Introduction
| Nous gérons ce que nous mesurons. | Les rapports sur le rendement sont importants car ils procurent de l'information, constituent un outil de responsabilisation, donnent l'occasion de faire valoir nos réussites et stimulent chez nous le désir d'amélioration. Voici donc le deuxième rapport annuel de rendement sur le développement durable préparé par notre organisation. Il procure à la direction et aux employés de l'information concernant la façon dont nous respectons les engagements que nous avons pris en vue d'appliquer notre stratégie de développement durable de 1997. Notre deuxième rapport diffère du premier sous un aspect important : les résultats sont appuyés par une revue indépendante effectuée par des spécialistes de la vérification externe et par la revue exhaustive faite à l'interne par la direction. |
| Le processus de rapports de rendement à l'ADRC. | Les rapports de rendement constituent le point de départ des engagements pris par les directions générales et les régions en matière de stratégie de développement durable (SDD). Les engagements forment la base des ententes de rendement conclues avec les membres de la direction aux divers niveaux. Les progrès réalisés dans l'accomplissement des engagements en matière de DD sont suivis par la direction générale ou par la région, puis communiqués sur une base annuelle à la Division du développement durable, Direction de la gestion des immeubles et du développement durable, Direction générale des finances et de l'administration, qui est le bureau de première responsabilité (BPR) pour le DD à l'ADRC. Dans le cadre du rapport ministériel sur le rendement / rapport annuel, les résultats sont résumés et présentés au Parlement et aux Canadiens intéressés. En outre, ils sont présentés de façon plus détaillée à la direction, aux employés et aux autres parties intéressées grâce au présent Rapport de rendement sur le développement durable. Nous utilisons les vérifications pour effectuer le suivi de notre rendement et pour en faire l'amélioration continue. Quel que soit leur niveau, les membres de la direction peuvent s'attendre, au cours de la vérification interne ordinaire de leur programme ou de leurs activités, à se faire poser des questions concernant leurs engagements ou leur rendement en matière de DD. Les composantes du programme et la stratégie de DD sont aussi examinées et/ou vérifiées par le commissaire à l'environnement et au développement durable, Bureau du vérificateur général. |