Évaluation du Plan d’action canadien contre le racisme

Annexe D : Grille des questions d’entrevue

Évaluation horizontale du Plan d’action canadien contre le racisme (Plan d’action)

Citoyenneté et Immigration Canada (CIC) a recruté Services conseils du gouvernement (SCG), afin d’effectuer une évaluation horizontale du Plan d’action canadien contre le racisme (Plan d’action).

Dans le cadre de cette évaluation, SCG rencontre en entrevue des intervenants qui ont joué un rôle clé à l’égard de l’initiative ou qui peuvent être touchés par ses activités ou extrants. Nous menons ces entrevues afin d’obtenir des points de vue éclairés sur la pertinence de l’initiative, sa conception et son mode de prestation, ainsi que sur son rendement. Les questions ci-après nous serviront de guide pour l’entrevue. Il se peut que certaines questions ne se rapportent pas à votre situation ou expérience particulière. L’entrevue portera sur les questions les plus pertinentes pour vous.

Question Indicateur Groupes de personnes interviewées
Secrétariat du Plan d’action Haute direction Initiatives financées par le Plan d’action Champions du Multi ONG
Renseignements généraux

1. Quel est le rôle ou le mandat de votre organisation à l’égard de la lutte contre le racisme?

-- Non Non Non Oui Oui

2. Que savez-vous du Plan d’action?
[Si la personne connaît le Plan d’action, posez la Q2; sinon, passez à Q3.]

-- Non Non Non Oui Oui

3. Pouvez-vous brièvement décrire votre rôle à l’égard du Plan d’action?

-- Oui Oui Oui Oui Oui
Pertinence

4. Dans quelle mesure le Plan d’action a-t-il cadré ou cadre-t-il, actuellement, avec les objectifs et priorités de votre organisme ou ministère fédéral?

1.2 Oui Oui Oui Oui Oui

5. Dans quelle mesure le Plan d’action cadre-t-il avec les priorités du gouvernement fédéral?

1.2 Non Oui Non Non Non

6. Y a-t-il un besoin envers des initiatives pour combattre le racisme et la discrimination au Canada? Pourquoi ou pourquoi pas?

2.3 Oui Oui Oui Oui Oui

7. Votre ministère ou organisme a-t-il mis en oeuvre des initiatives pour combattre le racisme et la discrimination?

  1. Si oui, veuillez en décrire la nature et la portée.
12.2 Non Non Non Oui Non

8. Êtes-vous au courant de l’existence d’autres initiatives pour combattre le racisme et la discrimination (notamment d’autres programmes ou initiatives du gouvernement fédéral ou relevant des autorités provinciales/territoriales ou municipales)?

  1. Si oui, quelles sont les différences et les similitudes entre ces initiatives et le Plan d’action?
3.3
12.3
Oui Non Oui Oui Oui

9. Is CAPAR consistent with federal roles and responsibilities (i.e., does it respond to federal legislative or other obligations)?

3.4 Oui Oui Oui Oui Non
Conception et prestation

10. Veuillez décrire les activités organisées pour faire participer les partenaires fédéraux et autres intervenants à l’élaboration initiale du Plan d’action ainsi qu’à sa mise en œuvre.

  1. Dans quelle mesure ce degré d’engagement convenait-il?
4.2
4.3
Oui Oui Oui Oui Oui

11. Veuillez commenter chacun des aspects suivants de la gestion et de la gouvernance du Plan d’action :

  1. Pertinence des structures de mesure du rendement, de surveillance et de rapport
  2. Suffisance des ressources humaines et financières prévues pour le Plan d’action
  3. Efficacité du Groupe de travail interministériel
  4. Clarté des rôles, responsabilités et obligations redditionnelles (Secrétariat du Plan d’action, Groupe de travail sur le Plan d’action, organisations participantes)
  5. Efficacité des activités de coordination, de communication et d’échange d’information menées par le Secrétariat du Plan d’action
5.3 Oui Non Oui Non Non

12. À l’aide de l’échelle suivante, veuillez indiquer la mesure dans laquelle la gestion et la coordination du Plan d’action ont été globalement efficaces. Veuillez expliquer votre réponse.

Èchelle de 1 à 5 où 1 égale « pas efficace» et 5 « très efficace»

5.3 Oui Oui Oui Oui Non

13. Veuillez commenter chacun des aspects suivants de la conception du Plan d’action :

  1. Clarté des arguments invoqués pour mettre en œuvre le Plan d’action de façon horizontale.
  2. Mesure dans laquelle les parties se sont entendues sur des résultats communs
  3. Mesure dans laquelle les initiatives étaient clairement liées aux objectifs et priorités du Plan d’action
  4. Mesure dans laquelle l’engagement de la haute direction était suffisant
  5. Pertinence de la structure et de la composition du groupe de travail interministériel
6.4
6.2
Oui Oui Oui Oui Non

14. Quel a été le degré de cohésion des initiatives financées par le Plan d’action? Plus précisément :

  1. Les diverses initiatives financées dans le cadre du Plan d’action ont-elles formé un tout qui se tient? 
  • Les diverses initiatives se complétaient-elles d’une façon ou d’une autre du point de vue de leurs objectifs ou de leurs activités?
6.3 Oui Oui Oui Non Non
Rendement

15. Le Plan d’action visait l’obtention d’un certain nombre de résultats liés à l’inclusion et au racisme, ainsi qu’à la mise en place de services policiers adaptés aux réalités culturelles, aux crimes motivés par la haine, et à la prise en compte des questions liées à la race par le système de justice.

Dans quelle mesure le Plan d’action a-t-il permis de progresser vers la réalisation des résultats suivants? Veuillez indiquer s’il y a des éléments parmi ceux qui suivent qui ne sont pas pertinents ou qui ne s’appliquent pas à votre expérience du Plan d’action.

a. Fournir aux partenaires des informations, outils et ressources pour favoriser l’inclusion, combattre le racisme et la discrimination et éliminer les obstacles à la participation.
[Si des résultats sont indiqués pour a), passez à b). Dans les autres cas, passez à c)]

-- Oui Non Oui Oui Oui

b. Amener les partenaires fédéraux à agir pour favoriser l’inclusion, combattre le racisme et la discrimination et éliminer les obstacles à la participation

-- Oui Non Oui Oui Oui

c. Sensibiliser les partenaires à l’idée de services policiers adaptés aux réalités culturelles, aux crimes motivés par la haine, et à la prise en compte des questions liées à la race par le système de justice
[Si des résultats sont indiqués pour c), passez à d)]

-- Oui Non Oui Oui Oui

d. Améliorer les politiques, les programmes et les services reliés à la prestation de services policiers adaptés aux réalités culturelles, aux crimes motivés par la haine, et à la prise en compte des questions liées à la race par le système de justice

-- Oui Non Oui Oui Oui

16. Quelle a été l’incidence la plus importante du Plan d’action?

7.3
8.3
9.2
10.2
Oui Non Oui Oui Oui

17. À l’aide de l’échelle suivante, veuillez indiquer dans quelle mesure la nature horizontale du Plan d’action a constitué une valeur ajoutée pour l’initiative (p. ex. coordination, obtention de résultats). Veuillez expliquer votre réponse.

Èchelle de 1 à 5 où 1 égale « pas efficace» et 5 « très efficace»

-- Oui Oui Oui Oui Non

18. Recommanderiez-vous d’adopter une approche horizontale pour combattre le racisme à l’avenir? Pourquoi ou pourquoi pas? Quelles ont été les leçons tirées qui devraient entrer en ligne de compte?

6.4
12.5
Oui Oui Oui Oui Oui

19. Quels ont été les effets ou résultats non voulus, favorables ou négatifs, de cette initiative?

11.2 Oui Oui Oui Oui Oui
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