Rapports sur les résultats d'enquête
Emploi et Développement social Canada (EDSC) produit des résultats d'enquêtes afin de documenter l'élaboration de ses politiques.
Résultats d'un sondage de 2025 auprès des employeurs sous réglementation fédérale concernant le congé médical payé
En décembre 2022, des modifications à la partie III du Code canadien du travail sont entrées en vigueur, obligeant les employeurs des secteurs sous réglementation fédérale à offrir aux employés jusqu'à 10 jours de congé médical payé par année. Afin d'évaluer les répercussions de ces changements, Emploi et Développement social Canada (EDSC) a mandaté un sondage auprès des employeurs sous réglementation fédérale :
Résultats de l'Enquête auprès des employés relevant de la compétence fédérale (EECF) de 2022
Les enquêtes recueillent des informations auprès des travailleurs dans les milieux de travail sous réglementation fédérale concernant leurs conditions de travail. Les sept rapports suivants couvrent l'ensemble des sujets sur lesquels l'enquête recueille des informations :
- profil des employés en milieux de travail sous réglementation fédérale;
- heures de travail, horaire de travail et régimes de travail flexibles;
- salaires, congés et avantages sociaux;
- négociation collective;
- santé et sécurité au travail;
- santé mentale et psychologique, équilibre travail-vie personnelle et satisfaction au travail;
- discrimination et harcèlement en milieu de travail.