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Message d'adieu de Michael Wernick aux fonctionnaires

| Bureau du Conseil privé | déclarations

Je suis convaincu que la fonction publique est entre de bonnes mains, et que vous saurez relever les nombreux défis et saisir les occasions exceptionnelles qui se présenteront au cours des mois et des années à venir.


Déclaration à l'occasion de la Journée rose

| Bureau du Conseil privé | déclarations

Le gouvernement du Canada est résolu à faire en sorte que toutes les personnes soient traitées de manière équitable et avec dignité et respect.


Allocution de Michael Wernick, greffier du Conseil privé, dans le cadre des Journées d’apprentissage du Bureau de la collectivité des communications

| Bureau du Conseil privé | discours

Le rôle que les professionnels des communications jouent, en tant que membres d’une fonction publique professionnelle et non partisane, pour aider le gouvernement à communiquer dans deux directions, c’est à dire avec les Canadiens et, bien sûr, avec le reste du monde, est d’une très grande importance pour le pays.


Allocution de Michael Wernick, greffier du Conseil privé, à l’occasion de la Journée d’apprentissage pour les cadres supérieurs lors du Mois de l’histoire des Noirs

| Bureau du Conseil privé | discours

Nous devons appliquer les leçons que nous avons tirées des dix dernières années et relever les défis qui nous attendent, avec les intervenants qui participeront aux conversations; qu’il s’agisse de recrutement, de dotation, d’apprentissage et de perfectionnement, des rencontres des cultures et de notre façon de penser. Il s’agit en grande partie d’états d’esprit, de cultures et d’attentes qui exigent un engagement et un dialogue.


Allocution de Michael Wernick, greffier du Conseil privé, à l’occasion de l’Échange de la communauté nationale des gestionnaires de l’École de la fonction publique du Canada

| Bureau du Conseil privé | discours

Je ne crois pas que la charge de travail diminuera un jour. L’important est d’apprendre à utiliser les outils de résilience personnelle et organisationnelle et de veiller à ce que la fatigue ne se transforme pas en mauvais comportements, en harcèlement ou en conflits interpersonnels. Nous devons apprendre à composer avec un rythme soutenu et une grande charge de travail. C’est la fonction publique vers laquelle nous nous dirigeons.


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