Engagement à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion

Anti-racisme, diversité, équité et inclusion à SCC

Lisez notre rapport d’étape 2023 à 2024 pour en savoir plus sur tout le travail que nous accomplissons pour faire avancer les initiatives visant la lutte contre le racisme, la diversité et l’équité au Service correctionnel Canada (SCC) et sur la manière dont nous favorisons une culture organisationnelle plus inclusive.

Groupe de travail national pour les femmes

Un groupe de travail national pour les femmes employées a été créé dans le but de de cerner les obstacles auxquels font face les femmes au SCC en matière de recrutement, de maintien en poste, de perfectionnement professionnel, de promotion et d’équilibre travail-vie personnelle, ainsi qu’à déterminer les mesures requises pour assurer un environnement de travail sécuritaire.

Sondage national sur l’équité en matière d’emploi auprès des femmes employées

Renseignez-vous au sujet du plus récent sondage du SCC visant à atteindre l’équité en milieu de travail en s’assurant que les possibilités d’emploi ne sont pas refusées pour des raisons qui ne sont pas liées à la capacité et en corrigeant les désavantages en matière d’emploi subis par les femmes.

Initiatives ethnoculturelles

Apprenez-en sur les initiatives visant à préserver et à promouvoir l’identité et les pratiques culturelles au sein du système correctionnel fédéral.

Comités consultatifs ethnoculturels

Renseignez-vous sur les comités chargés d’offrir des conseils sur les programmes et les services pour favoriser la réinsertion sociale des délinquants et améliorer la sécurité publique au sein de notre société.

Déclaration des cadres supérieurs

Découvrez comment l’équipe de direction du SCC s’engage à en apprendre davantage sur le racisme, la discrimination, la réconciliation, l’accessibilité, l’équité et l’inclusion afin de favoriser un environnement positif pour le personnel.

Campagne pour un milieu de travail respectueux

Découvrez les mesures prises par le SCC dans le cadre de cette campagne pour un milieu de travail respectueux pour veiller à ce que les employés aient le milieu de travail positif qu’ils méritent et à ce que celui-ci soit digne de leur dévouement et de leur professionnalisme.

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