Échelles salariales du MD-MDG

MD-MDG – DÉVELOPPEMENT EN GESTION
TAUX DE RÉMUNÉRATION ANNUELS

(en dollars)

Allocation Annuel pour Ab Initio

Niveau: "Ab Initio"
Allocation $: 80% of MD-MDG-01
Durée de temps au programme: 0

$) En vigueur à compter du 22 décembre 2010
A) Restructuration à compter du 22 décembre 2011
B) En vigueur à compter du 22 décembre 2011
C) En vigueur à compter du 22 décembre 2012
D) En vigueur à compter du 22 décembre 2013

 

MD-MDG-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)

En vigueur Échelon de salaire 1
$ 54113
A 54753
B 55711
C 56547
D 57678

MD-MDG-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)

En vigueur Échelon de salaire 1
$ 61832
A 62563
B 63658
C 64613
D 65905

MD-MDG-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)

En vigueur Échelon de salaire 1 Échelon de salaire 2 Échelon de salaire 3 Échelon de salaire 4 Échelon de salaire 5 Échelon de salaire 6 Échelon de salaire 7 Échelon de salaire 8 Échelon de salaire 9
$ 57630 59496 61425 63413 65468 67589 69777 72037 74297
A 58312 60201 62152 64164 66241 68389 70604 72890 75176
B 59333 61255 63240 65287 67401 69586 71840 74166 76492
C 60223 62174 64189 66267 68413 70630 72918 75279 77640
D 61428 63418 65473 67593 69782 72043 74377 76785 79193

MD-MDG-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)

En vigueur Échelon de salaire 1 Échelon de salaire 2 Échelon de salaire 3 Échelon de salaire 4 Échelon de salaire 5 Échelon de salaire 6 Échelon de salaire 7 Échelon de salaire 8 Échelon de salaire 9
$ 61254 63593 66024 68544 71163 73883 76703 79631 82559
A 61978 64345 66806 69355 72005 74756 77610 80574 83536
B 63063 65472 67976 70569 73266 76065 78969 81985 84998
C 64009 66455 68996 71628 74365 77206 80154 83215 86273
D 65290 67785 70376 73061 75853 78751 81758 84880 87999

MD-MDG-5 - Taux de rémunération annuels (en dollars)

En vigueur Échelon de salaire 1 Échelon de salaire 2 Échelon de salaire 3 Échelon de salaire 4 Échelon de salaire 5 Échelon de salaire 6 Échelon de salaire 7 Échelon de salaire 8 Échelon de salaire 9
$ 73482 76288 79202 82228 85368 88627 92012 95526 99041
A 74351 77191 80140 83201 86378 89676 93100 96655 100213
B 75653 78542 81543 84658 87890 91246 94730 98347 101967
C 76788 79721 82767 85928 89209 92615 96151 99823 103497
D 78324 81316 84423 87647 90994 94468 98075 101820 105567

MD-MDG-6 - Taux de rémunération annuels (en dollars)

En vigueur MIN Taux de rémunération MAX Taux de rémunération
$ 85365 108834
A 86375 110122
B 87887 112050
C 89205 113731
D 90989 116006

Nota :

  1. Un participant au PSG au niveau MD-MDG-1 est éligible à être promu au niveau MD-MDG-2 après 12 mois dans le programme, suite à l'approbation d'un jury de promotion.

  2. Un participant au PSG au niveau MD-MDG-2 qui, pour des raisons personnelles ou autres, cesse de participer au programme avant d'avoir répondu à toutes les exigences du programme peut être éligible à une nomination (mutation latérale) à l'extérieur du groupe MD-MDG au groupe MG-AFS-2 ou équivalent.

  3. Un participant au PSG au niveau MD-MDG-2 est éligible à être promu au niveau MD-MDG-3 (5e échellon de l'échelle salariale), 12 mois après avoir été promu au niveau MD-MDG-2, suite à l'approbation d'un jury de promotion.

  4. Un participant au PSG nommé au programme de 3 ans au niveau MD-MDG-3 peut graduer du programme, en autant qu'il rencontre les critères de graduation. Le salaire maximum nominal du groupe MG-AFS-4 est utilisé pour le calcul de nomination (mutation) à l'extérieur du groupe MD-MDG.

  5. Un participant au PSG nommé au programme de 4 ans est éligible à une augmentation salariale au 6e échellon de l'échelle salariale, 12 mois après avoir été promu au niveau MD-MDG-3 (et 48 mois après leur date de nommination au programme), à condition d'avoir obtenu un rendement « entièrement satisfaisant ». Aucune autre augmentation salariale ou promotion sera accordée lors de graduation du programme.

  6. Un participant au PSG nommé au programme de 4 ans au 6e échellon du niveau MD-MDG-3 qui a complété 48 mois d'affectations peut graduer du programme, en autant qu'il rencontre les critères de graduation. Le salaire maximum nominal du groupe CO-2 est utilisé pour le calcul de nomination (mutation) à l'extérieur du groupe MD-MDG.

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