Panier de gestion Option Affaires (EPSI)

Code d’identification

PG - Affaires

À propos de l’évaluation

Le PG-Affaires est un test à développement qui évalue la capacité d'un candidat à réagir de manière appropriée, par écrit, à des situations rencontrées dans un poste de cadre supérieur.

Ce test évalue les Compétences clés en leadership (CCL) suivantes :

• Créer une vision et une stratégie
• Mobiliser les personnes
• Obtenir des résultats

Le test évalue également la compétence d’EPSI suivante :

• Orientation vers la clientèle

Lors du test, vous serez invité à jouer le rôle d'un employé d'une organisation fictive et à revoir des informations contextuelles sur cette organisation (par exemple : organigramme, description de poste). On vous donnera 12 situations pouvant être rencontrées dans un poste de cadre supérieur. Les situations peuvent inclure des lettres provenant de l'extérieur de l'organisation; des notes de service d'un supérieur, d'un employé ou d'un collègue; ou de courts rapports sur des sujets tels que le budget ou le service à la clientèle.

Vos décisions et vos réponses doivent être fondées sur les circonstances mentionnées dans les informations et les scénarios fournis dans le test. Vous devez répondre à chacune des situations par écrit.

Format de l’évaluation

Test en ligne non-supervisé

Lieu de l’évaluation

Virtuel

Portabilité du résultat

Oui, voir information additionnelle

Période de reprise de test

180 jours

Période de validité

5 ans

Temps pour compléter l’évaluation

180 minutes

Nombre de questions

12 situations

Catégories à évaluer

Compétences comportementales

Type de question(s)

Écrit

Exemple(s) de question(s)

Non

Test de pratique

Non

Résultat possible

Vous obtiendrez une note sur 5 pour chacune des qualifications évaluées.

Information additionnelle

Concernant la portabilité du résultat, vous pouvez transférer vos résultats du test à d'autres processus de dotation si le même test est utilisé.