territoriales

Programmes de subventions salariales des gouvernements dans votre région, province ou territoire.

Compression de personnel et réduction des effectifs

Responsabilités de l'employeur et documents requis pour protéger les emplois durant un réaménagement des effectifs.

Accords de travail partagé

Manières dont les accords de travail partagé peuvent aider les employeurs à éviter les mises à pied.

Ce que nous faisons

Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Veuillez sélectionner toutes les cases qui s'appliquent :

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, contactez-nous.

Date de modification :