Le budget de 2017 aide les nouveaux arrivants à faire reconnaître leurs diplômes et à trouver un emploi plus rapidement

De : Emploi et Développement social Canada

Communiqué de presse

Le gouvernement du Canada aide les nouveaux arrivants à mettre leurs compétences à profit plus rapidement au Canada

Le 6 avril 2017             Vancouver (Colombie-Britannique)           Emploi et Développement social Canada

Le budget de 2017 constitue la prochaine étape du plan ambitieux du gouvernement pour faire des investissements judicieux qui favoriseront la croissance économique et qui offriront plus d’occasions à la classe moyenne et à ceux qui travaillent dur pour en faire partie. Aider les gens, y compris les nouveaux arrivants qualifiés à l’étranger, à trouver de bons emplois bien rémunérés, fait partie de ce plan.

Aujourd’hui, le ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, l’honorable Ahmed Hussen, au nom de la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail, l’honorable Patty Hajdu, a annoncé que le gouvernement mettra en œuvre une nouvelle stratégie d'emploi ciblée pour les nouveaux arrivants. Cette stratégie aidera les nouveaux arrivants qualifiés à l’étranger à trouver un emploi qui correspond à leurs compétences et à leur expérience.

Les nouveaux arrivants au Canada font souvent face au défi que représente la reconnaissance de leurs titres de compétences acquis à l’étranger afin de pouvoir décrocher un emploi. La nouvelle stratégie d’emploi ciblée pour les nouveaux arrivants du gouvernement réduira les obstacles à l’emploi et aidera les nouveaux arrivants à mettre leurs compétences à profit au sein de l’économie canadienne.

Les nouveaux arrivants pourront bénéficier de trois volets : une meilleure aide préalable à l'arrivée, de sorte que les nouveaux arrivants puissent commencer le processus de reconnaissance des titres de compétences étrangers avant leur arrivée au Canada; un programme de prêts qui les aidera à assumer les coûts de la reconnaissance des titres de compétences étrangers, comme les coûts liés aux examens d’agrément, à la formation, aux déplacements et à la mise à niveau des compétences; et un nouveau projet pilote visant à mettre à l'essai des approches innovantes en vue d'aider les nouveaux arrivants qualifiés à acquérir une expérience de travail canadienne dans leur profession.

Le budget de 2017 propose de consacrer 27,5 millions de dollars sur cinq ans, à compter de 2017-2018, et 5,5 millions de dollars par année par la suite à la nouvelle stratégie d’emploi ciblée pour les nouveaux arrivants.

Dans le cadre du Plan pour l’innovation et les compétences du Canada, le budget de 2017 encourage également la formation continue, soutient les travailleurs canadiens qui suivent une nouvelle formation et qui mettent à niveau leurs compétences, particulièrement ceux des groupes sous-représentés comme les jeunes, les Autochtones et les femmes, et collabore avec les provinces et les territoires dans le but d’aider plus de Canadiens à trouver et à conserver de bons emplois.

Ensemble, ces investissements reflètent la volonté du gouvernement du Canada de créer des chances réelles et équitables de réussite pour tout le monde et ainsi de s’assurer le meilleur avenir possible pour notre pays.

Citations

« Attirer les personnes qui sont les plus compétentes et les plus brillantes au monde sera avantageux pour tous les Canadiens, et c’est d’ailleurs l’une des grandes priorités du gouvernement du Canada. Je suis fier de voir que notre gouvernement appuie les nouveaux arrivants et les aide à surmonter les obstacles qui limitent leurs possibilités d’emploi au Canada. »
–  L’honorable Ahmed Hussen, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté

« Je suis fière de la nouvelle stratégie d’emploi ciblée pour les nouveaux arrivants, qui fait partie de notre plan visant à aider la population, y compris les nouveaux arrivants qualifiés à l’étranger, à trouver et à conserver de bons emplois bien rémunérés. Cela renforcera la classe moyenne et aidera ceux qui travaillent dur à en faire partie et favorisera la croissance de notre économie. »
–  L’honorable Patty Hajdu, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail

« Par leur niveau élevé de talent, de compétence et d’expérience, les nouveaux arrivants au Canada contribuent à l’économie et à l’avenir brillant du Canada. S.U.C.C.E.S.S. salue la création de la stratégie d’emploi ciblée pour les nouveaux arrivants. Nous nous réjouissons à l’idée de poursuivre notre solide collaboration avec le gouvernement, le secteur des affaires et les nouveaux arrivants qualifiés à l’étranger dans le but d’offrir des services à l’emploi innovateurs et spécialisés qui accélèrent le processus de reconnaissance des titres de compétences acquis à l’étranger et qui assurent aux nouveaux arrivants un emploi dans leur domaine. »
– Queenie Choo, PDG de S.U.C.C.E.S.S.

Faits en bref

  • Le programme de prêts pour reconnaissance des titres de compétences étrangers, fondé sur un projet pilote précédent, offrira aux nouveaux arrivants qui ont besoin d’une aide financière des prêts visant à couvrir des frais liés à la reconnaissance des titres de compétences étrangers comme coût des examens d’agrément, de la formation, des déplacements et de la mise à niveau des compétences.

  • Les participants au projet pilote de prêts pour reconnaissance des titres de compétences étrangers, lancé en 2012, ont été en mesure d’accélérer la reconnaissance de leurs titres de compétences, d’accéder au marché du travail, de gagner plus rapidement un salaire  à la hauteur de leurs compétences, et de moins dépendre des transferts du gouvernement.

  • Le budget de 2017 propose de réserver 27,5 millions de dollars sur cinq ans à partir de 2017-2018, et 5,5 millions de dollars par année par la suite afin d’offrir aux nouveaux arrivants un meilleur soutien avant leur arrivée; un programme de prêts pour les aider à couvrir les frais liés à la reconnaissance de leurs titres de compétences, et de l’aide pour obtenir de l’expérience de travail canadienne dans leur domaine.

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Personnes-ressources

Matt Pascuzzo
Attaché de presse
Cabinet de l’honorable Patty Hajdu, C.P., députée
Ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail
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819-654-4183

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