Cadre de changement des systèmes pour l’équité et la lutte contre le racisme d’IRCC

L’avenir que nous voulons : IRCC est une institution équitable engagée dans la lutte contre le racisme

Comprendre les bases d’un changement durable

Qu’est-ce que le changement des systèmes?

« Le changement des systèmes vise la modification des conditions qui maintiennent un problème en place. » - Génération de l’innovation sociale du Canada

Quel est le problème que nous tentons de résoudre?

Une approche holistique visant à comprendre et à élaborer des stratégies pour s’attaquer à l’inégalité afin que les changements apportés aillent au-delà du superficiel et soient durables.

Quels sont les risques liés au fait de ne pas adopter le changement des systèmes?

Modifier les conditions qui maintiennent les inégalités raciales et les autres inégalités en place

Augmenter les chances de réussite en déployant des efforts dans les trois niveaux de changement

Source : The Water of Systems Change, FSG

Niveau 1 : Changement structurel (explicite)

Niveau 2 : Changement relationnel (semi-explicite)

Niveau 3 : Changement transformationnel (implicite)

Alliés et agents du changement

Quel(s) type(s) d’entrepreneur en changement des systèmes êtes vous?

Source: Julia Battilana and Marisa Kimsey, Stanford Social Innovation Review

Principales qualités des entrepreneurs en changement des systèmes

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