Mesure du progrès : Stratégie sur l’accessibilité au sein de la fonction publique du Canada

Étude de cas - Obtenir un emploi intéressant dans la fonction publique : histoire d’un parcours réussi en dépit des obstacles

« Comme j’ai un handicap physique, je n’ai jamais imaginé que je pourrais obtenir un emploi permanent à temps plein dans la fonction publique fédérale. D’ailleurs, plusieurs conseillers en emploi m’avaient dit que c’était inutile d’y songer. On me conseillait de faire valoir mon diplôme d’études supérieures dans le secteur sans but lucratif, où il serait plus facile de trouver un emploi à temps partiel.

On m’avait prévenu, si tu trouves un emploi à temps plein, tu perdras ta pension d’invalidité. On m’avait dit également que le processus d’embauche serait difficile et qu’il y avait peu de chance d’obtenir un emploi intéressant. On me parlait des difficultés, jamais des possibilités.

Je suis resté au chômage pendant plusieurs mois. J’ai souffert d’anxiété, de dépression, et je me sentais vulnérable quand je me suis retrouvée sous le seuil de la pauvreté. J’étais désespéré.

J’ai fini par trouver le courage d’écrire à tous mes contacts datant de l’époque de mes études supérieures. Grâce à l’un d’entre eux, j’ai pu communiquer directement avec un gestionnaire recruteur de la fonction publique. Je me suis dit que la réunion serait l’occasion de nouer des liens. J’ai parlé au gestionnaire de mes diplômes universitaires et de mes références professionnelles, mais je n’ai jamais imaginé que cela pourrait déboucher sur embauche. J’ai reçu une offre d’emploi occasionnel et, éventuellement, cela pourra mener à un poste à temps plein dans la fonction publique. Je me dis que j’ai bien fait de me limiter à ce que les « experts » me proposaient.

Même si j’avais un gestionnaire et une équipe qui m’encourageaient, cela a été difficile d’obtenir de la fonction publique les mesures d’adaptation.

Je devais commander de logiciels adaptés pour lire et pour écrire. Une fois la demande approuvée, les premières installations du logiciel ont échoué parce que la sécurité en matière de technologies de l’information (TI) a bloqué les deux programmes. Il m’a fallu un mois pour que mon logiciel de lecture soit fonctionnel et trois mois pour accéder à mon programme d’écriture alors que ces deux outils me sont indispensables pour travailler.

Imaginez ne pas disposer des outils nécessaires pour lire et écrire dans un nouveau travail? Cela résume mon premier mois d’expérience professionnelle dans la fonction publique. Même avec l’appui de mon gestionnaire et de mon équipe, cette épreuve a été extrêmement stressante. Maintenant que j’ai les outils nécessaires à mon travail, je m’épanouis dans mon milieu de travail et je suis heureux de mettre à contribution mes connaissances et mon expertise tout en faisant une différence.

Je suis impressionné par la souplesse dont on fait preuve dans mon milieu de travail flexible. Mon gestionnaire comprend que je ne peux pas utiliser mon fauteuil roulant dans des conditions météorologiques extrêmes. Souvent, quand on est un employé handicapé, il faut se battre pour ses droits. Ici, ce n’est pas le cas. Un tel changement d’attitude me permet de me concentrer sur mon travail. J’ai trouvé un milieu qui me donne un sentiment d’appartenance, un endroit où mon handicap ne m’expose ni à la discrimination ni au harcèlement et j’ai un gestionnaire qui ne sous-estime jamais mes capacités. Les mots ne peuvent pas exprimer la gratitude que je ressens chaque jour dans mon poste actuel. »