Document d’information: Programme de stages pratiques pour étudiants
Document d'information
Programme de stages pratiques pour étudiants
Le Programme de stages pratiques pour étudiants offre aux étudiants de niveau postsecondaire plus d’occasions d’apprentissage intégré au travail de qualité et améliore les partenariats entre les employeurs et les établissements d’enseignement postsecondaire (EPS).
L’apprentissage intégré au travail peut prendre de nombreuses formes. Les programmes d’enseignement coopératif permettent à des milliers d’étudiants canadiens inscrits dans un collège, une université ou une école polytechnique de combiner l’apprentissage théorique à une expérience de travail pratique. Ces stages pratiques peuvent également comprendre des programmes de mentorat ou des projets de recherche appliquée. Ce qu’ils ont tous en commun, et ce qui les rend si précieux, c’est le lien qu’ils permettent de créer entre un étudiant qui a besoin d’une expérience de travail pertinente et un employeur qui souhaite profiter du talent, des idées nouvelles et du travail acharné que les jeunes peuvent apporter au milieu de travail.
Partenariats
Des ententes sont en place avec les employeurs partenaires, y compris des associations et des organismes sectoriels reconnus qui représentent les intérêts des entreprises dans des secteurs clés de l’économie.
Ces partenaires sont chargés d’établir des partenariats avec des employeurs et des établissements d’EPS et d’accorder aux employeurs admissibles des subventions salariales pouvant atteindre 50 % du coût salarial du stage (jusqu’à concurrence de 5 000 $ par stage). De plus, une subvention salariale de 70 % peut être accordée (jusqu’à un maximum de 7 000 $ par stage) pour les étudiants de première année ou de groupes sous-représentés, comme les femmes dans le domaine des STIM, les étudiants autochtones, les personnes handicapées et les nouveaux arrivants.
Les employeurs, y compris les petites et moyennes entreprises et les établissements d’EPS, collaborent pour préparer les étudiants à un emploi et leur permettre d’acquérir les compétences recherchées par les employeurs.
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