Du soutien pour les familles ayant des proches gravement malades

Un nouveau programme aidera les familles dans le besoin

Le 25 septembre 2018            Richmond Hill (Ontario)               Emploi et Développement social Canada

De nos jours, des millions de Canadiens fournissent une aide ou des soins naturels à un membre de la famille gravement malade. C’est pourquoi dans le budget de 2017 le gouvernement du Canada s’est engagé à soutenir les proches aidants en leur offrant des prestations d’assurance‑emploi plus flexibles, inclusives et faciles d’accès.

Pour donner suite à cet engagement, le gouvernement du Canada a apporté les améliorations suivantes au régime d’assurance-emploi afin de mieux soutenir les travailleurs qui prennent congé en raison d’événements particuliers de la vie :

• Les proches aidants qui prodiguent des soins à un membre adulte de la famille qui est gravement malade ou blessé ont accès à une nouvelle prestation d’un maximum de 15 semaines. Cette prestation aide davantage de Canadiens à offrir du soutien à leurs êtres chers au moment où ils en ont le plus besoin.
• Les membres de la famille immédiate et élargie d’enfants gravement malades ont, pour la première fois, accès à une nouvelle prestation qui auparavant n’était offerte qu’exclusivement aux parents. Cette dernière remplace la prestation pour les parents d’enfants gravement malades et continue d’offrir un maximum de 35 semaines de prestations.
• Autant les médecins que les membres du personnel infirmier praticien peuvent désormais signer les certificats médicaux de prestations pour proches aidants, actuelles et nouvelles, ce qui simplifie le processus.
• Les parents peuvent choisir l’option qui répond le mieux aux besoins de leur famille, soit les prestations parentales standards (sur une période de 12 mois) ou prolongées (sur une période de 18 mois).
• Les travailleuses enceintes admissibles peuvent toucher des prestations de maternité de l’assurance-emploi jusqu’à 12 semaines avant la date prévue de l’accouchement. Ainsi, elles bénéficient d’une plus grande souplesse qui leur permettra de tenir compte de leur situation sur les plans de la vie personnelle, de la santé et du travail lorsqu’elles choisiront le moment où elles commenceront leur congé de maternité.

Ces changements s’appliquent aux travailleurs admissibles à l’assurance-emploi, ainsi qu’aux travailleurs autonomes canadiens qui ont choisi d’adhérer au régime d’assurance-emploi afin d’accéder aux prestations spéciales d’assurance-emploi et qui répondent au critère de revenu minimal et aux autres conditions d’admissibilité aux prestations spéciales d’assurance-emploi.

Ces améliorations s’appuient sur des consultations menées sur les prestations parentales, de maternité et pour proches aidants de l’assurance-emploi et réaffirment l’engagement du gouvernement à améliorer le régime d’assurance-emploi pour qu’il corresponde mieux aux réalités actuelles du marché du travail et qu’il réponde aux besoins des familles canadiennes.