Relevé d'emploi (RE)

Généralement, si vous produisez un RE par voie électronique, vous devez le faire dans les cinq jours civils suivant la fin de la période de paie au cours de laquelle une interruption de rémunération est survenue. Une interruption de rémunération se produit lorsqu'un employé cesse de travailler et que son salaire est interrompu. Cela peut se produire, par exemple, en cas de grossesse, de blessure, de maladie, de congé d'adoption, de mise en disponibilité, de congé non payé ou de congédiement. Pour en savoir plus, lisez Lorsqu'un employé quitte son emploi.

Les employés ont besoin d'un RE pour établir leur admissibilité aux prestations d'assurance-emploi (AE). Pour produire un RE pour votre employé, vous pouvez utiliser le service en ligne Le Relevé d'emploi sur le Web (RE Web) de Service Canada, le transfert automatisé protégé du RE de votre fournisseur de service de paie ou remplir un RE en format papier.

Pour en savoir plus sur le RE, consultez Relevé d'emploi ou communiquez avec le Centre de services aux employeurs au 1-800-367-5693 (ATS : 1-855-881-9874).

Sujets connexes

• Établissement du nombre d'heures d'emploi assurable pour les fins du Relevé d'emploi (RE)