Travail partagé - Aperçu

De :  Emplois et développement social Canada

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1. Aperçu

Le Travail partagé est un programme d'adaptation destiné à aider les employeurs et les employés à éviter les mises à pied à la suite d'une diminution temporaire du niveau d'activité normale de l'entreprise qui est indépendante de la volonté de l'employeur. Cette mesure permet de fournir un soutien de revenu aux employés admissibles aux prestations d'assurance-emploi qui réduisent temporairement leur semaine de travail pendant la période de redressement de l'entreprise.

Le programme Travail partagé repose sur un accord tripartite entre l'employeur, les employés et Service Canada. Les employés qui participent à un accord de Travail partagé doivent accepter de réduire leurs heures de travail et partager le travail disponible sur une période de temps définie.

Avis

Le gouvernement du Canada a mis en place des mesures spéciales temporaires qui prolongent la durée maximale des accords de Travail partagé pour les faire passer de 38 à 76 semaines partout au Canada en vue d’aider les entreprises touchées par le ralentissement dans le secteur forestier et de l'acier et de l'aluminium. Consultez le site de Mesures spéciales temporaires de Travail partagé pour déterminer si vous êtes admissible.

Présentez une demande maintenant

L'employeur et les employés (et le syndicat, s'il y a lieu) doivent accepter de conclure un accord de Travail partagé et présenter une demande ensemble. La demande de Travail partagé doit être présentée au moins 30 jours avant la date de début demandée.

Avant de présenter une demande, veuillez lire tous les renseignements fournis (y compris le Guide du demandeur du programme de Travail partagé) et en discuter avec vos employés.

Pour obtenir plus de renseignements sur le Travail partagé :

  • Les employeurs partout au Canada peuvent composer sans frais le 1-800-367-5693 (ATS : 1-855-881-9874)
  • Les employés partout au Canada peuvent composer sans frais :
    • Français : 1-800-808-6352 (ATS : 1-800-529-3742)
    • Anglais : 1-800-206-7218 (TTY: 1-800-529-3742)
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