Embaucher un travailleur étranger temporaire pour un poste à haut salaire ou à bas salaire

Remarque :

Pour les demandes reçues le ou après le 1er avril 2021, le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) n'appliquera plus des variations de politiques pour les demandes de « propriétaire exploitant ». Ces demandes seront évaluées en utilisant le processus normal.

Ces changements font partie des révisions régulières des politiques pour s'assurer que le PTET :

  • continue de travailler au sein de son objectif; et
  • n’est utilisé par les employeurs que pour combler un poste lorsque des Canadiens ou des résidents permanents qualifiés ne sont pas disponibles.

Le salaire offert pour le poste déterminera si vous devez soumettre une demande d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) en vertu du volet des postes à haut salaire ou du volet des postes à bas salaire, qui ont chacun des exigences qui leur sont propres.

Si vous offrez à un travailleur étranger temporaire (TET) un salaire qui est :

Salaire horaire médian selon la province ou le territoire
Province/territoire Salaires horaires médians avant le 31 mai 2023 Salaires horaires médians à compter du 31 mai 2023
Alberta 28,85 $ 28,85 $
Colombie-Britannique 26,44 $ 27,50 $
Manitoba 23,00 $ 23,94 $
Nouveau-Brunswick 21,79 $ 23,00 $
Terre-Neuve-et-Labrador 24,29 $ 25,00 $
Territoire du Nord-Ouest 37,30 $ 38,00 $
Nouvelle-Écosse 22,00 $ 22,97 $
Nunavut 36,00 $ 35,90 $
Ontario 26,06 $ 27,00 $
Île-du-Prince-Édouard 21,63 $ 22,50 $
Québec 25,00 $ 26,00 $
Saskatchewan 25,96 $ 26,22 $
Yukon 32,00 $ 35,00 $

Remarque concernant la période de transition

  • Si vous soumettez votre EIMT le 31 mai 2023 ou après, Service Canada utilisera le nouveau salaire médian pour déterminer si votre EIMT est à haut salaire ou à bas salaire.
  • Une période de transition de 90 jours a été mise en place, à titre exceptionnel, du 31 mai au 29 août 2023, pour tenir compte des retards imprévus dans la publication des données salariales cette année. Pendant cette période de transition :
    • nous travaillerons avec les employeurs dont la demande aura changé de volet (de haut salaire à bas salaire ou vice versa) en raison des nouveaux salaires, afin qu'ils remplissent correctement le formulaire de demande;
    • nous accepterons que les efforts de recrutement qui satisfont aux exigences de la demande initiale satisfassent également aux exigences du nouveau volet.
  • Vous pouvez communiquer avec le Centre de services aux employeurs pour plus d'informations.

Sources :

  • La source des taux de rémunération antérieurs au 31 mai 2023 (colonne 2) est Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2020 à 2021, selon la Classification nationale des professions (CNP) de 2016.
  • La source des taux de rémunération au 31 mai 2023 (colonne 3) est Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2021 à 2022, selon la CNP 2021.

Migration de la CNP

Le PTET est passé à la version 2021 de la CNP. Apprenez-en davantage sur la transition de la CNP 2021.

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