Échelles salariales du MD-MDG
MD-MDG – DÉVELOPPEMENT EN GESTION
TAUX DE RÉMUNÉRATION ANNUELS
(en dollars)
Allocation Annuel pour Ab Initio
Niveau: "Ab Initio"
Allocation $: 80% of MD-MDG-01
Durée de temps au programme: 0
$) En vigueur à compter du 22 décembre 2010
A) Restructuration à compter du 22 décembre 2011
B) En vigueur à compter du 22 décembre 2011
C) En vigueur à compter du 22 décembre 2012
D) En vigueur à compter du 22 décembre 2013
MD-MDG-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
| En vigueur | Échelon de salaire 1 |
|---|---|
| $ | 54113 |
| A | 54753 |
| B | 55711 |
| C | 56547 |
| D | 57678 |
MD-MDG-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
| En vigueur | Échelon de salaire 1 |
|---|---|
| $ | 61832 |
| A | 62563 |
| B | 63658 |
| C | 64613 |
| D | 65905 |
MD-MDG-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
| En vigueur | Échelon de salaire 1 | Échelon de salaire 2 | Échelon de salaire 3 | Échelon de salaire 4 | Échelon de salaire 5 | Échelon de salaire 6 | Échelon de salaire 7 | Échelon de salaire 8 | Échelon de salaire 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| $ | 57630 | 59496 | 61425 | 63413 | 65468 | 67589 | 69777 | 72037 | 74297 |
| A | 58312 | 60201 | 62152 | 64164 | 66241 | 68389 | 70604 | 72890 | 75176 |
| B | 59333 | 61255 | 63240 | 65287 | 67401 | 69586 | 71840 | 74166 | 76492 |
| C | 60223 | 62174 | 64189 | 66267 | 68413 | 70630 | 72918 | 75279 | 77640 |
| D | 61428 | 63418 | 65473 | 67593 | 69782 | 72043 | 74377 | 76785 | 79193 |
MD-MDG-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
| En vigueur | Échelon de salaire 1 | Échelon de salaire 2 | Échelon de salaire 3 | Échelon de salaire 4 | Échelon de salaire 5 | Échelon de salaire 6 | Échelon de salaire 7 | Échelon de salaire 8 | Échelon de salaire 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| $ | 61254 | 63593 | 66024 | 68544 | 71163 | 73883 | 76703 | 79631 | 82559 |
| A | 61978 | 64345 | 66806 | 69355 | 72005 | 74756 | 77610 | 80574 | 83536 |
| B | 63063 | 65472 | 67976 | 70569 | 73266 | 76065 | 78969 | 81985 | 84998 |
| C | 64009 | 66455 | 68996 | 71628 | 74365 | 77206 | 80154 | 83215 | 86273 |
| D | 65290 | 67785 | 70376 | 73061 | 75853 | 78751 | 81758 | 84880 | 87999 |
MD-MDG-5 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
| En vigueur | Échelon de salaire 1 | Échelon de salaire 2 | Échelon de salaire 3 | Échelon de salaire 4 | Échelon de salaire 5 | Échelon de salaire 6 | Échelon de salaire 7 | Échelon de salaire 8 | Échelon de salaire 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| $ | 73482 | 76288 | 79202 | 82228 | 85368 | 88627 | 92012 | 95526 | 99041 |
| A | 74351 | 77191 | 80140 | 83201 | 86378 | 89676 | 93100 | 96655 | 100213 |
| B | 75653 | 78542 | 81543 | 84658 | 87890 | 91246 | 94730 | 98347 | 101967 |
| C | 76788 | 79721 | 82767 | 85928 | 89209 | 92615 | 96151 | 99823 | 103497 |
| D | 78324 | 81316 | 84423 | 87647 | 90994 | 94468 | 98075 | 101820 | 105567 |
MD-MDG-6 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
| En vigueur | MIN Taux de rémunération | MAX Taux de rémunération |
|---|---|---|
| $ | 85365 | 108834 |
| A | 86375 | 110122 |
| B | 87887 | 112050 |
| C | 89205 | 113731 |
| D | 90989 | 116006 |
Nota :
-
Un participant au PSG au niveau MD-MDG-1 est éligible à être promu au niveau MD-MDG-2 après 12 mois dans le programme, suite à l'approbation d'un jury de promotion.
-
Un participant au PSG au niveau MD-MDG-2 qui, pour des raisons personnelles ou autres, cesse de participer au programme avant d'avoir répondu à toutes les exigences du programme peut être éligible à une nomination (mutation latérale) à l'extérieur du groupe MD-MDG au groupe MG-AFS-2 ou équivalent.
-
Un participant au PSG au niveau MD-MDG-2 est éligible à être promu au niveau MD-MDG-3 (5e échellon de l'échelle salariale), 12 mois après avoir été promu au niveau MD-MDG-2, suite à l'approbation d'un jury de promotion.
-
Un participant au PSG nommé au programme de 3 ans au niveau MD-MDG-3 peut graduer du programme, en autant qu'il rencontre les critères de graduation. Le salaire maximum nominal du groupe MG-AFS-4 est utilisé pour le calcul de nomination (mutation) à l'extérieur du groupe MD-MDG.
-
Un participant au PSG nommé au programme de 4 ans est éligible à une augmentation salariale au 6e échellon de l'échelle salariale, 12 mois après avoir été promu au niveau MD-MDG-3 (et 48 mois après leur date de nommination au programme), à condition d'avoir obtenu un rendement « entièrement satisfaisant ». Aucune autre augmentation salariale ou promotion sera accordée lors de graduation du programme.
-
Un participant au PSG nommé au programme de 4 ans au 6e échellon du niveau MD-MDG-3 qui a complété 48 mois d'affectations peut graduer du programme, en autant qu'il rencontre les critères de graduation. Le salaire maximum nominal du groupe CO-2 est utilisé pour le calcul de nomination (mutation) à l'extérieur du groupe MD-MDG.