Langues officielles en milieu de travail
Exigences en matière de langues officielles
L’anglais et le français sont les langues officielles du Canada et elles ont un statut égal. En vertu de la Loi sur les langues officielles (LLO), elles sont aussi les langues de travail dans les institutions fédérales.
Dans les régions désignées bilingues, les institutions fédérales doivent :
- créer un milieu de travail propice à l’usage effectif des deux langues officielles;
- veiller à ce que les gestionnaires et les responsables de la supervision puissent, dans l’exercice de leurs fonctions, communiquer avec les fonctionnaires dans les deux langues officielles.
Le gouvernement du Canada s’est engagé à renforcer le bilinguisme dans la fonction publique afin de :
- mieux servir la population canadienne;
- créer, dans les régions désignées bilingues, des environnements de travail où les fonctionnaires se sentent réellement à l’aise de travailler dans la langue officielle de leur choix.
Exigences linguistiques des postes de supervision en régions bilingues
La Directive sur les langues officielles pour la gestion des personnes prévoit que :
- les fonctionnaires occupant des postes dans des régions bilingues puissent se faire superviser dans la langue officielle de leur choix, quelle que soit la désignation linguistique de leur poste;
- les profils linguistiques des postes de supervision bilingues impliquant des fonctionnaires occupant des postes dans des régions bilingues soient identifiés à un niveau de compétence supérieur dans la seconde langue officielle.
Outils et ressources
Les outils et les ressources énumérés ci-dessous peuvent aider les gestionnaires et les spécialistes en ressources humaines à déterminer avec précision et objectivité les exigences linguistiques des postes afin de respecter les droits des fonctionnaires en matière de langues officielles et de servir le public dans la langue officielle de son choix.
Lignes directrices sur l’article 91 de la Loi sur les langues officielles
Fournissent un cadre pour déterminer si la désignation linguistique d’un poste devrait être unilingue ou bilingue et le profil linguistique nécessaire si le poste est bilingue.
Normes de qualification relatives aux langues officielles
Décrivent les niveaux de compétence dans la seconde langue officielle qui servent à déterminer les profils linguistiques des postes bilingues en compréhension écrite, en expression écrite et en communication orale.
Outil de détermination du profil linguistique des postes
Aide les gestionnaires et les spécialistes en ressources humaines à déterminer les exigences linguistiques d’un poste en les guidant à travers une série de questions.
Pour des conseils supplémentaires, veuillez consulter la page de la Communauté des langues officielles sur GCwiki (accessible seulement sur le réseau du gouvernement du Canada), où vous pouvez trouver des ressources, échanger avec la communauté et découvrir les derniers développements en matière de langues officielles.