Recrutement de talents autochtones – Renseignements à l’intention des gestionnaires d’embauche

Le Centre d’expertise autochtone est là pour vous!

Cette page vise à renseigner les gestionnaires d’embauche de la fonction publique fédérale sur le recrutement de talents autochtones. Nous vous offrons une expertise et des services de soutien, entre autres sur :

• l’embauche de talents autochtones;
• l’établissement d’un processus de dotation inclusif pour l’embauche de talents autochtones;
• le soutien aux employés autochtones.

Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à communiquer avec le Centre d’expertise autochtone, à : cfp.cea-icoe.psc@cfp-psc.gc.ca.

Embauche de talents autochtones

Vous pouvez embaucher des candidats autochtones à partir des bassins et répertoires du gouvernement du Canada indiqués ci‑après. N’oubliez pas de sélectionner « Autochtones » dans la section sur l’équité en matière d’emploi.

Renseignez-vous auprès de votre conseiller en ressources humaines sur les initiatives d’embauche de candidats autochtones dans votre ministère ou organisme.

Répertoire de curriculum vitæ d’Inuksugait

Le Répertoire de curriculum vitæ d’Inuksugait est une initiative d’embauche conçue en partenariat avec la Commission de la fonction publique du Canada et Pilimmaksaivik (Centre fédéral d’excellence pour l’emploi des Inuits au Nunavut). Son objectif est d’aider les ministères et les organismes fédéraux à s’acquitter de leurs obligations en vertu du Chapitre 23 de l’Accord du Nunavut (PDF, 4,1 Mo).

Utilisez le Formulaire de demande de candidatures (lien accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada) pour faire une demande de présentation de candidats.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Pilimmaksaivik, à Pilimmaksaivik@cannor.gc.ca.

Parcours de carrière pour Autochtones

Vous souhaitez embaucher des talents autochtones? Consultez la page Parcours de carrière pour Autochtones (lien disponible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada) pour trouver des profils de candidats pré-évalués et de diplômés autochtones admissibles au mécanisme d’intégration des étudiants.

Pour en savoir plus sur les autres possibilités de recrutement, consultez la page Hub des gestionnaires d’embauche du GC : options de recrutement (lien disponible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada).

Établissement d’un processus de dotation inclusif pour l’embauche de talents autochtones

Consultez la Boîte à outils pour le recrutement des personnes autochtones pour obtenir des renseignements utiles sur la définition des qualifications, la création d’une annonce d’emploi, le processus d’évaluation et de nomination ainsi que sur les défis et obstacles liés à l’embauche de talents autochtones.

Soutien aux employés autochtones

Participez à la Série d'apprentissage sur les réalités autochtones  à l’École de la fonction publique du Canada pour créer un milieu de travail accueillant et accroître vos connaissances et votre sensibilisation à l’égard des Premières Nations, des Métis et des Inuit. Vous pouvez aussi consulter les pages Web Équité en matière d’emploi – Options de dotation pour gestionnaires d’embauche et Embauche et soutien des employés autochtones pour accéder aux ressources (lien disponible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada).

Liens utiles

• Emplois pour les Autochtones au gouvernement du Canada
• Formulaire d’affirmation de l’identité autochtone
• Cadre de nomination de la Commission de la fonction publique du Canada
• Guides pour l’embauche dans la fonction publique
• Unis dans la diversité : une voie vers la réconciliation
• Évaluation équitable dans un milieu de travail diversifié