Satisfaire aux exigences

Veiller à ce que l’emploi et le candidat répondent aux critères

Le Programme d’immigration au Canada atlantique établit ses propres exigences pour l’embauche de candidats. Vous devez vous assurer que votre offre d’emploi et les candidats satisfont à toutes les exigences du programme.

Exigences relatives aux offres d’emploi

À titre d’employeur, vous devez vous assurer que le poste répond aux critères. Le poste doit être :

• à temps plein;
• non saisonnier;
• d’une durée d’au moins un an (à compter de la date à laquelle le candidat devient résident permanent) si vous offrez un poste correspondant aux catégories de FEER 0, 1, 2 ou 3 de la CNP 2021;
• permanent si vous offrez un poste correspondant à la catégorie FEER 4 de la CNP 2021;
• d’un niveau de compétences équivalent ou supérieur à l’expérience du candidat admissible pour le poste (veuillez consulter le tableau ci-dessous), sauf si le candidat est un étudiant étranger diplômé d’un établissement postsecondaire reconnu au Canada atlantique.
  • Pour certains emplois dans le secteur de la santé, une offre d’emploi à un niveau de compétences équivalent ou supérieur à l’expérience de travail admissible n’est pas nécessaire.
    • De l’expérience de travail comme CNP 32101 (infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires) ou CNP 31301 (Infirmiers autorisés/infirmières autorisées) peut être utilisée comme expérience de travail admissible pour une offre d’emploi comme CNP 33102 (aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires) ou CNP 44101 (aides familiaux résidents/aides familiales résidentes).

    Catégorie de FEER de l’offre d’emploi selon la CNP 2021 et exigences en matière d’expérience de travail admissible

    Catégorie de FEER de l’offre d’emploi selon la CNP 2021	Exigences en matière d’expérience de travail
    FEER 0	FEER 0, 1, 2, 3 ou 4
    FEER 1	FEER 1, 2, 3 ou 4
    FEER 2	FEER 2, 3 ou 4
    FEER 3	FEER 3 ou 4
    FEER 4	FEER 4

Exigences concernant les candidats

Voyez les exigences auxquelles les candidats doivent satisfaire pour être admissibles à ce programme.

Inviter les candidats à préparer leurs documents

Les candidats devront joindre certains documents à leur demande de résidence permanente. Invitez votre candidat à réunir ces documents avant que vous ne lui présentiez une offre d’emploi, car ces documents peuvent être difficiles à obtenir. Ces documents comprennent :

• les résultats d’un test de langue démontrant que le candidat peut communiquer en français ou en anglais;
• un rapport d’évaluation des diplômes d’études qui démontre en quoi les études réalisées se comparent aux études canadiennes, si le candidat a étudié à l’étranger;
• une preuve d’expérience de travail, sauf dans le cas des étudiants étrangers diplômés d’un établissement postsecondaire reconnu au Canada atlantique;
• une preuve que le candidat possède l’argent nécessaire pour subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille.