Plus de 50 ans de promotion de l’égalité des genres au Canada

Le mois d’avril 2026 marque le 50^e anniversaire de la création de Condition féminine Canada (CFC), qui a eu lieu en 1976. CFC était un organisme ministériel voué à faire progresser l’égalité des genres.

Le Canada peut être fier des nombreuses réalisations qu’il a accomplies au cours des cinq dernières décennies pour faire progresser l’égalité des genres, notamment :

• la signature de la Charte canadienne des droits et libertés, qui inclut le sexe et le genre comme l’un des motifs de discrimination interdits;
• la légalisation du mariage entre personnes de même sexe à l’échelle nationale;
• l’appui de l’avancement des femmes pour qu’elles restent aux études, qu’elles participent au marché du travail, qu’elles fassent des choix de carrière et qu’elles accèdent à des postes de direction;
• des investissements visant à contrer et à prévenir la violence fondée sur le sexe ainsi qu’à faire progresser les droits et l’égalité des communautés 2ELGBTQI+.

Le parcours du Canada vers l’égalité des genres

Il y a plus de 50 ans, le Canada était différent pour les femmes. Elles ne pouvaient ouvrir un compte de banque sans la signature de leur mari ou de leur père, la contraception était illégale, elles étaient peu représentées dans l’enseignement supérieur, nettement moins bien payées que les hommes et presque totalement absentes des postes de décision dans les entreprises et en politique.

Ces obstacles étaient encore plus importants pour les femmes autochtones, les femmes en situation de handicap, les femmes des communautés 2ELGBTQI+, les nouvelles arrivantes, les femmes racisées et les migrantes.

Dans les années 1960, alors que le mouvement de libération des femmes prenait de l’ampleur à l’échelle mondiale, la population exigeait des mesures contre les inégalités et réclamaient une société plus inclusive.

• En 1966, Laura Sabia a mobilisé une trentaine de groupes de femmes pour exhorter le premier ministre Lester B. Pearson à mettre sur pied une commission royale d’enquête sur les questions féminines, allant jusqu’à menacer qu’une manifestation rassemblant deux millions de femmes se tiendrait sur la Colline du Parlement.

• La secrétaire d’État du Canada, Judy LaMarsh, a joint sa voix en exigeant une enquête publique sur la condition féminine au Canada

• En collaboration avec de nombreuses autres personnes, leur travail a mené à l’historique Rapport de la Commission royale d’enquête sur la situation de la femme au Canada en 1970 et, par la suite, à la création de Condition féminine Canada en 1976. 

En décembre 2018, une loi a transformé Condition féminine Canada, qui est devenu FEGC, le premier ministère fédéral à part entière du Canada dédié à la promotion de l’égalité, avec un mandat élargi de faire progresser l’égalité en tenant compte du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre et de l’expression de genre.

Au fil des ans, les communautés 2ELGBTQI+ ont provoqué des changements par l’activisme et l’action en justice

• En 2016, un conseiller spécial sur les questions LGBTQ2 a été nommé et, peu de temps après, un Secrétariat 2ELGBTQI+ a été créé avec le mandat de fournir au gouvernement fédéral des voies pour remédier aux injustices historiques et continues vécues par les personnes 2ELGBTQI+ au Canada.
• Compte tenu de l’élargissement du mandat de FEGC, le Secrétariat 2ELGBTQI+ s’est joint au Ministère en 2021.

Le regard tourné vers l’avenir

Dans le cadre de sa transition en un ministère, FEGC a été renforcé en tant qu’organisme central de coordination pour faire progresser l’égalité des genres au Canada, appuyer de nouveaux programmes, investir plus de ressources et promouvoir des politiques inclusives pour l’ensemble de la population canadienne.

Aujourd’hui, le Ministère continue de travailler aux côtés de partenaires fédéraux, provinciaux et territoriaux, de communautés autochtones, d’organisations de la société civile et de défenseures et défenseurs des droits pour faire progresser l’égalité et l’inclusion, notamment en :

• finançant des organismes de femmes et des organisations de la société civile qui favorisent le changement dans leurs communautés;
• prenant des mesures pour prévenir et contrer la violence fondée sur le sexe;
• appliquant l’Analyse comparative entre les sexes Plus pour veiller à ce que la prise de décisions soit influencée par une diversité d’opinions;
• faisant progresser les droits et l’égalité pour les personnes 2ELGBTQI+ au Canada;
• soutenant la recherche pour orienter la prise de mesures fondées sur des données probantes;
• faisant croître une économie qui fonctionne pour toutes et tous, où les femmes et les personnes de diverses identités de genre ont un accès équitable à de bons emplois, à des rôles de leadership, à l’entrepreneuriat et à la sécurité financière.

Ressources

Commission royale d’enquête sur la situation de la femme
Apprenez-en plus sur la Commission royale d’enquête sur la situation de la femme au Canada et l’historique Rapport de la Commission royale d’enquête sur la situation de la femme au Canada

Chronologie de l’égalité des sexes et des genres
Voyez comment l’égalité des genres a évolué au Canada au fil des ans

Faits, statistiques et incidence : égalité des genres
Consultez des statistiques sur l’égalité des genres au Canada

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