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Reconstitution

  • Les Forces armées canadiennes (FAC) sont au service du Canada pour défendre nos valeurs, nos intérêts et notre souveraineté sur notre territoire comme à l’étranger.
  • Cependant, les FAC connaissent également une pénurie de personnel qui a été exacerbée par la pandémie de COVID-19 et les pénuries de main-d’œuvre à l’échelle du Canada.
  • C’est pourquoi nous entreprenons d’importants efforts de reconstitution pour faire de nous une organisation plus forte et plus efficace.
  • Le 6 octobre 2022, nous avons publié la Directive sur la reconstitution des FAC qui vise à reconstituer la force et le nombre de nos militaires, ainsi que les structures nécessaires pour défendre et protéger les Canadiens.
  • Nous voulons que chaque Canadien considère le service au Canada au sein des FAC comme un choix de carrière de premier ordre, et nous accordons la priorité aux efforts qui renforcent la façon dont nous recrutons et maintenons en poste nos membres et la façon dont nous prenons soin d’eux.
  • Ces efforts comprennent la création d’un environnement où les militaires se sentent accueillis, valorisés et en sécurité.
  • Cette période de reconstitution et de modernisation est essentielle pour assurer l’optimisation des FAC afin de répondre aux besoins actuels et futurs en matière de sécurité, au pays et à l’étranger.

Faits saillants

Directive sur la reconstitution des Forces armées canadiennes

  • Publiée le 6 octobre 2022, la Directive sur la reconstitution des FAC contribuera à assurer la viabilité à long terme des FAC grâce à une analyse approfondie et à l’établissement de la priorité de l’ensemble des tâches, des opérations, des plans et des activités.
  • La directive est axée sur deux domaines prioritaires :
    1. Le personnel :
      • Il est impératif que les Canadiens voient les FAC comme un choix de carrière de premier ordre; une organisation au sein de laquelle ils se sentent bien accueillis, valorisés et en sécurité afin de mettre à contribution leurs talents pour servir notre pays.
      • Pour attirer et maintenir en poste des talents de partout au Canada, le système de gestion du personnel militaire doit être modernisé afin de soutenir les membres des FAC de sorte qu’ils puissent atteindre leurs objectifs et profiter d’une carrière gratifiante et réussie.
      • De même, les politiques qui s’attaquent directement aux facteurs de stress du service militaire seront modifiées pour améliorer le maintien en poste et démontrer notre engagement envers nos militaires.
      • Pour soutenir les efforts de recrutement, de maintien en poste et de reconstitution, la Défense nationale prend des mesures pour s’assurer que les membres actuels et potentiels des FAC disposent d’une sécurité financière de base pour eux et leurs familles, d’une infrastructure et d’un équipement modernes et qu’ils accomplissent un travail important au Canada et à l’étranger.
    2. Les opérations :
      • La capacité limitée en personnel signifie que des mesures audacieuses doivent être prises pour rationaliser toutes les activités, réduire les limitations de processus et cesser les activités qui ne contribuent pas directement à la croissance, aux opérations ou à la modernisation des FAC.
      • La disponibilité opérationnelle sera renforcée par le développement de la capacité opérationnelle dans les domaines en plein essor du cyberespace et de l’espace.

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