Présenter une offre d’emploi

Le Programme d’immigration au Canada atlantique établit ses propres exigences pour l’embauche de candidats. Vous devez vous assurer que votre offre d’emploi satisf ait à toutes les exigences du programme.

  1. Remplir les exigences relatives aux offres d’emploi

    À titre d’employeur, vous devez vous assurer que le poste répond aux critères. Le poste doit être :

    Pour certains emplois dans le secteur de la santé, une offre d’emploi à un niveau de compétences équivalent ou supérieur à l’expérience de travail admissible n’est pas nécessaire. De l’expérience de travail comme CNP 32101 (infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires) ou CNP 31301 (Infirmiers autorisés/infirmières autorisées) peut être utilisée comme expérience de travail admissible pour une offre d’emploi comme CNP 33102 (aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires) ou CNP 44101 (aides familiaux résidents/aides familiales résidentes).

    Catégorie de FEER de l’offre d’emploi selon la CNP 2021 et exigences en matière d’expérience de travail admissible

    Catégorie de FEER de l’offre d’emploi selon la CNP 2021 Exigences en matière d’expérience de travail
    FEER 0 FEER 0, 1, 2, 3 ou 4
    FEER 1 FEER 1, 2, 3 ou 4
    FEER 2 FEER 2, 3 ou 4
    FEER 3 FEER 3 ou 4
    FEER 4 FEER 4
  2. Remplir le formulaire d’offre d’emploi

    Lorsque vous aurez trouvé un candidat et un poste qui répondent aux critères du programme, présentez une offre d’emploi au candidat en utilisant le formulaire Offre d’emploi présentée à un ressortissant étranger [IMM 0157] (s’ouvre dans un nouvel onglet).

    Si l’offre d’emploi est permanente, vous devez indiquer Permanent comme date de fin d’emploi à la case 22 de votre formulaire d’offre d’emploi [IMM 0157].

    Remplissez et signez le formulaire. Remettez au candidat une copie qu’il devra signer et soumettre avec sa demande. Le candidat aura besoin d’une copie du formulaire et d’une copie de votre Confirmation de la désignation pour obtenir un plan d’établissement.

  3. Aider les candidats à obtenir un plan d’établissement

    Vous devrez travailler avec un fournisseur de services d’établissement de votre province pour offrir du soutien à votre employé nouvellement arrivé et à sa famille.

    Si le candidat vit à l’extérieur du Canada, renvoyez-le vers des organisations qui peuvent l’aider à se préparer à son déménagement au Canada.

    Si le candidat vit dans votre communauté, recommandez-lui une organisation près de chez vous.

    Si votre candidat préfère le français comme langue officielle, renvoyez-le vers une organisation francophone qui pourra lui fournir de l’aide enfrançais, par exemple ConnexionsFrancophones.ca, un guichet unique pour les services avant l’arrivée.

    Ces organisations peuvent préparer une évaluation des besoins et des atouts de votre candidat, puis son plan d’établissement. Le candidat vous remettra une copie du plan d’établissement. Vous aurez besoin de ce plan pour obtenir votre approbation.

    Trouver un fournisseur de services d’établissement qui travaillera avec votre candidat.

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