Apprentissage structuré : formation obligatoire, formation requise et perfectionnement
Les ministères et organismes fédéraux offrent de multiples formats de formation et ont diverses exigences en matière d’apprentissage pour les employés.
L’École de la fonction publique du Canada (EFPC), qui est le fournisseur officiel du programme de cours communs pour le gouvernement du Canada, offre des cours sans frais pour les apprenants. Les employés peuvent créer leur compte sur GCcampus, la plateforme d’apprentissage en ligne de l’EFPC, pour explorer les différents cours offerts en ligne ou pour s’inscrire à des séances en personne, selon le cas.
L’EFPC a également une Académie du numérique qui vise à aider les fonctionnaires à suivre le rythme de la transformation numérique. À cette fin, elle a créé Busrides.ca, un site qui présente de courts épisodes sur des sujets numériques qui sont adaptés à de multiples styles d’apprentissage.
À l’APECA, il existe une solide culture d’apprentissage. On s’attend à ce que vous preniez en charge votre apprentissage et votre perfectionnement professionnel et à ce que vous recherchiez continuellement des occasions d’apprendre et de grandir afin d’être le meilleur possible dans votre emploi et d’être prêt à saisir les possibilités de perfectionnement professionnel qui se présentent.
Vous discuterez de vos besoins d’apprentissage avec votre gestionnaire et établirez un plan pour réaliser ces activités à l’aide de l’outil Plan d’apprentissage continu (PAC) auquel vous aurez accès à votre arrivée à l’Agence.
Formations obligatoires/requises à l’APECA
Chaque ministère dispose d’une liste de « formations requises » établie en fonction de chaque poste (étudiants, employés n’occupant pas un poste de gestion, superviseurs/gestionnaires, cadres supérieurs, etc.) et du type de travail effectué. Vous recevrez par courriel une liste des formations requises associées à votre rôle/poste au cours de vos premières semaines à l’APECA. Voici des exemples de formations requises/obligatoires :
- Formation sur la délégation de pouvoirs
- Orientation au gouvernement du Canada
- Santé et sécurité au travail
- Fondements en matière de valeurs et d’éthique
- Sensibilisation à la sécurité
Le gouvernement du Canada essaie de tenir compte des styles d’apprentissage et d’établir un équilibrer avec les besoins d’apprentissage. L’EFPC offre des séances d’apprentissage structuré qui visent généralement à accroître les compétences liées à un projet ou à l’emploi, ou encore à appuyer le perfectionnement professionnel. D’autres formations peuvent être suivies par l’intermédiaire d’organismes de formation externes ou dans le cadre d’ateliers internes, avec l’approbation de votre gestionnaire.
